Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere moderne Security-Lösungen in Cloud-Infrastrukturen und unterstütze Kundenprojekte.
- Unternehmen: evoila Frankfurt GmbH - ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Benefits, modernes Arbeitsumfeld und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern deine Ideen und Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Cloud-Sicherheit.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in DevSecOps und sehr gute Kenntnisse in Kubernetes und Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als (Senior) DevSecOps Engineer/Consultant (m/w/d) unterstützt du unser Team bei Security-Projekten in modernen Cloud-Infrastrukturen - von der Implementierung maßgeschneiderter Security-Lösungen bis hin zur langfristigen Begleitung unserer Kunden.
Tätigkeiten
- Vorführung und Umsetzung moderner Security-Lösungen in Kundenprojekten
- Implementierung von Security-Prozessen und -Tools in der Cloud, insbesondere in Kubernetes-Umgebungen
- Entwicklung und Pflege von Custom API-Scripts in Python zur Automatisierung und Verwaltung von Security-Tools
- Unterstützung von Kunden in kurzlaufenden Implementierungsprojekten sowie im langfristigen Support bei Rückfragen
- Enge Zusammenarbeit in einem spezialisierten, fünfköpfigen Security-Team
Anforderungen
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich (DevSecOps, Cloud Security, IT Security Consulting)
- Sehr gute Kenntnisse bezüglich Kubernetes (Certified Kubernetes Administrator/CKA erforderlich), Linux, Git/GitOps, Terraform, Python, Helm, Security-Konzepten und -Best Practices
- Fließende bis muttersprachliche Deutschkenntnisse (C1/C2)
Team
Bei evoila bist du Teil eines Unternehmens, das auf ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld setzt. Wir legen Wert auf offene Kommunikation, flache Hierarchien und echte Teamkultur. Du arbeitest in einem motivierten Umfeld, das Zusammenarbeit großschreibt und dir gleichzeitig viel Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und Weiterentwicklung gibt. Profitiere von unseren länderspezifischen Benefits.
Bewerbungsprozess
- Eingangsbestätigung: Nachdem Du Dich beworben hast, bestätigen wir Dir den Eingang deiner Bewerbung.
- Profilcheck: Wir prüfen, ob Deine Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Oder evtl. zu einer anderen Stelle?
- MS Teams Session: Gerne würden wir persönlich mit Dir sprechen und weitere Fragen zu Deiner Bewerbung stellen.
- Persönliches Gespräch / MS Teams Session: Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben, möchten wir Dich zu weiteren persönlichen Gesprächen oder Microsoft Teams Sessions einladen.
- Onboarding: Wenn alles passt und mündlich alles vereinbart wurde, beginnt die Onboarding-Phase mit Zusendung des Arbeitsvertrages.
Über das Unternehmen
Erlebe den evoila Spirit! evoila Frankfurt GmbH ehem. COPiTOS GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das inhabergeführt ist und dir genau den Spirit bietet, den du als nächstes benötigst: den evoila-Spirit. Wir verbinden damit erstklassige Perspektiven für deine Vita, jede Menge Performance, spannende Projektaufgaben und jede Menge Werte, die dir das gute Gefühl gibt, in einem menschlichen, nachhaltig arbeitenden und sozial engagierten Unternehmen zu arbeiten. Wir sind überaus innovationsgetrieben und fühlen unentwegt den Puls der Zeit. Auf Basis dieses Anspruchs bleiben wir dennoch bodenständig und bieten solide und stabile Rahmenbedingungen, um dir genau den Raum zu geben, den du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung benötigst.
Mit Beratung, Entwicklung und Support bieten wir unseren Kunden ein Rundum-Sorglos-Paket aus einer Hand. Exzellenz und fachliche Kompetenz stehen dabei für uns an erster Stelle. Deshalb versteht sich die evoila Frankfurt GmbH-Mannschaft als erweitertes Team unserer Kunden. Unser dynamischer Arbeitsstil ist von Teamgeist, Flexibilität und einer lösungsorientierten Vorgehensweise geprägt. Mit unserem innovativen DevOps-Modell schließen wir die Lücke zwischen Entwicklung und IT-Betrieb. Auf diese Weise können wir unsere Kunden vollumfänglich begleiten und in allen Belangen aktiv unterstützen. Von der Beratung und Projektierung über Umsetzung, Anwenderschulung und Optimierung bis hin zum Support. Dabei haben wir den Anspruch, immer beste Leistung zu erbringen. Dazu gehört auch, dass wir uns selbst in allem, was wir tun, permanent verbessern.
DevSecOps Engineer/Consultant (m/w/d) / Kubernetes - evoila Frankfurt GmbH Arbeitgeber: evoila Frankfurt GmbH
Die evoila Frankfurt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld bietet, in dem offene Kommunikation und flache Hierarchien großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Weiterentwicklung profitieren Mitarbeiter von spannenden Projekten und einer Vielzahl an länderspezifischen Benefits, die das Arbeiten in Frankfurt besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DevSecOps Engineer/Consultant (m/w/d) / Kubernetes - evoila Frankfurt GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Kubernetes, Python und Security-Prozessen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. Das gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zeigt, dass du wirklich an evoila interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch im Gespräch! Zeig deine Leidenschaft für DevSecOps und wie du zur Teamkultur bei evoila passen würdest. Ein gutes Gefühl auf beiden Seiten ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevSecOps Engineer/Consultant (m/w/d) / Kubernetes - evoila Frankfurt GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Skills:Erwähne konkret, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die zu der Stelle passen. Besonders wichtig sind hier deine Kenntnisse in Kubernetes und Cloud Security. Mach deutlich, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei evoila Frankfurt GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als DevSecOps Engineer/Consultant vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Skills und Erfahrungen besonders betont werden, wie Kubernetes und Python. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Cloud Security und DevSecOps demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Sicherheitslösungen implementiert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da evoila großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie die Unternehmenskultur bei evoila aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
