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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte sichere Cloud-Lösungen und begleite Kunden von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Remote-Arbeit, spannende Projekte und Raum für Eigeninitiative.
- Andere Informationen: Teamkultur, die Zusammenarbeit fördert und persönliche Weiterentwicklung unterstützt.
- Warum dieser Job: Nutze deine Skills in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT, DevOps und Cloud Security erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sicherheit ist für dich kein Add-on, sondern ein zentraler Bestandteil moderner Cloud-Lösungen? In dieser Rolle kannst du genau dort ansetzen: Du gestaltest aktiv, wie Unternehmen ihre Cloud-Umgebungen sicher, skalierbar und zukunftsfähig aufbauen. Dabei begleitest du Kunden von der ersten Idee bis zur automatisierten Umsetzung und bringst deine Erfahrung dort ein, wo sie wirklich einen Unterschied macht. Dich erwarten spannende Projekte, viel Gestaltungsspielraum und ein Arbeitsumfeld, das überwiegend remote funktioniert – mit genau der Flexibilität, die du für fokussiertes Arbeiten benötigst.
Tätigkeiten
- Planung und Durchführung des Onboardings von Cloud-Security-Lösungen bei Kunden
- Automatisierung von Security-Policies sowie Deployments und Prozessen
- Weiterentwicklung und Optimierung von DevSecOps-Strategien
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Integration sicherer Cloud-Architekturen
Anforderungen
- Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich DevOps, Cloud Security oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit Git sowie eine ausgeprägte DevOps-Mentalität
- Fundierte Kenntnisse in IT-Security und sicheren Software- bzw. Cloud-Architekturen
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und deren Automatisierung
- Praxis im Umgang mit Terraform (Infrastructure as Code)
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Deutsch in Wort und Schrift (C1) / Englisch (mind. C1)
Darüber hinaus verfügst du idealerweise über:
- Erfahrung im Schwachstellenmanagement
- Know-how im Bereich Cloud Security
- Berührungspunkte mit CNAPP und/oder CSPM
- Erfahrung im Hardening von Cloud-Umgebungen
Team
Bei evoila bist du Teil eines Unternehmens, das auf ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld setzt. Wir legen Wert auf offene Kommunikation, flache Hierarchien und echte Teamkultur. Du arbeitest in einem motivierten Umfeld, das Zusammenarbeit großschreibt und dir gleichzeitig viel Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und Weiterentwicklung gibt. Profitiere auch von unseren länderspezifischen Benefits.
Bewerbungsprozess
- Eingangsbestätigung: Nachdem Du Dich beworben hast, bestätigen wir Dir den Eingang deiner Bewerbung.
- Profilcheck: Wir prüfen, ob Deine Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Oder evtl. zu einer anderen Stelle?
- MS Teams Session: Gerne würden wir persönlich mit Dir sprechen und weitere Fragen zu Deiner Bewerbung stellen.
- Persönliches Gespräch / MS Teams Session: Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben, möchten wir Dich zu weiteren persönlichen Gesprächen oder Microsoft Teams Sessions einladen.
- Onboarding: Wenn alles passt und mündlich alles vereinbart wurde, beginnt die Onboarding-Phase mit Zusendung des Arbeitsvertrages.
DevSecOps Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: evoila Frankfurt GmbH
Kontaktperson:
evoila Frankfurt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevSecOps Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche aktiv nach Verbindungen in der DevSecOps-Community – das kann dir Türen öffnen!
✨Zeige deine Skills in Projekten!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, in dem du deine Projekte und Automatisierungen präsentierst. So können potenzielle Arbeitgeber direkt sehen, was du drauf hast und wie du Sicherheit in Cloud-Lösungen integrierst.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen zu DevOps und Cloud-Security vertraut. Übe, wie du deine Lösungen und Strategien klar und verständlich erklären kannst – das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt im Auswahlprozess berücksichtigen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevSecOps Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei evoila Frankfurt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines DevSecOps Engineers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Cloud-Security und DevOps zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Automatisierung von Security-Policies oder der Implementierung von CI/CD-Pipelines unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit Kunden gefordert ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du auch komplexe Themen verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Arbeitsweise bei evoila zu erfahren. Stelle Fragen zur offenen Kommunikation und flachen Hierarchien, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.