B2B Demand Generation Marketing Manager (m/w/d)

B2B Demand Generation Marketing Manager (m/w/d)

Mainz Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite B2B-Kampagnen und generiere hochwertige Leads für unser Sales-Team.
  • Unternehmen: Evoila Germany GmbH – ein innovatives IT-Unternehmen mit Fokus auf Cloud und Security.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen sind garantiert.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Marketingstrategien in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Kenntnisse in HubSpot.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die evoila Germany Gmb H ist ein eigentümergeführtes IT‑Unternehmen mit Fokus auf Cloud, Security und Data.

Wir schätzen die zukunftsorientierten Lösungen und das Dev Ops‑Modell, das von IT Consulting über Konzept, Entwicklung und Implementierung bis hin zu Managed Services und Support reicht.

Wir suchen einen Demand Generation Marketing Manager, der unser B2B‑Kampagnen‑Team leitet, qualitativ hochwertige Leads für Sales generiert und aktiv an der Weiterentwicklung der Demand‑Strategie beteiligt ist.

  • Deine Aufgaben
  • B2B‑Demand‑Kampagnen: Du entwickelst Kampagnen von der ersten Idee bis zur Auswertung und holst mehr aus dem gesamten Funnel heraus – von der Aufmerksamkeit bis zur sauberen Übergabe an Sales.

Ein erfahrenes Marketing‑Team steht dir dabei zur Seite.

  • CRM und
  • Marketing

Automation: Du arbeitest vor allem mit Hub Spot – Landing Pages, Formulare, Nurture‑Strecken, Lead‑Scoring, Varianten testen und über Reporting den Überblick behalten.

  • Paid‑Kampagnen: Linked In Ads und Google Ads/SEA steuerst du zusammen mit einer externen Agentur.

Linked In entwickelst du zudem organisch und bezahlt zu einer wichtigen Lead‑Quelle aus.

  • Content und ABM: Zusammen mit dem Content‑Team entwickelst du Inhalte, die überzeugen: Whitepaper, Case Studies, Blogartikel. Über Account‑Based Marketing und passende Segmentierung bringst du sie gezielt zu deinen Wunschkunden.
  • AI und Intent‑Daten: AI‑Tools nehmen dir Routine ab – bei Varianten, Datenanreicherung und Reporting.

Mit Intent‑Daten erkennst du früh, welche Unternehmen Interesse haben, und machst aus Website‑Besuchern echte Leads.

  • Zusammenarbeit mit

Sales: Du bist im ständigen Austausch mit Sales – Leads werden sauber übergeben, Feedback fließt zurück in die Kampagnen.

Zu Beginn legt ihr gemeinsam fest, was bei euch als qualifizierter Lead gilt.

  • Was Du mitbringen solltest
  • 3 bis 5 Jahre Erfahrung im B2B‑Marketing mit klarem Demand‑ oder Kampagnen‑Fokus.
  • Hub Spot‑Praxis (CRM & Marketing Automation): Du baust Kampagnen, Workflows und Reportings selbst.
  • Einen Track‑Record in der Leadgenerierung mit B2B‑Demand‑Kampagnen, die nachweislich Pipeline gebracht haben.
  • Erfahrung mit Performance‑ und Paid‑Marketing (Linked In Ads, Google Ads/SEA) und ein Gespür für Budget und Conversion.
  • Erfahrung in der Funnel‑ und Conversion‑Optimierung (CRO).
  • AI‑Tools gehören zu deinem Alltag – du nutzt sie, um schneller und besser zu arbeiten.
  • Eine datengetriebene Arbeitsweise: Du liest KPIs, ziehst Schlüsse und iterierst.
  • DSGVO‑ und UWG‑Bewusstsein im Demand‑Marketing.
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
  • Optimal wäre es, wenn Du
  • aus dem IT‑, Cloud‑ oder Saa S‑Umfeld kommst.
  • Erfahrung mit Account‑Based Marketing (ABM) und Segmentierung mitbringst.
  • schon mit First‑Party‑Intent‑Tools (Sales Viewer, Leadfeeder/Dealfront) oder B2B‑Datenanreicherung (z. B. Cognism) gearbeitet hast.
  • Automatisierung (z. B. n8n) und LLM‑APIs für Marketing‑Ops einsetzt.
  • Power BI oder ein vergleichbares BI‑Tool fürs Reporting kennst.
  • Erfahrung mit Partner‑ oder Co‑Marketing mitbringst.

Wir bieten dir u. a.

  • eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, inhabergeführten und wachstumsstarken Unternehmen.
  • nachhaltige Investitionen in deine persönliche und fachliche Weiterbildung.
  • flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz, Mobile Office.
  • Teamevents.
  • Corporate Benefits Programm.

Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen sind bei uns selbstverständlich – für alle Mitarbeitenden, nicht nur auf dem Papier.

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B2B Demand Generation Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: evoila

Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem kontinuierliches Lernen und Entwicklung gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven lokalen Benefits, regelmäßigen Team-Events und der Möglichkeit, an spannenden Cloud-Transformationsprojekten zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine strukturierte Arbeitsweise und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung in einem echten Tech-Nerd-Team.

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Kontaktdaten:

evoila Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Demand Generation Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie evoila.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei evoila ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei evoila könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von evoila beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Demand Generation Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

B2B-Marketing
Demand Generation
Kampagnen-Management
HubSpot
CRM und Marketing Automation
Leadgenerierung
Performance-Marketing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für evoila:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was evoila einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei evoila vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von evoila einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für evoila relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von evoila einfügt.