Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für spannende IT-Projekte von der Planung bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, intensive Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Branche aktiv mit und treibe Innovationen voran.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischen Lösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Technical Project Manager (m/f/d)
You are passionate about technology and eager to showcase your organizational talent in exciting projects?
Join our team as a Technical Project Manager (m/f/d) – starting immediately or at the earliest possible date in a permanent, full‑time position within our internal team.
In a world where precise planning and technical expertise go hand in hand, we offer you the opportunity to drive innovation and actively shape the future of the IT industry.
About The Job
- Take full responsibility for project management from planning to steering, monitoring, and successful completion.
- Independently manage technical aspects, including requirements and stakeholder management, change management, billing, and reporting.
- Support the sales team in creating project plans and calculations during the presales phase.
Who You Are
- Proven understanding of implementing technical solutions in projects and experience in one or more of the following areas from our portfolio: VMware/Broadcom, IT infrastructure, networks, security, Microsoft Azure, or M365 (or similar technologies).
- Strong team spirit, initiative, and communication skills.
- Fluent German (at least C1) and very good English skills (at least B2).
It Would Be Optimal If You...
- Have project‑management certifications or experience leading IT projects.
- Possess solid expertise in VMware/Broadcom, IT infrastructure, networks, security, Microsoft Azure, or M365 (or comparable technologies).
Intensive onboarding and regular training are not just on paper for us but are a given for all our employees.
Technischer Projektmanager (m/w/d)
Bist du technikbegeistert und möchtest dein Organisationstalent in spannenden Projekten unter Beweis stellen?
Dann werde Teil unseres Teams als Technischer Projektmanager (m/w/d) – ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Vollzeit-Anstellung in unserem internen Team.
In einer Welt, in der präzise Planung und technisches Know‑how Hand in Hand gehen, bieten wir dir die Möglichkeit, Innovationen voranzutreiben und die Zukunft der IT-Branche aktiv mitzugestalten.
- Deine Aufgaben
- Verantwortung für das gesamte Projektmanagement im klassischen Sinne – von der Planung über die Steuerung und Überwachung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Eigenständige Steuerung technischer Aspekte, einschließlich Anforderungs- und Stakeholder-Management, Change-Management, Abrechnung und Reporting.
- Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erstellung von Planungen und Kalkulationen in der Presales‑Phase.
- Was Du Mitbringen Solltest
- Nachweisliches Verständnis für die Implementierung technischer Lösungen in Projekten sowie Erfahrung in einem oder mehreren Bereichen unseres Portfolios, darunter VMware/Broadcom, IT‑Infrastruktur, Netzwerke, Security, Microsoft Azure oder M365 (oder vergleichbare Technologien).
- Ausgeprägter Teamgeist, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
- Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
- Optimal Wäre Es, Wenn Du…
- Zertifizierungen im Projektmanagement oder Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten vorweisen kannst.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit VMware/Broadcom, IT‑Infrastruktur, Netzwerken, Security, Microsoft Azure oder M365 (oder ähnlichen Technologien) besitzt.
Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen finden bei uns nicht nur auf dem Papier statt, sondern sind selbstverständlich für alle unsere Mitarbeitenden.
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Technical Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: evoila
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem kontinuierliches Lernen und Entwicklung gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven lokalen Benefits, regelmäßigen Team-Events und der Möglichkeit, an spannenden Cloud-Transformationsprojekten zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine strukturierte Arbeitsweise und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung in einem echten Tech-Nerd-Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Project Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei evoila bewerben
Viele Unternehmen, wie evoila, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf evoila und die ausgeschriebene Position Technical Project Manager (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei evoila vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von evoila an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
