Senior Karrierecoach (m/w/d)

Senior Karrierecoach (m/w/d)

Duisburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen und Fachkräfte bei Karriereschritten und baue nachhaltige Beziehungen auf.
  • Unternehmen: Evoke, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Karriereentwicklung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstage, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen und spannenden Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren aktiv und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaftswissenschaften, fließend Deutsch und Englisch, Teamplayer.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Senior Karrierecoach (m/w/d)

Du bist vertriebsstark, arbeitest gern mit Menschen und willst Verantwortung übernehmen. Als Senior Karrierecoach in Duisburg kombinierst du Recruiting und Kundenberatung in einer 360 Grad Rolle und bringst deine Erfahrung aktiv in den Ausbau unseres Standorts ein!

Was sind deine Tätigkeiten?

Du willst gewinnen und du hast Spaß daran, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Als Senior Karrierecoach in Duisburg baust du dein Netzwerk konsequent aus, gehst aktiv auf neue Kunden zu und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften. Du erkennst Marktchancen schnell und du bleibst dran, bis aus einem Kontakt eine echte Zusammenarbeit wird.

Gleichzeitig hast du den Menschen immer im Blick. Du führst Kandidaten professionell durch den Prozess, erkennst Potenziale und motivierst sie, den nächsten Schritt zu gehen. Du begleitest deine Fachkräfte im Einsatz, führst Entwicklungsgespräche und sorgst dafür, dass Leistung, Zufriedenheit und Perspektive zusammenpassen.

Wir sind neu im Markt und bauen unseren Standort Schritt für Schritt auf. Du bekommst viel Gestaltungsspielraum, kurze Wege und die Chance, Standards und Routinen von Anfang an mitzuprägen. Wenn du operativ performen willst und gleichzeitig mitgestalten möchtest, passt das perfekt. Deine Perspektive ist klar, Entwicklung Richtung Team Manager oder du wirst Spezialist in deiner Disziplin.

Dein Aufgabenbereich
  • Du gewinnst neue Kunden und baust langfristige Partnerschaften auf
  • Du betreust Bestandskunden und berätst zu Bedarf, Profilen und Marktchancen
  • Du steuerst den Recruiting Prozess von Active Sourcing bis zum Vertragsabschluss
  • Du führst Interviews, prüfst Motivation und Skillset und platzierst Kandidaten passgenau
  • Du begleitest deine Fachkräfte als Karrierecoach während des Einsatzes und in ihrer Entwicklung
  • Du führst Feedback und Entwicklungsgespräche bei Kunden oder im Büro
  • Du bringst deine Erfahrung ein, setzt Standards und unterstützt Kolleginnen und Kollegen im Alltag
  • Du analysierst Pipeline, Ergebnisse und Markt und leitest konkrete Verbesserungen ab
Was hast du zu bieten?
  • Du hast einen Bachelor in Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung in Recruiting, Vertrieb oder Account Management
  • Du bist kommunikationsstark, vertriebsnah und du baust schnell Vertrauen auf
  • Du gehst bis zum Ziel, du bleibst dran und du gibst nicht auf
  • Du denkst unternehmerisch, du erkennst Chancen im Markt und du nutzt sie aktiv
  • Du arbeitest strukturiert, du setzt klare Prioritäten und du lieferst zuverlässig ab
  • Du bringst Leadership Mindset mit und du hast Spaß daran, Wissen zu teilen
Was bieten wir Ihnen
  • Firmenwagen (z.B. BMW IX1 oder Cupra Born);
  • Bonusprogramm auf Basis der Unternehmensergebnisse;
  • Ausbildungsbudget von 3.000 €;
  • Unbefristeter Vertrag, wir vertrauen unseren Leuten;
  • Täglich ein vollwertiges Mittagessen mit Ihren Kollegen;
  • 30 Urlaubstage pro Jahr;
  • Laptop und Firmentelefon;
  • Kostenlose Teilnahme z. B. am Eindhoven-Marathon oder am Strong Viking Run;
  • Evoke-Events!
Arbeiten bei Evoke

Wir bringen ambitionierte Profis und interessante Kunden zusammen. So machen wir jede Karriere zu einer Erfolgsgeschichte. Wir tun dies auf der Grundlage der Entsendung: Unsere Fachkräfte arbeiten zunächst über uns für unsere Kunden. Nach einer gewissen Zeit können unsere Kunden die Fachkräfte selbst einstellen. Während dieses Prozesses entlasten wir sowohl die Fachkräfte als auch die Kunden. Kurz gesagt: ein Job, bei dem du wirklich etwas bewirken kannst!

Senior Karrierecoach (m/w/d) Arbeitgeber: Evoke Germany GmbH

Evoke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Industriemechaniker (m/w/d) in der Instandhaltung nicht nur ein attraktives Gehalt von €3.400 - €3.750 pro Monat bietet, sondern auch 30 Urlaubstage und ein individuelles Ausbildungsbudget von 2.000 €. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem dynamischen Team an abwechslungsreichen technischen Projekten arbeitest und die Möglichkeit hast, verschiedene Arbeitsbereiche kennenzulernen.

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Kontaktdaten:

Evoke Germany GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Karrierecoach (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wer dir den nächsten Job vermitteln kann!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und deine Antworten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch auftreten!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Karrierecoach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Unternehmerisches Denken
Talentidentifikation
Erfahrung im Account Management
Beziehungsaufbau
Karriereberatung
Aktives Recruiting
Coaching-Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für das Coaching deutlich machen. Wir suchen nach echten Möglichmachern, also lass uns wissen, was dich antreibt!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Account Management und wie du Talente erkannt und gefördert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Potenzial besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Zeig uns, warum du genau bei Evoke arbeiten möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evoke Germany GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Evoke. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Werten des Unternehmens passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Talente erkannt oder erfolgreich vermittelt hast. Diese Geschichten zeigen deine Erfahrung im Account Management und deine Fähigkeit, starke Verbindungen zu schaffen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder wie sie den Erfolg ihrer Karrierecoaches messen. Das zeigt dein Engagement und Interesse.

Zeige deine Begeisterung

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Rolle des Karrierecoaches. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Fachkräften und Unternehmen am Herzen liegt. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und einen positiven Eindruck hinterlassen.