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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung eines modernen Logistiklagers mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Evoke, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt von €3.500 - €4.500, 30 Urlaubstage, persönlicher Karriere-Coach.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme durch den Auftraggeber und Teilnahme an coolen Events.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem spannenden technischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder Mechatroniker, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Was sind deine Tätigkeiten? In dieser abwechslungsreichen Einstiegsposition wirst du aktiv in die Wartung, Instandhaltung und Weiterentwicklung eines modernen, automatisierten Logistiklagers eingebunden. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass der Materialfluss reibungslos funktioniert und Ausfälle minimiert werden. Schritt für Schritt lernst du, Störungen an Förder- und Lagersystemen zu analysieren und eigenständig zu beheben, während du von erfahrenen Kollegen unterstützt wirst. So baust du kontinuierlich dein technisches Know-how aus – ein perfekter Einstieg für alle, die Technik und dynamische Arbeitsumfelder begeistern.
Dein Aufgabenbereich:
- Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen
- Durchführung von Fehleranalysen, Störungsbehebungen und Reparaturen
- Erstellung, Einbau und Anpassung von Ersatz- und Neuteilen
- Umsetzung und Überwachung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Begleitung und Einweisung von Fremdfirmen
- Mitwirkung an technischen Optimierungen und Verbesserungsprojekten
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs im 2‑Schichtsystem
Was hast du zu bieten?
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen aus Ausbildung, Praktika oder Nebenjobs im technischen Bereich von Vorteil
- Interesse an Wartung und Instandhaltung von Anlagen, idealerweise im Bereich Lager‑ oder Fördertechnik
- Hohes Sicherheitsbewusstsein und Verantwortungsgefühl
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Früh- und Spätschicht
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Was bieten wir Ihnen:
- Ein Gehalt von €3.500 - €4.500 p.M.
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Ausbildungsbudget von 2.000 €
- Ein persönlicher Karriere‑Coach
- Kostenlose Teilnahme z. B. am Düsseldorf‑Marathon oder am Strong‑Viking‑Run
- Evoke-Events!
- Möglichkeit der Übernahme durch den Auftraggeber.
Evoke ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Kultur, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.
Berufseinstieg als Instandhalter (m/w/d) – Starte deine Karriere Arbeitgeber: Evoke Germany
Kontaktperson:
Evoke Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufseinstieg als Instandhalter (m/w/d) – Starte deine Karriere
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich finden. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in deiner Branche und sprich direkt mit den Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufseinstieg als Instandhalter (m/w/d) – Starte deine Karriere
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Instandhaltung begeisterst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du praktische Erfahrungen aus deiner Ausbildung oder Praktika? Erzähl uns davon! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre bisherigen Erlebnisse und das Gelernte in den Vordergrund stellen.
Achte auf Details!: Eine strukturierte und sorgfältige Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evoke Germany vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Lager- und Fördertechnik und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Ausbildung oder Praktika parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme im Team gelöst hast.
✨Sicherheitsbewusstsein hervorheben
Mach deutlich, dass dir Sicherheit am Arbeitsplatz wichtig ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Sicherheitsstandards und -praktiken zu beantworten und zeige, dass du Verantwortung für deine eigene Sicherheit und die deiner Kollegen übernimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.