Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere After-Sales-Aufträge und unterstütze bei Service- und Reparaturarbeiten an Spezialfahrzeugen.
- Unternehmen: Evoke, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Ausbildungsbudget und persönliche Karriere-Coaching.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Unterstützung durch deinen persönlichen Karrierecoach.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte technische Lösungen für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als Meister oder Techniker und praktische Erfahrung in der Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3900 - 4400 € pro Monat.
Du hast eine starke technische Praxis und willst den nächsten Schritt machen. Als Technischer Koordinator After Sales verbindest du Werkstatt, Service und Organisation. Dabei bist du nah an Spezialfahrzeugen, Kundenanfragen und technischen Lösungen.
Was sind deine Tätigkeiten?
- Unterstützung des Meisters bei der Koordination von After-Sales-Aufträgen;
- Planung und Vorbereitung von Service-, Reparatur- und Umbauarbeiten an Spezialfahrzeugen;
- Technische Klärung von Kundenanfragen, Schadensbildern und Reparaturbedarfen;
- Abstimmung mit Werkstatt, Produktion, Lieferanten, Kunden und Prüforganisationen;
- Organisation von Ersatzteilen, Materialbedarf, Terminen und Arbeitsabläufen;
- Begleitung von gesetzlichen Prüfungen, zum Beispiel ADR, TÜV und Arbeitssicherheit;
- Kontrolle von Qualität, Sicherheit und Vollständigkeit der ausgeführten Arbeiten;
- Pflege von technischen Dokumentationen, Auftragsdaten und Serviceberichten.
Was hast du zu bieten?
- Abgeschlossene Weiterbildung als Meister oder staatlich geprüfter Techniker im technischen Bereich;
- Praktische Berufserfahrung in Werkstatt, Reparatur, Wartung, Service oder Produktion;
- Technisches Verständnis für Nutzfahrzeuge, Tankfahrzeuge, Metallbau, Anlagenbau oder Sonderfahrzeugbau;
- Erfahrung in der Abstimmung von technischen Aufträgen oder Serviceabläufen;
- Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen, Prüfberichten und Auftragsdokumentationen;
- Gute Kenntnisse in MS Office und eine strukturierte Arbeitsweise;
- Kommunikationsstärke im Austausch mit Werkstatt, Kunden, Lieferanten und Produktion;
- Gute Deutschkenntnisse und idealerweise einfache Englischkenntnisse für technische Rückfragen.
Was bieten wir Ihnen
- Ein Gehalt von €3.900 - €4.400 p.M.;
- 30 Urlaubstage pro Jahr;
- Ausbildungsbudget von 2.000 €;
- Ein persönlicher Karriere Coach;
- Kostenlose Teilnahme z. B. am Düsseldorf-Marathon oder am Strong Viking Run;
- Evoke-Events!
- Möglichkeit der Übernahme durch den Auftraggeber.
Die Organisation
Für unseren Auftraggeber arbeiten rund 250 Mitarbeitende an einem Produktionsstandort in Goch. Die Fertigung findet direkt vor Ort statt, dadurch siehst du technische Abläufe von A bis Z. Die Arbeitsweise ist praktisch, bodenständig und stark auf Qualität, Sicherheit und zuverlässige Lösungen ausgerichtet.
Arbeiten bei Evoke
Wir von Evoke haben es uns zur Aufgabe gemacht mit Dir zusammen herauszufinden was Dir wirklich wichtig ist und wie Du es erreichen kannst. Bei uns kannst Du Dich weiterentwickeln, Dich beruflich ausprobieren und auf bestimmte Zeit verschiedene Arbeitsgebiete und Arbeitgeber aus Deinem Fachbereich praktisch kennenlernen.
Von uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und das Versprechen, dass wir uns um Dich kümmern. Dein persönlicher Agent & Karrierecoach - Dein „Evoketeer“ - steht Dir dabei stets zur Seite und unterstützt Dich in Deinem Vorhaben. Wir wollen, dass Du Deinen eigenen Weg gehst und Deine Karriere weiterentwickelst, um den Job zu bekommen der zu Dir passt und Dich glücklich macht – was das konkret für Dich bedeutet finden wir gemeinsam heraus. Lern uns kennen und mach Dir selbst ein Bild. Wir freuen uns von Dir zu hören!
Evoke ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Kultur, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.
Technischer Koordinator After Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Evoke Germany
Evoke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Technischer Koordinator After Sales nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Urlaubstage pro Jahr bietet, sondern auch ein starkes Engagement für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem Ausbildungsbudget von 2.000 € und einem persönlichen Karriere Coach an deiner Seite, fördert Evoke eine offene und bodenständige Arbeitskultur, in der Qualität und Sicherheit an erster Stelle stehen. Zudem hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an einem Produktionsstandort in Goch zu arbeiten, wo du technische Abläufe hautnah erlebst und aktiv mitgestalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Koordinator After Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Koordinator After Sales interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt zu planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Koordinator After Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Werkstatt oder im technischen Bereich. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Technisches Know-how betonen:Da wir einen Technischen Koordinator After Sales suchen, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis klar herausstellst. Erkläre, wie deine praktische Erfahrung dir hilft, technische Fragen zu klären und Lösungen zu finden.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evoke Germany vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Nutzfahrzeuge und spezielle Fahrzeuge vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, damit du bei technischen Fragen glänzen kannst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Koordination von After-Sales-Aufträgen und der Zusammenarbeit mit Werkstätten und Kunden zeigen. So kannst du deine praktische Erfahrung überzeugend darstellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Überlege dir, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung du als Technischer Koordinator After Sales erwarten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
