Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Fachkräfte bei ihrer Entwicklung und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Evoke, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstage, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Events und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren aktiv und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaftswissenschaften, Teamplayer und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du erkennst Talente auf einen Blick, denkst mit wie ein Unternehmer und willst echten Einfluss auf Karrieren haben? Als Karrierecoach bei Evoke in Duisburg begleitest du Fachkräfte bei ihrer Entwicklung – und gestaltest aktiv den Erfolg deiner Kunden mit.
Was sind deine Tätigkeiten?
- Du baust Beziehungen auf und pflegst sie – sowohl zu unseren Kunden als auch zu unserem Netzwerk von Fachkräften.
- Du verstehst die Bedürfnisse der Unternehmen und bringst die richtigen Fachkräfte mit den passenden Herausforderungen zusammen.
- Du engagierst dich aktiv für den Aufbau langfristiger Partnerschaften mit neuen und bestehenden Kunden.
- Du spielst eine zentrale Rolle für den Erfolg unserer Kunden und der Fachkräfte, die du betreust.
- Du begleitest Fachkräfte bei ihrer beruflichen Entwicklung und unterstützt sie bei wichtigen Entscheidungen für ihre Zukunft.
Bei Evoke hast du die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und deine Karriere aufs nächste Level zu heben. Seit über 20 Jahren investieren wir in das Wachstum unserer Karrierecoaches und bieten zahlreiche Chancen für deine persönliche und berufliche Entwicklung – egal, ob du dein Wissen vertiefen oder eine Führungsposition anstreben möchtest.
Dein Aufgabenbereich:
- Du fährst zu Partnerunternehmen in deinem Netzwerk und besprichst aktuelle Personalthemen sowie passende Fachkräfte.
- Bei Gesprächen mit Kandidaten erkennst du ihre Wünsche und Ambitionen und findest den idealen Match.
- Du suchst täglich nach (potenziellen) Fachkräften und betreust sie als Recruiter und Career Coach.
- Du unterstützt deine Mitarbeitenden aktiv bei ihrer persönlichen Entwicklung und ihrem Einsatz.
- Du führst Entwicklungsgespräche direkt im Büro deines Partners.
Was hast du zu bieten?
- Du bist ehrgeizig, kaufmännisch denkend, zielorientiert und ein echter Teamplayer.
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.
- Du bist vorzugsweise in Vollzeit verfügbar.
- Du hast einen Bachelor in Wirtschaftswissenschaften und einen Führerschein.
Was bieten wir Ihnen:
- Unbefristeter Vertrag, wir vertrauen unseren Leuten;
- Bonusprogramm auf Basis der Unternehmensergebnisse;
- 31 Urlaubstage pro Jahr;
- Laptop und Firmentelefon;
- Firmenwagen;
- Ausbildungsbudget von 3.000 €;
- Täglich ein vollwertiges Mittagessen mit Ihren Kollegen;
- Kostenlose Teilnahme z. B. am Eindhoven-Marathon oder am Strong Viking Run;
- Evoke-Events!
Wir bringen ambitionierte Profis und interessante Kunden zusammen. So machen wir jede Karriere zu einer Erfolgsgeschichte. Wir tun dies auf der Grundlage der Entsendung: Unsere Fachkräfte arbeiten zunächst über uns für unsere Kunden. Nach einer gewissen Zeit können unsere Kunden die Fachkräfte selbst einstellen. Während dieses Prozesses entlasten wir sowohl die Fachkräfte als auch die Kunden. Kurz gesagt: ein Job, bei dem Sie wirklich etwas bewirken können!
Karrierecoach (m/w/d) Arbeitgeber: Evoke
Evoke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als KFZ-Mechatroniker als Servicetechniker (m/w/d) ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit abwechslungsreichen Aufgaben, attraktiven Zusatzleistungen und regelmäßigen Schulungen fördert das Unternehmen deine fachliche Entwicklung und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und einem kostenlosen Deutschlandticket. Hier hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten, während du gleichzeitig von deinem persönlichen Karrierecoach unterstützt wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Karrierecoach (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Evoke als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karrierecoach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Evoke relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Evoke-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evoke vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Evoke, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
