Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und entwickle innovative Lösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Evolent Health, ein Unternehmen mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Benefits und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Gesundheitstechnologie und Führung von agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 115000 - 125000 € pro Jahr.
Evolent partners with health plans and providers to achieve better outcomes for people with the most complex and costly health conditions. Working across specialties and primary care, we seek to connect the pieces of fragmented Gesundheitsversorgungssystem und sicherzustellen, dass die Menschen das gleiche Maß an Pflege und Mitgefühl erhalten, das wir für unsere Angehörigen wünschen.
Evolent-Mitarbeiter genießen eine ausgewogene Work-Life-Balance, die Flexibilität, ihre Arbeit an ihr Leben anzupassen, und die Autonomie, die sie benötigen, um Dinge zu erledigen. Wir glauben, dass Menschen ihre beste Arbeit leisten, wenn sie unterstützt werden, um ihr bestes Leben zu leben, und wenn sie sich willkommen fühlen, ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen. Vielfalt und Inklusion sind zentral für unser Geschäft.
Was Sie tun werden:
- Als Senior Product Owner bei Evolent Health werden Sie die Strategie, das Design und die Lieferung innovativer Technologielösungen im Bereich Utilization Management (UM) und Anträge auf vorherige Genehmigung sowie die Funktionen des Anbieterportals im Gesundheitsbereich vorantreiben.
- Sie werden agile Teams leiten, funktionsübergreifend zusammenarbeiten und sicherstellen, dass unsere Produkte die regulatorischen und marktlichen Anforderungen von der Ideenfindung bis zum Launch erfüllen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Produktführung & Strategie: Führen Sie ein oder mehrere agile Entwicklungsteams als primärer Product Owner für UM/Anträge auf vorherige Genehmigung und Anbieterportal-Anwendungen, setzen Sie klare Prioritäten und stimmen Sie die Arbeit mit den Unternehmenszielen ab.
- Definieren und kommunizieren Sie die Produktvision, Strategie und Roadmap für UM- und Anbieterportal-Lösungen in Partnerschaft mit Produktmanagern und Führungskräften.
- Übersetzen Sie strategische Ziele in umsetzbare Produktanforderungen, Benutzerstories und Akzeptanzkriterien, indem Sie Daten und Feedback von Stakeholdern aus klinischen, operativen und Compliance-Teams nutzen.
- Fördern Sie die Produktentdeckung, Priorisierungsrahmen und Ergebnismessung, um die geschäftlichen Auswirkungen in den Bereichen UM und Anbieterportal zu maximieren.
Technische Expertise & Lieferung:
- Fachliche Expertise (SME) für UM/Anträge auf vorherige Genehmigung, Funktionalität des Anbieterportals und Standards für die Interoperabilität im Gesundheitswesen (z. B. HL7, FHIR).
- Überwachen Sie die Erstellung und Pflege von Produktdokumentationen, einschließlich Versionshinweisen, Benutzerhandbüchern und Schulungsmaterialien für UM- und Anbieterportal-Anwendungen.
- Verantworten Sie den Prozess der Benutzerakzeptanztests, um die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen und die Zufriedenheit der Stakeholder sicherzustellen.
- Teilnehmen an Produktionsunterstützungsprozessen, einschließlich der Reproduktion von Problemen, der Lückenanalyse und der Lösung für UM- und Anbieterportalprodukte.
Stakeholder-Engagement & Kommunikation:
- Aufbauen Sie starke Beziehungen zu klinischen Operationen, Anbieterbeziehungen und Engineering-Teams, um sicherzustellen, dass UM- und Portal-Lösungen die Bedürfnisse der Endbenutzer erfüllen.
- Identifizieren Sie Projektrisiken, kommunizieren Sie Änderungen der Lieferfristen und verwalten Sie die Erwartungen der Stakeholder in Initiativen der Gesundheitstechnologie.
- Synthetisieren Sie komplexe technische Konzepte für Führungskräfte und erleichtern Sie die Entscheidungsfindung in Lenkungsausschüssen.
- Fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Transparenz und kontinuierlichen Verbesserung in den Teams.
Kontinuierliche Verbesserung & Innovation:
- Identifizieren und fördern Sie Initiativen zur Verbesserung der Effizienz, Skalierbarkeit und Compliance in UM- und Anbieterportal-Workflows.
- Bleiben Sie über neue Technologien und Branchentrends informiert, um die Produktstrategie zu informieren.
- Mentor und coachen Sie junior Produktteammitglieder und unterstützen Sie deren berufliches Wachstum.
Erforderliche Erfahrungen & Qualifikationen:
- Abschluss in einem relevanten Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Gesundheitstechnologie, mit Schwerpunkt auf Utilization Management, Anträgen auf vorherige Genehmigung oder Anbieterportal-Lösungen.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung agiler Teams und der Bereitstellung erfolgreicher UM- oder produktorientierter Lösungen.
- Hochgradig organisiert, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren und abzuschließen.
- Starke analytische, Forschungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Zielgruppen anzusprechen.
- Starkes Verständnis von Gesundheitsdatenformaten (Berechtigungen, Ansprüche, Genehmigungen) und Compliance-Standards.
- Erfahrung mit Microsoft Office (Excel, Visio).
Bevorzugte Erfahrungen & Qualifikationen:
- Fortgeschrittener Abschluss in einem technischen oder verwandten Bereich.
- Erfahrung mit Standards für die Interoperabilität im Gesundheitswesen (HL7, FHIR) und Abläufen zwischen Zahlern und Anbietern.
- Kenntnisse in SQL, Python oder ähnlichen Programmiersprachen.
- Erfahrung in der Erstellung von Produktdokumentationen (Versionshinweise, Benutzerhandbücher).
- Vertrautheit mit agilen Methoden (Scrum, SAFe, Kanban).
- Erfahrung mit JIRA und Confluence.
- Zertifizierter Scrum Product Owner (CSPO) oder gleichwertige Zertifizierung.
Die Gehaltsspanne und die Bonusberechtigung sind in der Stellenanzeige beschrieben. Evolent ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet; wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Senior Product Owner Arbeitgeber: Evolent
Evolent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamumfeld bietet. Als Field Medical Director im Bereich der Gefäßchirurgie haben Sie die Möglichkeit, in einer nicht-klinischen Umgebung einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Patienten zu nehmen, während Sie gleichzeitig von kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch mit Führungskräften und anderen Fachleuten, was Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und die Gesundheitsversorgung zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Owner erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Evolent siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Evolent nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evolent vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Evolent einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
