Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende B2B-Events von A bis Z.
- Unternehmen: Evoila ist ein innovatives IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 100% remote möglich, faire Bedingungen und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und echte Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Events, die im Gedächtnis bleiben und echte Wirkung zeigen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Eventmanagement, besonders im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Du möchtest dein nächstes Karrierelevel erreichen und in einem dynamischen, leistungsstarken Team mit echten Zukunftschancen arbeiten? Die evoila Germany GmbH ist ein eigentümergeführtes IT‑Unternehmen mit Fokus auf Cloud, Security und Data. Unsere Kunden schätzen besonders unsere zukunftsorientierten Lösungen und unser DevOps‑Modell – von IT Consulting über Konzeption, Entwicklung und Implementierung bis hin zu Managed Services und Support. Bei uns erlebst du Teamgeist und ein Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten kannst, mit klaren Perspektiven für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Du planst B2B-Events über die gesamte Bandbreite – vom großen Hauptevent bis zum Roundtable im kleinen Kreis – und behältst dabei Budget, Timing und Ergebnis im Griff? Dann sollten wir uns kennenlernen. evoila ist ein IT- und Cloud-Service-Provider mit eigener Beratung. Unser Marketing arbeitet eng mit Sales zusammen und wird an konkreten Ergebnissen gemessen. Als Event Marketing Manager (m/w/d) verantwortest Du unser Eventportfolio operativ: unsere eigene Eventplattform mit einem jährlichen Hauptevent, dazu Messeauftritte, digitale Formate, Joint Events mit unseren Herstellerpartnern und unsere internen Veranstaltungen. Die Eventstrategie entwickelst Du gemeinsam mit dem Head of Marketing weiter. Dein Beitrag wird sichtbar in Events, die reibungslos laufen, die richtigen Teilnehmenden erreichen und Dein Budget effizient einsetzen – zu einem guten Teil co-finanziert über unsere Herstellerpartner. AI-Tools nutzt Du dabei ganz selbstverständlich, um schneller und besser zu arbeiten. Dafür erwarten Dich kurze Entscheidungswege und viel eigener Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben
- Eventplattform und Hauptevent: Du verantwortest die Umsetzung sowie die Formate, die über das Jahr darauf hinführen und danach weiterwirken – von der Planung über die Organisation bis zur Nachbereitung. Ein erfahrenes Marketing-Team hast Du dabei an Deiner Seite.
- Formate über das Jahr: Roundtables, Webinare und On-Demand-Formate setzt Du um und betreust sie – inklusive Registrierung, Ablauf und Nachbereitung.
- Messen und eigene Veranstaltungen: Du planst und führst Events aller Größenordnungen im B2B-Umfeld durch, national und international.
- Inhalte und Speaker in Abstimmung: Du stimmst Themen, Speaker und Zielgruppen mit ihnen ab und sorgst dafür, dass daraus ein tragfähiger Ablauf wird.
- Joint Events mit Partnern und Herstellern: Partner Sessions auf unseren eigenen Events und co-finanzierte Formate mit unseren Technologiepartnern baust Du aus.
- Interne Events: All-Hands, Sommerfest und Weihnachtsfeier organisierst Du mit dem gleichen Anspruch wie unsere Kundenevents.
- Jahresplanung, Budget und Dienstleister: Du erstellst den Jahresveranstaltungsplan im Einklang mit unserer Marketing-Strategie, entwickelst und überwachst die Eventbudgets, wählst Locations, Lieferanten und Dienstleister aus, verhandelst die Konditionen und stellst die Einhaltung aller gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben sicher.
- Zusammenarbeit im Team: Mit unserem Demand Generation Manager stimmst Du Dich eng ab, damit Deine Formate sauber in die laufenden Kampagnen eingebettet sind.
- AI und Tools: AI-Tools nehmen Dir Routine ab – bei Briefings, Texten, Recherche, Teilnehmendenkommunikation und Reporting.
- Messung und Reporting: Du wertest jedes Format strukturiert aus – Kosten pro Event und Teilnehmenden, Budgeteinhaltung, Anmelde- und Teilnahmequote, Zusammensetzung der Teilnehmenden nach Zielgruppen und Rollen, abgerufenes MDF-Volumen und das Feedback der Gäste.
Was Du mitbringen solltest:
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Eventmanagement oder Event Marketing, davon ein wesentlicher Teil im B2B-Umfeld.
- Events, die Du eigenverantwortlich umgesetzt hast – von der Planung bis zur Nachbereitung.
- Erfahrung im Budgetmanagement und in der Verhandlung mit Locations, Lieferanten und Dienstleistern.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
- Erfahrung mit digitalen Formaten wie Webinaren, Roundtables oder hybriden Veranstaltungen.
- Geübter Umgang mit Eventmanagement-Tools sowie mit MS Office.
- Eine datengetriebene Arbeitsweise.
- Kreativität und ein Gespür für Formate, die im Gedächtnis bleiben.
- Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamgeist.
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
- Reisebereitschaft sowie die Bereitschaft, je nach Eventplanung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten.
Optimal wäre es, wenn Du...
- aus dem IT-, Cloud- oder SaaS-Umfeld kommst.
- schon mit Technologie- oder Herstellerpartnern zusammengearbeitet und Co-Marketing- oder MDF-Budgets genutzt hast.
- eine wiederkehrende Eventreihe oder Formatplattform über ein ganzes Jahr verantwortet hast.
- HubSpot kennst.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Social-Media- oder Video-Teams hast oder selbst multimediale Skills mitbringst.
- Erfahrung mit Messebau und Standkonzepten hast.
- Kenntnisse in den Sprachen unserer Landesgesellschaften mitbringst.
Der Rahmen
Start: ab sofort. 100 % remote möglich. Für Events, Vorbereitungen und Location-Scouting bist Du vor Ort. Weil viele unserer Events im Raum Mainz und Frankfurt stattfinden, suchen wir Dich bevorzugt im Rhein-Main-Gebiet.
Keine Floskeln, kein Bulls#!t – just Nerds. Bei uns erwartet Dich eine offene Unternehmenskultur, echte Freiräume, faire Bedingungen, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander mit dem Fokus auf „we get IT done“. Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen sind bei uns selbstverständlich – für alle Mitarbeitenden, nicht nur auf dem Papier. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Werde Teil unseres Teams.
Event Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Evolia
Die evoila Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und leistungsstarken Team zu arbeiten, das echte Zukunftschancen bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz fördert das inhabergeführte Unternehmen eine offene und kreative Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du aktiv zur Demand-Strategie beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Event Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Evolia.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Evolia ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Evolia könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Evolia beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Event Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Evolia:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Evolia einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evolia vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Evolia einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Evolia relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Evolia einfügt.