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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Änderungsmanagement und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives High-Tech-Unternehmen in Berlin mit Fokus auf maritime Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, unbefristeter Vertrag und attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und maritimen Sicherheit mit deinem Wissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Änderungsmanagement.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit regelmäßigen Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EvoLogics ist ein innovatives High-Tech-Unternehmen mit Sitz in Berlin. Wir entwickeln und vermarkten weltweit Produkte und Schlüsseltechnologien in der maritimen und Offshore-Technik. Unsere Expertise umfasst die Schwerpunkte Robotik (USV, AUV und ROV), High-Tech-Sensorik, künstliche Intelligenz, fortgeschrittene Informatik, Kommunikationstechnologie sowie Positionierung. Das Unternehmen wurde im Jahr 2000 durch international renommierte Entwicklungsexperten und Wissenschaftler gegründet und ist seitdem kontinuierlich gewachsen. Wir sind stolz auf unsere weltweite Technologieführerschaft für Anwendungen in der Meeresforschung, der smarten Robotik und der maritimen Sicherheit.
Der Mitarbeiterstamm rekrutiert sich aus internationalen erfahrenen Fachexperten, Ingenieuren und Software-Entwicklern, die über praktische Expertise und tiefgreifende wissenschaftlich-technische Kompetenzen in den Bereichen Elektronik- und Softwareentwicklung, Robotik und in der Integration komplexer IT-Systeme verfügen.
Aufgaben
- Verantwortung für das systematische Anforderungsmanagement entlang des gesamten Produktlebenszyklus
- Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Änderungsanträgen, Freigaben und Konfigurationsständen
- Analyse und Bewertung technischer Änderungen in enger Abstimmung mit Entwicklung, Einkauf, Produktion und Qualität
- Sicherstellung einer dokumentierten Änderungs- und Freigabekontrolle nach internen und normativen Vorgaben
- Unterstützung bei Prozessverbesserungen im Rahmen von Produkt- und Systementwicklung (z. B. ISO 9001, IATF, AQAP)
- Pflege und Weiterentwicklung der Daten- und Informationsflüsse in PLM-/ERP-Systemen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurations-, Änderungs- oder Anforderungsmanagement, idealerweise in der Elektronik- oder Hightech-Branche
- Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. ISO 9001, EN 9100, AQAP)
- Sicherer Umgang mit PLM-, PDM- oder ERP-Systemen sowie technischer Dokumentation
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Wir bieten
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
- Attraktives Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Team-Events und Workshops
Spezialist/in Änderungsmanagement und Freigabe (m/w/d) Arbeitgeber: EvoLogics GmbH
Kontaktperson:
EvoLogics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist/in Änderungsmanagement und Freigabe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele von EvoLogics verstehst und teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Änderungsmanagement gemeistert hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist/in Änderungsmanagement und Freigabe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Spezialist/in Änderungsmanagement und Freigabe interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Änderungsmanagement. Hebe relevante Projekte oder Positionen hervor, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeig uns, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EvoLogics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über EvoLogics und ihre Innovationskraft in der maritimen Technik. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Änderungsmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Normen und Standards
Sei bereit, Fragen zu relevanten Normen wie ISO 9001 oder EN 9100 zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Standards hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Änderungsmanagement oder wie das Team Prozessverbesserungen umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.