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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Kampagnen und leite das Marketing-Team.
- Arbeitgeber: Evolon AG, ein innovativer Versorgungsdienstleister im Seeland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5+ Wochen Ferien und faire Vergütung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft nachhaltig.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder Mediengestaltung und Adobe-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Evolon AG ist die Versorgungsdienstleisterin im Seeland. Wir bieten fortschrittliche Lösungen, Produkte und Dienstleistungen für Strom, E‑Mobilitäts‑Ladeinfrastrukturen, Photovoltaik, Telekom, Fernwärme und Wasser. Für unsere Kundinnen und Kunden gestalten wir die Zukunft verantwortungsvoll, nachhaltig und zuverlässig aus einer Hand.
Dein Aufgabengebiet
- Gestaltung und grafische Aufbereitung von Produkt- und Unternehmensdokumenten
- Bildbearbeitung, Retusche und Erstellung von visuellen Assets
- Entwicklung kreativer Leitideen und Kampagnenbotschaften
- Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Kommunikationsstrategie
- Durchführung von Fotoshootings (Produkte, Events, Mitarbeiter)
- Erstellung von kurzen Werbe- und Imagefilmen
- Teamleitung der Marketing- und Kommunikationsabteilung
- Budgetplanung und Kontrolle
- Koordination von Projekten und Ressourcen
- Förderung eines kreativen, effizienten und lösungsorientierten Arbeitsumfelds
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator)
- Erfahrung in Social‑Media‑Management und Content‑Produktion
- Sicherer Umgang mit Fotografie und Videobearbeitung
- Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Das bieten wir
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit Fokus auf Flexibilität, Fairness und Wertschätzung
- Eine 41‑Stunden‑Woche
- Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr sowie zusätzliche Optionen wie unbezahlter Urlaub oder Kauf von zusätzlichen Ferientagen
- Eine faire und marktorientierte Vergütung mit einer überdurchschnittlichen Pensionskassenlösung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Ein gesundes, sicheres Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gemeinsam etwas bewegen kann
Bewerbung
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto per Mail oder sende deine Unterlagen via unsere Homepage unter Stellenangebote. Bei konkreten Fragen zur Funktion steht Renato Mantese (Leiter Markt) gerne zur Verfügung.
Teamleiter:in Marketing und Kommunikation (alle) (60-80%) Arbeitgeber: Evolon AG
Kontaktperson:
Evolon AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Marketing und Kommunikation (alle) (60-80%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Evolon AG verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze kreative Ansätze, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vielleicht ein kurzes Video, in dem du deine Ideen für die Marketingstrategie präsentierst? Das zeigt Initiative und Kreativität!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Marketing und Kommunikation (alle) (60-80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Evolon AG interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Zeig deine Kreativität!: Da wir im Marketing und der Kommunikation tätig sind, ist es wichtig, dass du deine kreativen Fähigkeiten zeigst. Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, sei es durch Links zu Projekten oder durch angehängte Dateien. Lass uns sehen, was du drauf hast!
Achte auf Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Homepage unter Stellenangebote. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evolon AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Evolon AG und ihre Werte. Überlege, wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter:in Marketing und Kommunikation umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur nachhaltigen Zukunftsgestaltung beizutragen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Position kreatives Denken erfordert, bringe einige eigene Ideen für Kampagnen oder Kommunikationsstrategien mit. Überlege dir, wie du die Markenbotschaft konsistent halten und gleichzeitig innovative Ansätze verfolgen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Adobe Creative Cloud und anderen relevanten Tools präsentierst. Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, um deine Fähigkeiten in der Bildbearbeitung und Content-Produktion zu demonstrieren. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Teamführung betonen
Wenn du Erfahrung in der Führung eines Teams hast, sprich darüber! Teile konkrete Beispiele, wie du ein kreatives und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch in der Lage, ein Team zu leiten und zu motivieren.