Founding BDR Enterprise SaaS (working directly with CEO / COO)

Wir, Evolute, sind ein ambitioniertes Team, das den globalen Marktführer für CustomerCentricity im Produktmanagement baut.

Drei Jahre nach der Gründung wachsen wir profitabel UND schnell. Der Erfolg unserer Software ist einerseits bewiesen, da von über 20 Hidden Champions wie WAGO Kontakttechnik, OBO Bettermann und Konzernen wie ABB eingesetzt wird.

Gleichzeitig ist unser Business noch im “Day1-Modes”, d.h. wir arbeiten jeden Tag an der Verbesserung unseres Geschäftsmodells sowie aller internen Prozesse und des Produkts. Als Early Stage Startup hat bei uns jeder die Möglichkeit, das Unternehmen und die Art wie wir arbeiten maßgeblich mitzugestalten.

Aufgaben

Sales ist der zentrale Wachstumstreiber eines jeden Unternehmens. Somit ist auch Deine Aufgabe von zentraler Bedeutung. Als erster Full-Time Sales-Hire neben den Gründern wirst Du sehr eng mit unserem COO und CEO zusammenarbeiten, die bisher den Vertrieb verantwortet haben.

Da unsere Gründer aber auch eine Menge anderer Aufgaben haben, hast Du die Möglichkeit den Aufbau unseres Vertriebs maßgeblich mit zu beeinflussen und neue Prozesse mitzugestalten.

Du verantwortest Leadmanagement (Prospecting) und Outreach. Hierbei arbeiten wir vor allem mit Telefonakquise, unterstützt durch ein gutes System mit Linkedin und E-Mail-Sequenzen. Deine Arbeit beginnt beim Prospecting, also der Vorbereitung und Recherche guter Leads und dann der Kontaktaufnahme bis zum gebuchten Discovery-Meeting – hier ist die Übergabe an unseren Gründer, der aktuell Account Executive Aufgaben wahrnimmt.

Das Tolle: in unserer Zielgruppe haben wir sehr gute Durchstellraten und sehr gute Meeting-Booked-Raten. Wer einmal gelernt hat, Cold-Calling und Outreach zu machen, dem stehen im Sales später alle Türen offen.

Qualifikation

Zwei Dinge sind uns vor allem wichtig:

1. Du bist motiviert und mega ambitioniert. Du hast kein Bock auf Mittelmaß, sondern willst Karriere machen. Umsetzten, lernen, umsetzten, lernen – jeden Tag. Ganz oder gar nicht.
2. Du hast erste Erfahrung im Vertrieb (auch als Nebenjob, Werkstudent, Praktikant, Founder Associate).

Und

• Kreativität: Bereitschaft zu lernen und sich anzupassen, sowie große Träume zu haben.
• Problem-Solving-Skills!
• Integrität und Vertrauenswürdigkeit.
• Unabhängig und Selbstständigkeit.
• Effiziente und vor allem transparente Kommunikation (schriftlich und mündlich).
• MACHER-Gen und Lust zu TUN.
• Bescheidenheit / Bereitschaft, die eigenen Annahmen zu hinterfragen.
• Dokumentations-Obsessivität.
• Wunsch, Drang und Zwang, sich ständig zu verbessern.

Benefits

1. Wir sind ein kleines Team mit hohem Anspruch und viel Spaß bei der Arbeit.
2. Du kriegst gute Führung & Mentorship, ebenso Learning-Opportunities.
3. Gutes Arbeitsplatzequipment.
4. Fitnessstudiomitgliedschaft und Workations.

Workation: aktuell 1x im Jahr

Gehalt:

• 67.920 € Jahresbrutto OTE
• davon 62%, also 42.000 € Fixanteil
• Variabler Anteil ist nach oben ungedeckelt, Quota sind gebuchte qualifizierte Discovery-Calls, Auszahlung monatlich.

Die Chance in einem so kleinen (0,5M€ ARR) aber doch bereits stabilem Startup zu arbeiten ergibt sich selten! Hierdurch hast Du viel Einblicke, viel Transparenz, viel Wachstumsmöglichkeit und arbeitest täglich mit den Gründern zusammen.

Lies Dir unsere Webseite durch, auch die LinkedIn Profile unserer Gründer. Wenn Du nicht denkst: Hell-Yeah ich will in meinen ersten Berufsjahren viel arbeiten und viel lernen, damit ich später davon profitiere – dann erspare Dir und uns die Zeit.

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