Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere das Ersatzteilportfolio und entwickle kundenfreundliche Angebote.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich automatische Schmierung mit einem Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Zentrale Position, Entwicklungsmöglichkeiten und schnelles Feedback zu deinen Beiträgen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die globale Strategie für den Aftermarket und verbessere die Kundenerfahrung.
- Qualifikationen: Hintergrund in Maschinenbau, SAP-Kenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SKF Lubrication Lifetime Solutions ist ein führendes Unternehmen im Bereich der automatischen Schmierungssysteme (ALS). Um unsere Position im Aftermarket zu stärken, wollen wir unsere Aktivitäten im Bereich Schmiermittel-Ersatzteile und Zubehör strukturieren und umsetzen, um schnellere Lösungen für die Schmierungssysteme unserer Kunden zu ermöglichen. Wir werden in Europa beginnen und ein spezielles Ersatzteilgeschäft definieren und aufbauen, mit dem Ziel, es global auszubauen.
Wir suchen einen temporären Aftermarket Spare Part Business Manager, der Teil eines engagierten Teams wird, das sich darauf konzentriert, unser Aftermarket-Geschäft durch Zusammenarbeit innerhalb der Lubrication-Organisation voranzutreiben – einschließlich Vertrieb, Fertigung, Demand Chain, Business Line und Marketing – um das Wachstum zu unterstützen. In dieser Rolle werden Sie die Strategie für Aftermarket-Ersatzteile gestalten und sicherstellen, dass die Kunden schnell die richtigen Teile für ihre installierten Schmierungssysteme identifizieren, bestellen und erhalten können. Sie werden auch helfen, diese Aktivität in ein strukturiertes, profitables Geschäft umzuwandeln, indem Sie den Zugang erleichtern, die Lösungszeiten verkürzen und die Kundenerfahrung verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Koordination des Portfolios von Ersatzteilen und Zubehör innerhalb des Lubrication ALS Business Line-Teams und der Wertschöpfungskette Aftermarket
- Definition von Ersatzteilpaketangeboten für jede Produktfamilie, einschließlich Pumpen und verwandten Systemen, und Sicherstellung, dass diese Angebote leicht zugänglich und verfügbar sind
- Umsetzung des Angebots gemäß den Kundenbedürfnissen, Markttrends, Geschäftsprioritäten und bestehenden internen Strukturen – beginnend in Europa – und Sicherstellung der Rentabilität des Ersatzteilgeschäfts
Wir erwarten von Ihnen:
- Hintergrund im Maschinenbau mit guten Kenntnissen in SAP, einschließlich Abfragen, und Erfahrung im Umgang mit großen Datenbanken
- Solide Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, über verschiedene Teams und Interessengruppen hinweg zu arbeiten, mit fließenden Kenntnissen in Deutsch und Englisch
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
Sie könnten diese Gelegenheit genießen, wenn Sie es schätzen, mit verschiedenen Interessengruppen entlang der Wertschöpfungskette zusammenzuarbeiten, bereit sind, von anderen zu lernen, und sich wohlfühlen, Initiative in einem funktionsübergreifenden, multikulturellen Arbeitsumfeld zu ergreifen.
Was Sie an SKF lieben werden:
Eine Kultur der Vielfalt und Inklusion! SKF setzt sich dafür ein, ein diverses Umfeld zu schaffen, und wir glauben fest daran, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren fortwährenden Erfolg unerlässlich ist. Daher konzentrieren wir uns ausschließlich auf Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Potenziale. Kommen Sie so, wie Sie sind – seien Sie einfach Sie selbst #weareSKF
Was wir anbieten:
- Eine zentrale Position in der Erweiterung unserer Aftermarket-Wertschöpfungskette, mit der Chance, über Geschäftsbereiche, Ingenieurwesen, Projektmanagement, Marketing und Vertrieb hinweg zu arbeiten, um eine reibungslose Markteinführung zu gewährleisten.
- Schnelles Marktfeedback zu Ihren direkten Marktbeiträgen/-aktivitäten
- Eine Gelegenheit, sich selbst weiterzuentwickeln und andere zu unterstützen, während Sie das Geschäft beschleunigen helfen
Diese Position befindet sich vorzugsweise in Berlin oder Walldorf in Deutschland oder Chodov oder Prag in Tschechien, auf einem temporären Einjahresvertrag. Sie berichten an den Aftermarket & Services VC Manager, der in St Cyr Sur Loire, Frankreich, ansässig ist. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess wenden Sie sich bitte an Simona Collino, Talent Acquisition Partner Europe & Africa unter simona.collino@skf.com. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht akzeptieren können.
Bei SKF setzen wir uns dafür ein, Fairness und Inklusion während unseres Rekrutierungsprozesses zu fördern. Um dies zu erreichen, können wir Bewertungen einbeziehen und die Informationen in Ihrer Bewerbung gemäß den länderspezifischen Gesetzen und Vorschriften überprüfen. Wenn Sie Fragen oder Bedenken haben, wenden Sie sich bitte an den Recruiter.
Sind Sie das? Wenn die Antwort ja lautet, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung in Englisch bis spätestens 26. August 2026 ein. Die Kandidaten werden kurz nach dem endgültigen Bewerbungsschluss von uns hören.
Aftermarket Spare Part Business Manager Arbeitgeber: Evolution
SKF Lubrication Lifetime Solutions bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt und fördert. Als Aftermarket Spare Part Business Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem zentralen Bereich des Unternehmens zu arbeiten, der sich auf das Wachstum und die Entwicklung von Aftermarket-Lösungen konzentriert. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team einbringen, während Sie gleichzeitig Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben und direkten Einfluss auf die Marktstrategie nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Aftermarket Spare Part Business Manager erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Evolution kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Evolution!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Evolution direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aftermarket Spare Part Business Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Evolution von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Evolution zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evolution vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
