(Junior) Online Marketing Manager - Performance Marketing (m/w/d) · Remote

(Junior) Online Marketing Manager - Performance Marketing (m/w/d) · Remote

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Google Ads Kampagnen und unterstütze E-Commerce-Brands beim Wachstum.
  • Unternehmen: EVOLVE Digital – ein innovatives Unternehmen mit flexibler Remote-Arbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Mitarbeiterbenefits.
  • Weitere Informationen: Steile Lernkurve und regelmäßige Teamevents für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Marketingfähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Online Marketing und analytisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du bist neugierig, denkst analytisch und hast Lust, E-Commerce-Brands beim Wachsen zu unterstützen?

Bei uns wirst du erfolgreiche Google Ads Strategien entwickeln, Kampagnen optimieren sowie Kunden eigenständig betreuen. Dabei wirst Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen. Gemeinsam mit deinen Kollegen arbeitest du an spannenden Projekten, bringst deine Ideen ein und wächst in deine neue Rolle hinein.

Was dich in deiner neuen Rolle bei uns erwartet:

  • Früh die Möglichkeit, erste Budgets, Accounts und Kunden zu betreuen.
  • Google Ads zu meisten und ständig weiter zu wachsen.
  • Die Arbeit in einem Team mit klaren Strukturen, hoher analytischer Kompetenz und klaren Qualitätsansprüchen.

Deine neues Team

Bei EVOLVE Digital arbeitest du gemeinsam mit erfahrenen Performance- und E-Commerce-Spezialisten an spannenden E-Commerce Projekten mit direktem Einfluss auf deren Erfolg. Dabei sehen wir uns als Wachstumspartner, der Kundenprojekte ganzheitlich betrachtet und denkt.

Bei uns erwartet dich ein 20+ köpfiges Team, dass auf fachliche Tiefe und eine kollegiale Zusammenarbeit setzt.

Dabei schaffen wir ein Umfeld für Menschen, die gestalten wollen, Verantwortung übernehmen und ihre Stärken gezielt weiterentwickeln möchten.

Deine Aufgaben im Überblick

  • Du planst, setzt um und optimierst Google Ads Kampagnen für ambitionierte E-Commerce-Brands – mit einem klaren Fokus auf datengetriebene Performance-Steigerung (z·ROAS, CPA, Conversion Rate).
  • Du entwickelst skalierbare Strategien und leitest aus laufenden Kampagnendaten gezielte Optimierungsmaßnahmen ab, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
  • Du steuerst Budgets effizient, skalierst Kampagnen performanceorientiert entlang definierter KPIs und stimmst dich eng mit Kunden ab.
  • Du betreust Kundenprojekte ganzheitlich – auch über Google Ads hinaus – und verantwortest Reporting, Beratung und Zielerreichung eigenständig.
  • Du arbeitest systematisch mit klaren Prozessen und Strukturen, die dir helfen, Projekte effizient zu steuern und kontinuierlich zu verbessern.
  • Du arbeitest eng mit unserem Creative-Team zusammen, um ganzheitliche, hochperformante Kampagnenlösungen zu entwickeln.

Das bringst du mit

  • Du interessierst Dich für Marketing und digitale Vermarktung von Produkten.
  • Du hast ein Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Online Marketing, Datenanalyse oder einem vergleichbaren analytischen Studiengang.
  • Du denkst analytisch, hast eine hohe Zahlenaffinität und erkennst Muster sowie komplexe Zusammenhänge im digitalen Marketing intuitiv.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert – mit dem Anspruch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und durch tiefes Verständnis von Google Ads messbare Ergebnisse zu erzielen.
  • Du handelst proaktiv, diszipliniert und findest Lösungen, um Kundenprojekte effizient voranzutreiben.

Das bieten wir dir

  • Eine erstklassige Ausbildung mit steiler Lernkurve: Wir fördern Dich bestmüpflich, fordern Dich jeden Tag heraus und unterstücken Dich bei Deiner Entwicklung zum Experten
  • 100 % Remote-Arbeit – effizient und flexibel
  • Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub
  • Umfangreiches Benefitprogramm, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass
  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger, unbefristeter Zusammenarbeit
  • Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur
  • Umfangreiche fachliche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsgeräte, inklusive Laptop Deiner Wahl und hochwertigem Zubehör für das Homeoffice.
  • 2x jährlich stattfindende Teamevents / Workations
  • Stetiges Wachstum und vielfältige Entwicklungschancen

Ansprechpartner

Dein erster Kontakt ist Kira, unsere HR Managerin und sie freut sich schon darauf dich kennen zu lernen.

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(Junior) Online Marketing Manager - Performance Marketing (m/w/d) · Remote Arbeitgeber: Evolve Digital GmbH

EVOLVE Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einer 100 % Remote-Arbeitsweise und einem umfangreichen Benefitprogramm, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und flexibler Arbeitszeiten, fördern wir deine berufliche Entwicklung und bieten dir eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten im Online Marketing weiter auszubauen und an spannenden Projekten für ambitionierte E-Commerce-Brands zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Evolve Digital GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Online Marketing Manager - Performance Marketing (m/w/d) · Remote erhalten könntest

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Networking kann oft Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Google Ads Strategien verstehst und wie du sie für E-Commerce-Brands anwenden kannst.

✨Tipp Nummer 3

Mach dich mit den neuesten Trends im Online Marketing vertraut. Lies Blogs, schau dir Webinare an und bleib am Puls der Zeit. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten, um zu zeigen, warum du perfekt zu uns passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Online Marketing Manager - Performance Marketing (m/w/d) · Remote mit Bravour zu bestehen

Google Ads
Datenanalyse
Performance Marketing
Kampagnenoptimierung
Budgetmanagement
KPIs
Reporting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.

Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon mit Google Ads gearbeitet hast oder andere relevante Erfahrungen im Online Marketing hast, dann bring das zur Sprache! Zeig uns, wie du analytisch denkst und welche Erfolge du erzielt hast.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evolve Digital GmbH vorbereitet

✨Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Online Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du bei EVOLVE Digital übernehmen würdest.

✨Analytisches Denken zeigen

Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren oder messbare Ergebnisse zu erzielen. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.

✨Fragen vorbereiten

Überlege dir Fragen, die du Kira, der HR Managerin, stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.

✨Teamarbeit betonen

Da die Zusammenarbeit mit dem Creative-Team wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten verdeutlichen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!