Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Oracle Fusion SCM-Module und implementiere kleine Änderungen.
- Unternehmen: Evolve ERP, ein vertrauenswürdiger Partner im Bereich Oracle Fusion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hybride Arbeitsweise und Möglichkeit zur Vertragsverlängerung.
- Weitere Informationen: 6-monatiger Vertrag mit der Möglichkeit auf Verlängerung, außerhalb von IR35.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere die Fähigkeiten interner Teams.
- Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung in Inventory Costing und Procurement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Oracle SCM, Oracle Supply Chain, Oracle P2P, Oracle Fusion, Oracle Costing, Oracle Inventory
Evolve ERP arbeitet mit unserem langjährigen Kunden, der bereits auf Oracle Fusion ist. Sie suchen einen Oracle Fusion Analysten, um fortlaufende Unterstützung in den Oracle Fusion SCM-Modulen zu bieten.
Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der Plattform spielen, Systemadministration durchführen, Probleme beheben, kleine Änderungen implementieren und interne Teams schulen, um die Fähigkeiten in der Funktion zu verbessern.
Erforderliche umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Bestandskosten und Beschaffung.
Dies ist eine hybride Rolle im Nordwesten des Vereinigten Königreichs, ein 6-monatiger Vertrag mit täglicher Vergütung, mit möglichen Verlängerungen - AUSSERHALB IR35.
Wenn Sie ein erfahrener Oracle Fusion SCM-Spezialist mit starken Unterstützungs- und Stakeholder-Fähigkeiten sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Oracle Fusion SCM Consultant (Outside IR35) Arbeitgeber: Evolve Recruitment Partners Ltd
Evolve ERP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere Position als Oracle Fusion SCM Consultant in der Nordwest-Region des Vereinigten Königreichs ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Evolve Recruitment Partners Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oracle Fusion SCM Consultant (Outside IR35) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Evolve Recruitment Partners Ltd zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Evolve Recruitment Partners Ltd sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Evolve Recruitment Partners Ltd zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Evolve Recruitment Partners Ltd sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oracle Fusion SCM Consultant (Outside IR35) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Evolve Recruitment Partners Ltd passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Evolve Recruitment Partners Ltd interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Evolve Recruitment Partners Ltd arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evolve Recruitment Partners Ltd vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Evolve Recruitment Partners Ltd sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Evolve Recruitment Partners Ltd verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
