Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle digitale Lösungen mit echtem Einfluss.
- Unternehmen: Boutique-Digitalagentur mit Fokus auf Kreativität und Kundenerfolg.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Erlebnisse und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung einer digitalen Agentur und starke Kundenbeziehungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine Boutique-Vollservice-Digitalagentur, die auf jahrelanger Erfahrung und tiefem Branchenwissen basiert. Sie kombinieren Kreativität, Kundenorientierung und technische Exzellenz, um maßgeschneiderte digitale Lösungen mit echtem Einfluss zu liefern. Das Team ist leidenschaftlich daran interessiert, einen positiven Unterschied zu machen, Innovationen voranzutreiben und Erwartungen zu übertreffen. Sie suchen Menschen, die diese Energie teilen und gemeinsam Großes schaffen möchten. Schließen Sie sich dem Kunden an und helfen Sie, die Zukunft digitaler Erlebnisse zu gestalten – kommen Sie und kreieren Sie mit ihnen!
Die Rolle
Unser Kunde sucht einen Head of Digital Agency, um die Organisation in die nächste Wachstumsphase zu führen. Dies ist eine strategische und praktische Führungsrolle für jemanden, der an der Schnittstelle von Geschäft, Kreativität und Technologie gedeiht. Sie werden starke Kundenbeziehungen aufbauen, ein leistungsstarkes Team inspirieren und entwickeln sowie zur Definition der Vision, Positionierung und langfristigen Strategie der Agentur beitragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Kundenführung: Entwicklung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, um Zufriedenheit und Erfolg sicherzustellen
- Geschäftsentwicklung: Identifizierung neuer Möglichkeiten, Erstellung überzeugender Vorschläge und Unterstützung beim Gewinnen neuer Aufträge
- Teamführung: Aufbau, Mentoring und Ermächtigung eines multidisziplinären Teams zur Lieferung hochwertiger digitaler Projekte pünktlich und im Budgetrahmen
- Betriebliche Exzellenz: Verbesserung interner Prozesse, Arbeitsabläufe und Kommunikation zur Steigerung der Effizienz und Zusammenarbeit
- Strategische Ausrichtung: Beitrag zur Definition der Marktpositionierung, des Serviceangebots und der Wachstumsstrategie des Kunden
Fähigkeiten und Erfahrungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung einer Digitalagentur, einer digitalen Abteilung oder einer ähnlichen Umgebung
- Starkes Wissen über digitale Strategie, Design, Marketing und Technologie
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Management von Kundenbeziehungen und beratendem Verkauf
- Fähigkeit, Teams in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu führen und zu motivieren
- Unternehmerische Denkweise mit einer Leidenschaft für Innovation und messbare Ergebnisse
- Fließend in Englisch (Französisch oder andere europäische Sprachen sind ein großer Vorteil)
Was wir bieten
- Dynamisches, kreatives und kollaboratives Arbeitsumfeld
- Flexibles Remote-Arbeitssetup
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsabhängiger Bonus
- Krankenversicherung und andere soziale Leistungen
- Möglichkeit, Anteile am Unternehmen zu erwerben
Wenn sich das nach Ihrem nächsten Schritt anhört – wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!
Head of Digital Agency Arbeitgeber: EvolveTalent
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Möglichkeit, Anteile am Unternehmen zu erwerben, fördert die Agentur das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, digitale Lösungen mit echtem Einfluss zu schaffen, ist dies der perfekte Ort für Sie, um gemeinsam Großes zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Digital Agency erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie EvolveTalent treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie EvolveTalent, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei EvolveTalent bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei EvolveTalent zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Agency mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei EvolveTalent im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EvolveTalent vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei EvolveTalent erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
