Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung eines europäischen R&D-Zentrums für Maschinenbau.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Bereich Bau- und Maschinenbau mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Strategische Führungsrolle mit internationaler Sichtbarkeit und Wachstumsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starke internationale Zusammenarbeit und Einfluss auf globale Entwicklungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktstrategie und Innovation in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in R&D, Produktmanagement und Führung in der Maschinenbauindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Für einen vertraulichen internationalen Kunden, der im Bereich Bau- und Maschinenbau tätig ist, suchen wir einen erfahrenen Head of R&D Center Europe – Machinery (m/f/d), um die europäischen Ingenieur- und Produktfähigkeiten des Unternehmens zu leiten und weiterzuentwickeln. Dies ist eine strategische Führungsposition für einen Senior-Experten mit umfangreicher Erfahrung in Baumaschinen, Produktlokalisierung, ingenieurtechnischer Führung und interkultureller Zusammenarbeit.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Leitung der Gesamtoperationen und strategischen Entwicklung eines europäischen R&D-/Ingenieurbüros.
- Aufbau, Leitung und Inspiration internationaler und interkultureller Ingenieur-, R&D- und Produktmanagement-Teams.
- Schlüsselinterface zwischen dem europäischen Markt und globalen Ingenieur-/Entwicklungsteams, um eine effektive Übersetzung der Marktanforderungen in Produktentwicklungsinitiativen sicherzustellen.
- Vorantreiben der Produktlokalisierung für europäische Märkte, einschließlich Anpassung an lokale Vorschriften, Betriebsbedingungen, Kundenerwartungen und technische Anforderungen.
- Leitung und Überwachung technischer Upgrades, Validierungs- und Zertifizierungsaktivitäten (z.B. CE und verwandte Compliance-Anforderungen).
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Stakeholdern vor Ort, um Nutzerfeedback, Testeinblicke und betriebliche Erkenntnisse zu sammeln, um Produkte kontinuierlich zu optimieren.
- Überwachung von Branchentrends und aufkommenden Technologien, Identifizierung von Chancen im Zusammenhang mit intelligenten Systemen, Automatisierung, Digitalisierung, Elektrifizierung und neuen Energielösungen.
- Beitrag zur Entwicklung differenzierter Produkte und Lösungen, die auf die Anforderungen des europäischen Marktes zugeschnitten sind.
- Förderung einer starken Zusammenarbeit zwischen internationalen Stakeholdern und Unterstützung einer effizienten Umsetzung in einem dynamischen globalen Umfeld.
Ihr Profil
- Abschluss (Bachelor oder höher) in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.
- Mehrjährige (idealerweise 10+ Jahre) Erfahrung in R&D, ingenieurtechnischer Führung, Produktmanagement oder Produktentwicklung im Bereich Baumaschinen, schwere Geräte, Nutzfahrzeuge, Agrarmaschinen, Bergbaugeräte oder verwandte Industrien.
- Starkes Verständnis des europäischen Marktes für Baumaschinen, technischer Standards, regulatorischer Anforderungen und Kundenerwartungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Produktlokalisierung, Zertifizierung und Anpassung von Produkten für europäische Märkte.
- Starke Fähigkeit, Markteinblicke in technische und Produktanforderungen zu übersetzen.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in internationalen und funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, über Kulturen, Funktionen und geografische Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten.
- Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen (z.B. Deutsch, Französisch oder andere) werden als Vorteil angesehen.
- Gültige Arbeitserlaubnis / unbefristete Aufenthaltsgenehmigung im relevanten europäischen Standort erforderlich.
Was unser Kunde bietet
- Eine hochstrategische und sichtbare Führungsrolle in einem internationalen Industrieumfeld.
- Die Möglichkeit, die europäische Produktstrategie, Innovation und Ingenierrichtung zu gestalten.
- Starke internationale Exposition und enge Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern.
- Dynamisches, unternehmerisches und wachstumsorientiertes Umfeld mit erheblichem Einfluss.
Interessiert? Wenn diese Gelegenheit interessant klingt, würden wir uns freuen, weitere Informationen in einem vertraulichen Gespräch zu teilen.
Head of R&D Center Arbeitgeber: EvolveTalent
Als Arbeitgeber im Bereich Maschinenbau und schwere Geräte bietet unser Kunde eine dynamische und wachstumsorientierte Arbeitsumgebung in der Region Mainz. Die Unternehmenskultur fördert internationale Zusammenarbeit und Innovation, während Mitarbeiter durch strategische Führungsrollen und enge Kooperation mit globalen Stakeholdern wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten erhalten. Zudem ermöglicht die Position des Head of R&D Center eine bedeutende Mitgestaltung der Produktstrategie für den europäischen Markt, was die Rolle besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of R&D Center erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine Nachricht über LinkedIn oder per E-Mail und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of R&D Center mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was uns ausmacht und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Sei authentisch!:Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfolge!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und Ergebnisse. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen das hatte.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EvolveTalent vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Maschinenbau- und Bauindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Head of R&D Center nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Produktlokalisierung und im Engineering Leadership demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen des Unternehmens zutreffen.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du Teams über kulturelle Grenzen hinweg geführt hast und welche Strategien du verwendet hast, um effektive Kommunikation sicherzustellen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen des Unternehmens an die Rolle und wie Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Unternehmensziele zu unterstützen.
