Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das R&D-Zentrum und entwickle innovative Produkte für den europäischen Markt.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in der Maschinenbau- und Bauindustrie.
- Vorteile: Strategische Führungsrolle mit internationaler Sichtbarkeit und Wachstumsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starke Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern und Einfluss auf die Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktstrategie und Innovation in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in R&D und Führung in internationalen Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Für einen vertraulichen internationalen Kunden, der im Bereich Bau- und Maschinenbau tätig ist, suchen wir einen erfahrenen Head of R&D Center Europe – Machinery (m/w/d), um die europäischen Ingenieur- und Produktfähigkeiten des Unternehmens zu leiten und weiterzuentwickeln. Dies ist eine strategische Führungsposition für einen Senior-Experten mit umfangreicher Erfahrung in Baumaschinen, Produktlokalisierung, ingenieurtechnischer Führung und interkultureller Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Gesamtoperationen und strategischen Entwicklung eines europäischen R&D / Ingenieurbüros.
- Aufbau, Führung und Inspiration internationaler und interkultureller Ingenieur-, R&D- und Produktmanagement-Teams.
- Schlüssel-Schnittstelle zwischen dem europäischen Markt und globalen Ingenieur-/Entwicklungsteams agieren, um eine effektive Übersetzung der Marktanforderungen in Produktentwicklungsinitiativen sicherzustellen.
- Produktlokalisierung für europäische Märkte vorantreiben, einschließlich Anpassung an lokale Vorschriften, Betriebsbedingungen, Kundenerwartungen und technische Anforderungen.
- Technische Upgrades, Validierungs- und Zertifizierungsaktivitäten (z.B. CE und verwandte Compliance-Anforderungen) leiten und überwachen.
- Eng mit Kunden, Partnern und Stakeholdern im Feld zusammenarbeiten, um Nutzerfeedback, Testeinblicke und betriebliche Erkenntnisse zu sammeln, um Produkte kontinuierlich zu optimieren.
- Branchentrends und aufkommende Technologien überwachen, um Chancen im Zusammenhang mit intelligenten Systemen, Automatisierung, Digitalisierung, Elektrifizierung und neuen Energielösungen zu identifizieren.
- Zur Entwicklung differenzierter Produkte und Lösungen beitragen, die auf die Anforderungen des europäischen Marktes zugeschnitten sind.
- Starke Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern fördern und die effiziente Umsetzung in einem dynamischen globalen Umfeld unterstützen.
Ihr Profil:
- Abschluss (Bachelor oder höher) in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.
- Mehrjährige (idealerweise 10+ Jahre) Erfahrung in R&D, ingenieurtechnischer Führung, Produktmanagement oder Produktentwicklung im Bereich Baumaschinen, schwere Geräte, Nutzfahrzeuge, Agrarmaschinen, Bergbaugeräte oder verwandte Industrien.
- Starkes Verständnis des europäischen Marktes für Baumaschinen, technischer Standards, regulatorischer Anforderungen und Kundenerwartungen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Produktlokalisierung, Zertifizierung und Anpassung von Produkten für europäische Märkte.
- Starke Fähigkeit, Markteinblicke in technische und Produktanforderungen zu übersetzen.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in internationalen und funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, über Kulturen, Funktionen und geografische Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten.
- Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen (z.B. Deutsch, Französisch oder andere) werden als Vorteil angesehen.
- Gültige Arbeitserlaubnis / unbefristete Aufenthaltsgenehmigung im relevanten europäischen Standort erforderlich.
Was unser Kunde bietet:
- Eine hochstrategische und sichtbare Führungsrolle in einem internationalen Industrieumfeld.
- Die Möglichkeit, die europäische Produktstrategie, Innovation und Ingenierrichtung zu gestalten.
- Starke internationale Exposition und enge Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern.
- Dynamisches, unternehmerisches und wachstumsorientiertes Umfeld mit erheblichem Einflusspotential.
Interessiert? Wenn diese Gelegenheit interessant klingt, würden wir uns freuen, weitere Informationen in einem vertraulichen Gespräch zu teilen.
Head of R&D Center Arbeitgeber: EvolveTalent
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Maschinenbau und Forschung & Entwicklung. Mit einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld in der Region Mainz fördern wir Innovation und internationale Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Hier haben Sie die Chance, die Produktstrategie für den europäischen Markt aktiv mitzugestalten und Teil eines globalen Netzwerks zu werden, das sich auf die neuesten Technologien und Lösungen konzentriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of R&D Center erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine Nachricht über LinkedIn oder per E-Mail und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of R&D Center mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dir Gedanken über deine Motivation:Bevor du mit dem Schreiben beginnst, überlege dir, warum du genau diese Position als Head of R&D Center anstrebst. Zeige uns, dass du die Branche verstehst und was dich an der Herausforderung reizt.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen im Bereich Maschinenbau und Produktentwicklung perfekt zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Zeige deine Führungskompetenzen:Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und strategischen Entwicklung gibst. Lass uns wissen, wie du Teams inspiriert und geleitet hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EvolveTalent vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Maschinenbau- und Bauindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Head of R&D Center angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Produktlokalisierung und im Engineering Leadership demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Da du mit internationalen Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur interkulturellen Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du unterschiedliche Perspektiven und Arbeitsweisen in deinem Team integrieren kannst, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im R&D-Bereich oder zur Zusammenarbeit mit globalen Teams sind besonders relevant.
