Product Owner m/w/d

Product Owner m/w/d

Vollzeit 55000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
evon

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und manage Anforderungen für unsere innovative Automatisierungsplattform.
  • Unternehmen: Junges, innovatives Unternehmen mit einem freundschaftlichen Teamgeist.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Inklusivität und Chancengleichheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder in ähnlicher Rolle, agiles Mindset.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.

Einleitung

Wir sind evon. Wir entwickeln innovative und benutzerfreundliche Automation Software und Services nach dem Kredo: Wir steigern Ihren Erfolg – weil wir für Digitalisierung brennen! Die Automatisierungs- und Leittechnikplattform evon XAMControl wird für ein breites Spektrum von Anwendungen entwickelt und weltweit in den Bereichen Industrie, Verkehrsmanagement und Gebäudeautomation eingesetzt. Zur Unterstützung unseres erfolgreichen Teams bieten wir eine interessante und abwechslungsreiche Stelle als Product Owner m/w/d an.

Standort: St. Ruprecht an der Raab (Österreich)

Ihr Profil

  • Agiles Mindset gehört für dich dazu und deine Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben zeichnet dich aus.
  • Deine Erfahrung als Product Owner, Produktmanager oder in einer vergleichbaren Position bringst du gerne ein.
  • Kenntnisse in der Automatisierungstechnik oder von SCADA-Systemen sind gewünscht, aber keine Voraussetzung.

Ihre Mission

  • Als Product Owner bist du fürs Requirements Engineering zuständig und managst die Akzeptanzkriterien für Neuentwicklungen unserer Automatisierungsplattform evon XAMControl.
  • Basierend auf Kundenfeedback, Geschäftsanforderungen und technischen Möglichkeiten arbeitest du in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktmanager und XAMControl Product Owner an der Produktvision und -strategie.
  • Du stellst sicher, dass unser Produkt den höchsten Wert für unsere Kunden bietet und stimmst dich regelmäßig mit unseren internen Architektur-, Entwicklungs- und Qualityteams ab.
  • Du fungierst als zentrale Ansprechperson für externe Entwicklungspartner und sorgst für eine klare Kommunikation, Abstimmung sowie eine qualitativ hochwertige Umsetzung der Anforderungen.

Wir bieten

  • Teamwork: Weil wir dich nicht alleine lassen und gemeinsam einfach besser sind, unterstützen dich dein:e Mentor:in, deine Führungskraft und hochqualifizierte Kolleg:innen vom ersten Tag an.
  • Purpose: Weil wir unser gemeinsames Ziel im Fokus haben, setzen wir als junges und innovatives Team unsere Strategie gemeinsam um.
  • Perspektiven: Weil wir gemeinsam wachsen wollen, fördern wir dein Potential, deine Weiterbildung und deine Karrierepläne.
  • Flexibilität: Weil Gleitzeit, Homeoffice und Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei uns selbstverständlich sind.
  • Unternehmenskultur: Weil wir einen freundschaftlichen, wertschätzenden und vertrauensbasierten Umgang auf Augenhöhe pflegen, duzen wir uns.
  • Benefits: Weil wir von dir viel Engagement und Leidenschaft erwarten, bieten wir dir auch eine Menge (Firmenbeteiligung, Bike-Leasing, kostenlose Getränke, Obst…).
  • Exzellenz: Weil wir Wert auf Spitzenleistungen legen, arbeitest du mit hochqualifizierten Kolleg:innen zusammen.
  • Faires Einkommen: Weil wir dir ein Jahreseinkommen ab € 55.000,- brutto, darüber hinaus ein deinen Qualifikationen und Erfahrungen entsprechendes Gehalt garantieren.

Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte bewirb dich mittels untenstehendem Button als Product Owner m/w/d oder sende deine Bewerbungsunterlagen an: jobs@evon-automation.com. Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!

Unser leidenschaftliches Team hat eine familiäre Einstellung. Wir konzentrieren uns auf die Förderung von Inklusivität, Respekt und Chancengleichheit für alle, denn unser Hintergrund, unsere Überzeugungen, Werte und unsere Kultur prägen, wer wir sind, was wir tun und wie wir es tun.

Product Owner m/w/d Arbeitgeber: evon

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Benefits anbieten. In dieser Rolle als Csc Manager / Key Account Manager haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Customer Success & Consulting Bereichs beizutragen.

evon

Kontaktdaten:

evon Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner m/w/d erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an evon und deren Produkten!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Automatisierungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, die evon angeht. So kannst du zeigen, dass du nicht nur ein guter Product Owner bist, sondern auch ein echter Teamplayer.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung bei evon aussprechen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es macht den Prozess für uns einfacher. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Digitalisierung und Automatisierung zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner m/w/d mit Bravour zu bestehen

Agiles Mindset
Priorisierung von Aufgaben
Erfahrung als Product Owner
Produktmanagement
Kenntnisse in der Automatisierungstechnik
SCADA-Systeme
Requirements Engineering

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Fit für unser Team bist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Product Owner passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei evon vorbereitet

Verstehe die Produktvision

Mach dich mit der Produktvision und -strategie von evon vertraut. Überlege dir, wie du als Product Owner zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in die Produktentwicklung einfließen lassen würdest.

Agiles Mindset demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die dein agiles Mindset und deine Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du dabei agile Methoden angewendet hast.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du mit internen Teams und externen Partnern kommunizierst, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen verstanden und umgesetzt werden.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.