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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung digitaler Lösungen für ein internes Start-up.
- Arbeitgeber: Evonik ist ein innovatives Unternehmen mit über 33.000 Mitarbeitern, das nachhaltige Lösungen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, leistungsorientierte Vergütung und Gesundheitsförderung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Chemie, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich absolvieren.
- Andere Informationen: Die Position ist auf sechs Monate befristet und erfordert fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die Position ist auf sechs Monate befristet. Bitte laden Sie ein einzelnes Dokument mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung, Zeugnisse der abgeschlossenen und aktuellen Kurse) im PDF-Format im "Lebenslauf"-Feld hoch. Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.
Was wir bieten
- Entdecken Sie eine Welt voller Möglichkeiten mit uns.
- Gestalten Sie innovative Lösungen, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen.
- Bei Evonik haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit mehr als 33.000 Kollegen zu wachsen.
- Zusätzlich zu attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir leistungsorientierte Vergütung, Gesundheitsförderungsmaßnahmen sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork.
Erfahren Sie mehr über unser breites Spektrum an Vorteilen: Vorteile
Engagieren Sie sich, entwickeln Sie Ihre Stärken, brechen Sie neue Wege und finden Sie einen Job bei uns, der zu Ihnen passt.
Erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern hier: Über uns
Verantwortlichkeiten
- Sie unterstützen die Entwicklung und Implementierung digitaler Lösungen für ein internes Start-up:
- App-Entwicklung: Sie sind an der Gestaltung und Entwicklung einer App für die Auftragserfassung und -überwachung beteiligt.
- Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit allen am Prozess beteiligten Funktionen zusammen, wie Forschung & Entwicklung, Produktverantwortung und Logistik.
- Kommunikationsmaßnahmen: Sie unterstützen das Projektteam bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen, der Einholung von Feedback und der Überwachung des Fortschritts.
- Sch Schulungsmaterial: Sie erstellen Schulungsmaterial und Dokumentation und organisieren optional erste Schulungen.
Anforderungen
- Bildung: Sie absolvieren derzeit ein Bachelor- oder Masterstudium in Chemie, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Wissen: Idealerweise haben Sie bereits einige Kenntnisse im Projektmanagement erworben und interessieren sich für digitale Systeme und Lösungen.
- IT: Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen.
- Arbeitsstil: Sie sind ein starker Kommunikator und Teamplayer, gehen neue Herausforderungen mit Begeisterung an und sind bereit, sich in neue Projekte einzubringen.
- Sprachen: Sie können fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren.
Ihre Bewerbung
Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung so schnell wie möglich bearbeitet wird und um die Umwelt zu schützen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter Evonik Karriere. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Talent Acquisition Manager und geben Sie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.
Ihr Talent Acquisition Manager: Evelyn Nottenkämper
Unternehmen ist Evonik Operations GmbH
Intern (m/f/div) digital solutions in internal start-up Arbeitgeber: Evonik Industries
Kontaktperson:
Evonik Industries HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern (m/f/div) digital solutions in internal start-up
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen digitalen Lösungen und Projekte von Evonik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Innovationen des Unternehmens hast und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu nennen. Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar darlegen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Evonik zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern (m/f/div) digital solutions in internal start-up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente in einem einzigen PDF-Dokument zusammenfasst. Dazu gehören dein Lebenslauf, die Immatrikulationsbescheinigung und die Transkripte deiner bisherigen und aktuellen Studienleistungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Entwicklung digitaler Lösungen und Teamarbeit wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Kenntnisse in Chemie oder Wirtschaft dir helfen können, zur Entwicklung innovativer Lösungen beizutragen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal von Evonik ein. Achte darauf, dass du alle Informationen korrekt angibst und deine Unterlagen vollständig sind, um eine zügige Bearbeitung zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evonik Industries vorbereitest
✨Bereite deine Unterlagen sorgfältig vor
Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente in einem einzigen PDF-Dokument hochlädst. Dazu gehören dein Lebenslauf, die Immatrikulationsbescheinigung und die Transkripte deiner bisherigen und aktuellen Kurse. Achte darauf, dass alles gut formatiert und übersichtlich ist.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Lösungen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitale Lösungen und App-Entwicklung. Sei bereit, während des Interviews zu erklären, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Entwicklung innovativer Lösungen beitragen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Engagement, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess vorbereitest. Dies zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
