Trainee (m/f/div) Finance

Was wir Ihnen bieten

Sie haben Ihr Studium abgeschlossen oder stehen kurz davor und möchten Ihr erworbenes Wissen und kreative Ideen bei uns einbringen, ohne sich auf einen bestimmten Job festzulegen? Lernen Sie eine internationale Spezialchemie-Gruppe im Rahmen des 18-monatigen Trainee-Programms aus verschiedenen Perspektiven kennen und bereiten Sie sich auf eine Management-Karriere bei Evonik vor. Wir gestalten die Struktur des Programms gemeinsam mit Ihnen, individuell auf Ihre Stärken und Interessen zugeschnitten. Ab dem 1. November 2026 arbeiten Sie an spannenden und herausfordernden Projekten in verschiedenen Abteilungen und Geschäftsbereichen des Unternehmens. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an einem Projekt zu sozialen und/oder Nachhaltigkeitsthemen mitzuwirken. Diese Aktivitäten finden gemeinsam mit anderen Evonik-Trainees statt. Ein dreimonatiger Aufenthalt im Ausland ist ebenfalls ein fester Bestandteil des Programms.

Im Rahmen des Unternehmensnetzwerks lernen Sie von den Besten und werden von einem Senior Leader unterstützt, der als Ihr Mentor fungiert. Wir freuen uns darauf, diese Reise mit Ihnen zu beginnen!

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15. April 2026 online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dies ermöglicht es uns, Ihre Bewerbung schnell zu bearbeiten und die Umwelt zu schützen. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben einem Anschreiben und Lebenslauf auch Arbeitgeber- und Abschlusszeugnisse sowie aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein. Sie können damit rechnen, bis Mitte Mai 2026 Feedback zu Ihrer Bewerbung zu erhalten. Die endgültige Auswahl der Bewerber erfolgt am 19. Juni 2026 im Rahmen eines digitalen Assessment Centers. Am 1. November 2026 bietet Ihnen das Trainee-Programm den Start in eine spannende Karriere in der Evonik-Gruppe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Verantwortlichkeiten

• In die Praxis eintauchen: Entdecken Sie sowohl die operative als auch die strategische Seite unserer Finanzabteilung und lernen Sie, wie wir mit Zahlen und Daten arbeiten.
• Engagieren Sie sich: Unterstützen Sie aktiv unser Management bei der Planung, Kontrolle und Analyse unseres Geschäfts - wir wollen Ihre Ideen für strategische Ziele!
• Übernehmen Sie Verantwortung: Arbeiten Sie an spannenden Projekten in unserer Finanzabteilung, Buchhaltung, Controlling und M&A und erhalten Sie die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen.
• Gestalten Sie die Zukunft: Tragen Sie zur Erstellung von Managementberichten und Entscheidungsvorlagen bei - Ihre Meinung zählt!
• Gemeinsam wachsen: Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten zusammen mit Trainees aus anderen Bereichen und bauen Sie ein wertvolles Netzwerk innerhalb und außerhalb der Finanzabteilung, Buchhaltung, Controlling und Steuern auf.

Anforderungen

• Akademischer Hintergrund: Sie haben Ihr Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Buchhaltung mit überdurchschnittlichen Noten abgeschlossen.
• Praktische Erfahrung: Sie haben erste praktische Erfahrungen, z.B. durch Praktika, gesammelt und verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierung, vorausschauende Prognosen oder Big Data Analytics.
• Internationale Perspektive: Sie können Ihre Mobilität durch erste Auslandserfahrungen nachweisen.
• Sprachen: Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Überblick über das große Ganze: Sie haben ein starkes Verständnis für Prozesse und End-to-End-Verantwortung - Sie denken über den Tellerrand hinaus.
• Kreativer Problemlöser: Sie betrachten Themen ganzheitlich aus verschiedenen Perspektiven und entwickeln eigenständig kreative Lösungen.

Ihre Vorteile

Bei uns sind nicht nur leistungsbezogene Vergütung und Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie beruflichen Qualifikationen selbstverständlich. Entdecken Sie Ihre weiteren Vorteile bei uns:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms werden Sie als unbefristeter Mitarbeiter übernommen.
• Smart Work: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und im Büro (je nach Rolle bis zu 60% Remote-Arbeit) - finden Sie das Modell, das am besten zu Ihnen passt.
• Arbeitszeit: Standard 37,5-Stunden-Woche und Gleitzeit.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzlicher Urlaub.
• Vergütung: Überdurchschnittliche Vergütung, Gewinnbeteiligung und Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch Mentoring-Programme sowie die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben, die Sie auf Ihre zukünftige Fach- oder Führungsposition vorbereiten.
• Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge & Langzeitkonto.
• Gesundheit: Gesundheitsmanagement mit einem breiten Angebot. Förderung der Nutzung unserer hauseigenen Fitnessstudios und ein breites Spektrum an Sport- und Bewegungsprogrammen.
• Verpflegung: Gesunde & ausgewogene Mahlzeiten in unseren Mitarbeiterrestaurants.
• Unternehmenskultur: Wir fördern eine offene Kultur mit gleichen Karrierechancen für alle Mitarbeiter in über 100 Ländern und setzen auf Vielfalt als Erfolgsfaktor für mehr Kreativität, Innovation und Nachhaltigkeit.
• Familie & Karriere: Unterstützung durch Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinderbetreuungszuschüsse, Ferienprogramme für Kinder und Unterstützungsangebote für die Pflege von Angehörigen (z.B. Freistellung).

Ihre Bewerbung

Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung so schnell wie möglich bearbeitet wird und um die Umwelt zu schützen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter https://careers.evonik.com. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Talent Acquisition Manager und geben Sie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Talent Acquisition Manager: Patrick Peters

Unternehmen ist Evonik Industries AG