Trainee (m/f/div) General Management

Was wir Ihnen bieten

Sie haben Ihr Studium abgeschlossen oder stehen kurz davor und freuen sich darauf, Ihr erworbenes Wissen und kreative Ideen bei uns einzubringen, ohne sich auf einen bestimmten Job festzulegen? Sie werden von erfahrenen Kollegen aus den Bereichen Marketing & Vertrieb, Nachhaltigkeit und Strategie unterstützt. Darüber hinaus werden Sie von Managern betreut und entwickeln Ihre technischen und methodischen Fähigkeiten im Job sowie in Workshops und Seminaren weiter. Sie haben die Möglichkeit, sich an einem Projekt zu sozialen und nachhaltigen Themen zu beteiligen. Diese Aktivitäten finden gemeinsam mit anderen Evonik-Trainees statt. Sie können Ihre internationalen Fähigkeiten während eines dreimonatigen Auslandsaufenthalts vertiefen. Das 18-monatige Trainee-Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, eine Managementkarriere in der Evonik-Gruppe zu starten.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15. April 2026 online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dies ermöglicht uns, Ihre Bewerbung schnell zu bearbeiten und schützt die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte immer ein Anschreiben und einen Lebenslauf sowie Arbeitgeber- und Abschlusszeugnisse und, falls zutreffend, aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein. Sie können bis zum 8. Mai 2026 mit einer Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung rechnen. Wenn wir von Ihrer Bewerbung beeindruckt sind, erhalten Sie als ersten Schritt einen Online-Test. Im zweiten Schritt lernen wir uns über Teams kennen. Die endgültige Auswahl der Bewerber findet am 21. Mai 2026 im Rahmen eines digitalen Assessment Centers statt, das wir hauptsächlich in deutscher Sprache durchführen. Das Trainee-Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, eine spannende Karriere in der Evonik-Gruppe ab dem 1. November 2026 zu starten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Verantwortlichkeiten

• Die verschiedenen Abteilungen und Geschäftsbereiche bei Evonik kennenlernen. Projekte in den Bereichen Marketing & Vertrieb, Nachhaltigkeit und Strategie sind fest eingeplant. Alle anderen Projektthemen und Anwendungsbereiche, wie Controlling, HR, Innovation, Produktion, Beschaffung, werden gemeinsam entsprechend Ihren Interessen und Schwerpunkten festgelegt.
• Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten bereichsübergreifend zu erweitern und in einem globalen Umfeld anzuwenden.
• Die relevanten Steuerungsinstrumente und Prozesse eines globalen Unternehmens im Job kennenlernen.
• Übernehmen Sie eigene Projektverantwortung in einem Team, in dem wir gemeinsam für den Erfolg arbeiten und uns gegenseitig unterstützen.
• Erweitern Sie Ihre technischen und methodischen Fähigkeiten zusammen mit Trainees aus anderen Funktionsbereichen und bauen Sie ein professionelles Netzwerk auf.

Anforderungen

• Überdurchschnittlicher Abschluss in Naturwissenschaften/Technik mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder ein betriebswirtschaftlicher Abschluss.
• Erste praktische Erfahrungen (z.B. durch Praktika).
• Erfahrungen im Ausland, z.B. im Rahmen eines Auslandssemesters oder Praktikums.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie deutschlandweite und internationale Mobilität.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie interdisziplinäre Kooperationsfähigkeiten, erste Erfahrungen im Projektmanagement.
• Herausragende analytische Fähigkeiten, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kreativität.

Ihre Vorteile

Bei uns sind nicht nur leistungsbezogene Vergütung und die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung und beruflichen Qualifikationen selbstverständlich. Entdecken Sie Ihre weiteren Vorteile bei uns:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wird Ihnen ein unbefristeter Arbeitsvertrag angeboten.
• Smart Work: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro (bis zu 60% Homeoffice je nach Anwendungsbereich) - finden Sie mit uns das passende Modell.
• Arbeitszeit: Standard 37,5-Stunden-Woche und Gleitzeit.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzlicher Urlaub.
• Vergütung: Überdurchschnittliche Vergütung, Gewinnbeteiligung und Mitarbeiterrabatte & Rabattaktionen.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch Mentoring-Programme und die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben, die Sie auf Ihre zukünftige Fach- oder Führungsposition vorbereiten.
• Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge & Langzeitkonto.
• Gesundheit: Gesundheitsmanagement mit einem breiten Angebot. Förderung der Nutzung unserer hauseigenen Fitnessstudios sowie ein breites Spektrum an Sport- und Bewegungsprogrammen.
• Verpflegung: Gesunde & ausgewogene Mahlzeiten in unseren Mitarbeiterrestaurants.
• Unternehmenskultur: Wir fördern eine offene Kultur mit gleichen Karrierechancen für alle Mitarbeiter in über 100 Ländern und setzen auf Vielfalt als Erfolgsfaktor für mehr Kreativität, Innovationskraft und Nachhaltigkeit.
• Familie & Karriere: Unterstützung bei Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienprogramm und Unterstützungsangebote für die Pflege von Angehörigen (z.B. Freistellung).

Ihre Bewerbung

Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung so schnell wie möglich bearbeitet wird und um die Umwelt zu schützen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter https://careers.evonik.com. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die Talent Acquisition Managerin, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Ihre Talent Acquisition Managerin: Janina Kruse

Unternehmen ist Evonik Industries AG