Trainee (m/f/div) Procurement

Was wir Ihnen bieten

Sie haben Ihr Studium abgeschlossen oder stehen kurz davor und möchten Ihr erworbenes Wissen und kreative Ideen bei uns einbringen, ohne sich auf eine bestimmte Stelle festzulegen? Über einen Zeitraum von 18 Monaten erhalten Sie Einblicke in die globalen Finanz-, Controlling-, Rechnungswesen- und Steuerfunktionen der Evonik Industries AG und lernen die Arbeitsprozesse in einer internationalen Gruppe kennen, indem Sie an verschiedenen Standorten arbeiten. Sie werden von erfahrenen Kollegen in Ihrem Verantwortungsbereich betreut. Zudem entwickeln Sie Ihre technischen und methodischen Fähigkeiten sowohl im Job als auch in Workshops, Seminaren und eigenen Projekten weiter. Sie haben die Möglichkeit, sich an einem Projekt zu sozialen und/oder nachhaltigen Themen zu beteiligen. Diese Aktivitäten finden gemeinsam mit anderen Evonik-Trainees statt. Sie haben die Gelegenheit, Ihr Netzwerk ab dem ersten Tag auszubauen und den Grundstein für Ihren Karrierebeginn im Controlling, Finanzwesen, Rechnungswesen oder Steuern zu legen! Ein Aufenthalt im Ausland ist ein integraler Bestandteil des Programms.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15. April 2026 online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dies ermöglicht es uns, Ihre Bewerbung schnell zu bearbeiten und die Umwelt zu schützen. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben einem Anschreiben und Lebenslauf auch Arbeitgeber- und Abschlusszeugnisse sowie aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein. Sie können damit rechnen, bis Mitte Mai 2026 Feedback zu Ihrer Bewerbung zu erhalten. Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt, erhalten Sie im ersten Schritt einen Online-Test. Im zweiten Schritt lernen wir uns zum ersten Mal über Teams kennen. Die endgültige Auswahl der Bewerber findet im Juni 2026 im Rahmen eines digitalen Assessment Centers statt. Am 1. November 2026 bietet Ihnen das Trainee-Programm den Start in eine spannende Karriere in der Evonik-Gruppe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Verantwortlichkeiten

• Die verschiedenen Beschaffungsfunktionen und -aufgaben bei Evonik Industries kennenlernen: Einblicke in das operative Beschaffungswesen und strategischen Einkauf gewinnen.
• Die Möglichkeit nutzen, einen anderen Bereich Ihrer Wahl außerhalb der Beschaffung (z.B. Marketing, Nachhaltigkeit oder Supply Chain Management) kennenzulernen.
• Ihr Fachwissen erweitern und in der Beschaffungsorganisation eines internationalen Unternehmens anwenden.
• Die relevanten Beschaffungswerkzeuge und -prozesse im Job kennenlernen und erste Verantwortung für kleinere Projekte übernehmen.
• Ihre technischen und methodischen Kenntnisse gemeinsam mit Trainees aus anderen Trainee-Programmen erweitern und ein Netzwerk innerhalb und außerhalb der Beschaffung aufbauen.

Anforderungen

• Überdurchschnittlicher Abschluss in Betriebswirtschaft oder Naturwissenschaft/Technologie, idealerweise mit Schwerpunkt auf Beschaffung, Supply Chain Management oder Logistik.
• Erste praktische Erfahrungen in der Beschaffung (z.B. durch Praktika) wünschenswert.
• Kenntnisse in Digitalisierung / Automatisierung / Big Data Analytics wünschenswert.
• Erste interkulturelle Erfahrungen durch einen Aufenthalt im Ausland, wie ein Semester oder Praktikum im Ausland.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie deutschlandweite und internationale Mobilität.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Unternehmerisches Denken und Kreativität.

Ihre Vorteile

Bei uns sind nicht nur leistungsbezogene Vergütung und Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung und beruflichen Qualifikationen selbstverständlich. Entdecken Sie Ihre weiteren Vorteile bei uns:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms werden Sie als unbefristeter Mitarbeiter übernommen.
• Arbeitszeiten: Standard 37,5-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche Urlaubstage.
• Vergütung: Überdurchschnittliche Vergütung, Gewinnbeteiligung und Mitarbeiterrabatte & Rabattaktionen.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterbildung durch Mentoring-Programme sowie die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben, die Sie auf Ihre zukünftige Fach- oder Führungsposition vorbereiten.
• Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge & Langzeitkonto.
• Gesundheit: Gesundheitsmanagement mit einem breiten Angebot. Förderung der Nutzung unserer Angebote.
• Verpflegung: Gesunde & ausgewogene Mahlzeiten in unseren Betriebsrestaurants.
• Unternehmenskultur: Wir fördern eine offene Kultur mit gleichen Karrierechancen für alle Mitarbeiter in über 100 Ländern und setzen auf Vielfalt als Erfolgsfaktor für mehr Kreativität, Innovation und Nachhaltigkeit.
• Familie & Karriere: Unterstützung durch Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinderbetreuungszuschüsse, Ferienprogramme für Kinder und Unterstützungsangebote für die Pflege von Angehörigen (z.B. Freistellung).

Ihre Bewerbung

Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung so schnell wie möglich bearbeitet wird und um die Umwelt zu schützen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter https://careers.evonik.com. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Talent Acquisition Manager und geben Sie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Talent Acquisition Manager: Andrea Schöhl

Unternehmen: Evonik Industries AG