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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Reparatur und Wartung von EMR Komponenten in automatisierten Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Weltweit aktives Chemieunternehmen mit innovativer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Benefits, inklusive Karriereentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen und kooperativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Energieanlagen- oder Prozessleitelektronik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Was wir bieten
Bei Evonik sind Sie Teil eines weltweit aktiven Chemieunternehmens und arbeiten an den Schnittstellen der wichtigsten Technologien und Industrien. Ob gesunde Ernährung, klimaschonende Mobilität oder grüne Energie – unsere Produkte verbessern das Leben der Menschen, heute und morgen. Nach unserer Überzeugung entsteht Erfolg nicht im Alleingang, sondern durch Ideenvielfalt und Teamarbeit. Ob Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung, ob im Geschäft, in der Produktion oder in welchem Bereich wir auch arbeiten – wir motivieren uns gegenseitig, egal wie groß die Herausforderung auch sein mag. Seien Sie dabei, seien Sie „Part of Something Special.“!
Verantwortlichkeiten
- Selbstständige Ausführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben an EMR Komponenten in automatisierten Produktionsanlagen und Gebäuden
- Sicherheitsüberprüfungen von EMR Komponenten und Schaltungen der Produktionsanlagen nach Prüfanweisungen im Rahmen der funktionalen Sicherheit
- Montage- und Installationsarbeiten sowie Inbetriebnahmen an Neuanlagen und im Rahmen von Anlagenänderungen
- Instandhaltungsarbeiten und Fehlersuche an Bus- und Prozessleitsystemen in Zusammenarbeit mit der Betriebstechnik
- Ausführung von kleineren mechanischen Arbeiten
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Energieanlagen- oder Prozessleitelektroniker bzw. vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrungen im industriellen Umfeld
- Kenntnisse von industriellen Bussystemen und dem Prozessleitsystem PCS7 sind wünschenswert
- Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit
- Teilnahme am EMR-Bereitschaftsdienst
Your Application
Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung so schnell wie möglich bearbeitet wird und um die Umwelt zu schützen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter www.evonik.com/en/careers.html. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Talent Acquisition Manager und geben Sie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.
Ihr Talent Acquisition Manager: Paola Pacheco
Company is Evonik Operations GmbH
EMR-Facharbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Evonik
Kontaktperson:
Evonik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EMR-Facharbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Evonik, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu ihrem Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles schnell und umweltfreundlich abläuft. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Starttermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EMR-Facharbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als EMR-Facharbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung leicht zu finden sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Betone deine Teamfähigkeit!: Da wir bei Evonik großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, gemeinsam Herausforderungen zu meistern.
Bewirb dich online!: Um den Prozess so schnell wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte über unser Karriereportal. Das ist nicht nur umweltfreundlicher, sondern sorgt auch dafür, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evonik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Evonik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Philosophie des Unternehmens teilst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als EMR-Facharbeiter unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Sicherheitsbewusstsein betonen
Da Sicherheitsüberprüfungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Sicherheit am Arbeitsplatz ist. Teile Erfahrungen, in denen du Sicherheitsprotokolle befolgt oder verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.