Auf einen Blick
- Aufgaben: Bleib in Kontakt mit Evonik und erhalte spannende Updates und Einladungen zu Events.
- Unternehmen: Evonik, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Talente.
- Vorteile: Individuelle Karriereberatung, Unterstützung bei Praktika und Zugang zu exklusiven Veranstaltungen.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, dein Netzwerk auszubauen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Qualifikationen: Motiviert, offen für neue Erfahrungen und mindestens zwei Semester im Studium.
Willkommen bei Evonik Perspectives. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu bleiben und sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Talent und Ihrer Motivation ein wertvolles Mitglied unseres Talentpools sein werden.
Ihre Vorteile von Evonik Perspectives sind:
- Regelmäßige Informationen und Updates über Evonik via E-Mail
- Einladungen zu Veranstaltungen, wie Messen, Vorträgen, Perspectives-Events und Betriebsbesichtigungen
- Individuelle Beratung zu Karriere und Studium
- Bewerbungsberatung und Lebenslauf-Check
- Unterstützung bei der Suche nach Praktika, Themen für Abschlussarbeiten, Projekten und direktem Einstieg nach dem Studium
Sie sind:
- Motiviert und begeistert von dem Programm und Evonik
- Offen für neue Erfahrungen und Networking
- Interessiert an Networking mit anderen Studierenden und Mitarbeitern von Evonik
- Mindestens zwei verbleibende Semester im Studium (kann auch während der Promotionsphase sein)
Ihre Bewerbung
Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung so schnell wie möglich bearbeitet wird und um die Umwelt zu schützen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter www.evonik.com/en/careers.html. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Talent Acquisition Manager und geben Sie Ihr frühestmögliches Startdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.
Ihr Talent Acquisition Manager:
Atefe Tajmirriahi, Burak Ünal, Jannika Kube
Evonik Perspectives Germany Arbeitgeber: Evonik
Evonik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Vielzahl von Vorteilen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert. Mit regelmäßigen Informationen, Networking-Möglichkeiten und individueller Karriereberatung unterstützt Evonik die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Talente. Die Möglichkeit, an Veranstaltungen teilzunehmen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, macht die Perspektiven bei Evonik besonders attraktiv für Studierende und Absolventen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Evonik Perspectives Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events! Bei Evonik gibt es viele Gelegenheiten, um mit anderen Studierenden und Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Sei aktiv und stelle Fragen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über Evonik und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich etwas beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen. Suche nach Praktika oder Projekten, die zu deinen Interessen passen, und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Hol dir Feedback! Nutze die Möglichkeit, deinen Lebenslauf und deine Bewerbungsunterlagen von Experten prüfen zu lassen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Chancen zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Evonik Perspectives Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Talenten, die motiviert sind und sich für Evonik begeistern – lass das in deiner Bewerbung durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Mach es persönlich!:Sprich uns direkt an! Wenn du deine Bewerbung an den Talent Acquisition Manager richtest, nenn die Namen, die im Jobangebot stehen. Das zeigt, dass du aufmerksam gelesen hast und Interesse an der Position hast.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Das macht den Prozess schneller und umweltfreundlicher. Außerdem findest du dort alle wichtigen Infos zu Evonik als Arbeitgeber und kannst sicherstellen, dass du nichts verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evonik vorbereitet
✨Informiere dich über Evonik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Evonik verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und Neuigkeiten an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du an die Talent Acquisition Manager stellen möchtest. Das können Fragen zu den Programmen, den Karrieremöglichkeiten oder der Unternehmenskultur sein. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Zukunft bei Evonik interessiert bist.
✨Präsentiere deine Motivation
Sei bereit, deine Begeisterung für das Programm und Evonik zu teilen. Erkläre, warum du Teil des Talentpools werden möchtest und was dich an der Zusammenarbeit mit Evonik reizt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Netzwerken nicht vergessen
Nutze die Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Sei offen für Gespräche mit anderen Bewerbern und Mitarbeitern von Evonik. Networking kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen auf eine positive Rückmeldung erhöhen.
