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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Montage von EMR-Projekten und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Evonik ist ein global führendes Unternehmen in der Spezialchemie mit über 32.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und hinterlasse einen positiven Einfluss auf die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Montage und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und teile uns deine Gehaltsvorstellungen mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Your Application
To ensure that your application is processed as quickly as possible and to protect the environment, please apply online via our careers portal. Further information about Evonik as an employer can be found at .
Please address your application to the Talent Acquisition Manager, stating your earliest possible starting date and your salary expectations.
Your Talent Acquisition Manager:
Mirela Calis
Company is
Evonik Operations GmbH
About Us
This is your opportunity to join a thriving global organization that combines cutting-edge science, technology, and engineering with world-class business services to create solutions that answer real-world problems. If you join us, we’ll expect you to take ownership of your work, team up with other great minds, and add your name to creations that make a positive difference for generations. As one of the world leaders in specialty chemicals operating in more than 100 countries with over 32,000 employees, we need your diversity of thought to make us better. In return for your passion, initiative, and creativity, you’ll enjoy opportunities to improve and to be respected for your contribution. Click here to learn more about Evonik from our employees.
#J-18808-Ljbffr
Fachmontageleiter (m/w/d) EMR Arbeitgeber: Evonik
Kontaktperson:
Evonik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachmontageleiter (m/w/d) EMR
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Evonik und deren Projekte im Bereich der Spezialchemie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Fachmontageleiter unter Beweis stellen. Dies könnte die Leitung von Projekten oder die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams umfassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Evonik über Plattformen wie LinkedIn. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamarbeit zu beantworten. Evonik sucht nach Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und andere inspirieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachmontageleiter (m/w/d) EMR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Online Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Karriereportal von Evonik ein. Dies beschleunigt den Prozess und schont die Umwelt.
Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Fachmontageleiter darlegst. Erwähne, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Gehaltsvorstellungen: Gib in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellungen an. Recherchiere vorher, um realistische Erwartungen zu formulieren.
Frühestmöglicher Eintrittstermin: Teile im Bewerbungsschreiben deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Dies zeigt deine Bereitschaft und Planungskompetenz.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evonik vorbereitest
✨Informiere dich über Evonik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Evonik Operations GmbH informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Märkte, in denen sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Fachmontageleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Talent Acquisition Manager stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen erfahren möchtest.
✨Klarheit über Gehaltsvorstellungen
Sei dir im Klaren über deine Gehaltsvorstellungen und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern. Recherchiere vorher, um realistische Erwartungen zu haben, die deinem Erfahrungsgrad entsprechen.
