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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Service in einem innovativen Umfeld und führe ein Team von 700 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Werde Teil der SYNEQT GmbH, einer zukunftsorientierten Gesellschaft mit 3.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, persönliche Entwicklung und zahlreiche Benefits für Mitarbeiter.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten in einem agilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Services und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Industrieservice erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Zusammenführung der Infrastruktureinheiten in Marl und Wesseling zum 01.01.2026 zu einer neuen, eigenständigen Gesellschaft, der SYNEQT GmbH, eröffnet hervorragende Optionen für eine zukunftsorientierte Entwicklung. Werden Sie Teil des Führungsteams der neuen Einheit mit ca. 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gestalten Sie den künftigen Ausbau und die Stärkung des Geschäftes mit.
Wir sind ein technisch geprägtes Industrieunternehmen mit hohem Anspruch an Agilität, Effizienz und Kundenorientierung und suchen einen Leiter (m/w/d) für die strategische Geschäftseinheit „Technischer Service“. Sie arbeiten mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung „on the job“ mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den technischen Service eines umfangreichen technischen Anlagenparks in der Prozessindustrie
- Fachliche und disziplinarische Führung einer Organisation von rund 700 Mitarbeitern
- Sicherstellung eines effizienten, serviceorientierten Arbeitsumfeldes
- Ergebnis-Verantwortung der strategischen Geschäftseinheit, d. h. Verantwortung für die Umsetzung von Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumszielen
- Sicherstellung der Auslastung der Mitarbeiter im Bereich durch optimierte Ressourcensteuerung und Ressourcenaustausch mit den anderen Regionen
- Planung und Überwachung der Budgeteinhaltung im Unterstellungsbereich
- Weiterentwicklung von Wartungs-, Service- und Verfügbarkeitsstrategien
- Optimierung des Produktportfolios und Weiterentwicklung der Produkte
- Auf- und Ausbau, Pflege und Weiterentwicklung eines belastbaren Netzwerks zu Industriekunden
- Erhöhung der Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der Produktionsanlagen unter Berücksichtigung der Einhaltung aller externen und gesetzlichen Bestimmungen
- Aktive Neukundenakquise innerhalb und außerhalb des Standortes
- Koordinierung und Planung der kundenorientierten, qualitäts-, termin- und leistungsgerechten Durchführung aller Eigen- und Fremdleistungen
- Steuerung der Geschäftsentwicklung im internen und externen Markt in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing & Vertrieb
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter im Rahmen der Grundsätze zur Führung und Zusammenarbeit
- Vertretung des Profitcenters in der Region in Arbeitskreisen sowie außerhalb des Konzerns
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker o. Ä.)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, alternativ Verfahrenstechnik, E-Technik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung auf Auftragnehmerseite im Industrieservicebereich mit eigenem Kundenstamm / Netzwerk sowie nachweislich eigene Aquiseerfolge, vorzugsweise im Raum NRW
- Nachweisbare Führungserfahrung großer Organisationseinheiten mit Verantwortung für zahlreiche Mitarbeitende
- Erfahrung in der Ressourcensteuerung im Prozessindustrieservicebereich
- Fundierte Kenntnis über aktuelle Technologietrends im Markt, kombiniert mit Innovationsfähigkeit und Offenheit für neue Themen im Bereich der Portfolioerweiterung
- Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln gepaart mit einem hohen Maß an Entscheidungskompetenz
- Stark ausgeprägter Servicegedanke, exzellente Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischer Denkweise
Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung so schnell wie möglich bearbeitet wird und um die Umwelt zu schützen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter https://careers.evonik.com. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Talent Acquisition Manager, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Ihr Talent Acquisition Manager: Daniel Tiedt
Firma ist SYNEQT GmbH
Leitung Technischer Service (m/w/d) – Region Marl Arbeitgeber: Evonik
Kontaktperson:
Evonik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Technischer Service (m/w/d) – Region Marl
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Technischer Service (m/w/d) – Region Marl
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich online!: Um den Prozess schnell und umweltfreundlich zu gestalten, bewirb dich bitte über unser Karriereportal. So können wir deine Bewerbung zügig bearbeiten und du bist nur einen Klick entfernt von deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evonik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die SYNEQT GmbH und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Innovationsfähigkeit oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Industrieservicebereich zu sprechen. Betone, wie du Umsatz- und Wachstumsziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.