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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei arbeitsrechtlichen Themen und Projekten.
- Arbeitgeber: Evonik Industries AG ist ein global agierender Spezialchemiekonzern mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Intensive Betreuung, kreative Atmosphäre und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe praxisnahe Einblicke in Arbeitsrecht und arbeite an realen Unternehmensfragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Vorkenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 3 Monate befristet.
Was wir bieten
Sie absolvieren Ihre Wahl- oder Anwaltsstation in der Abteilung Labor Law & Relations im Corporate Center der Evonik Industries AG, welche zentral die arbeitsrechtliche Expertise für den weltweit agierenden Spezialchemiekonzern Evonik bereitstellt. Gemeinsam mit dem Arbeitsrechts-Team arbeiten Sie an vielfältigen und herausfordernden Themen in einem modernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Betreuung durch kompetente Kolleg:innen ermöglicht eine zunehmend eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung.
DAS SIND WIR – Erfahren Sie mehr von unseren Mitarbeitern
Die Stelle ist befristet auf 3 Monate.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Unterstützung bei der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung der Personal- und anderer Unternehmensbereiche
- Unterstützung bei der Vertretung der Konzernunternehmen in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen (gerichtlich und außergerichtlich)
- Aufbereitung und Kommunikation neuester arbeits- und sozialrechtlicher Gesetzgebung und Rechtsprechung
- Konzeption und Erstellung von arbeitsvertraglichen Regelungen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen
- Gutachterliche Ausarbeitung zu aktuellen individual und kollektivrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Hinweisen auf dem Gebiet der HR-Compliance inklusive der Einleitung der daraus erforderlichen Aktivitäten (insbesondere interne Ermittlungen, Prüfung und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen)
- Begleitung von Restrukturierungs- und M&A-Projekten
ANFORDERUNGEN
- 1. juristisches Staatsexamen (mindestens \“befriedigend\“)
- Gute Vorkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
- Interesse an unternehmerischen Fragestellungen
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Einsatzfreude, Teamgeist, Kreativität und Kommunikationsstärke
Your Application
To ensure that your application is proceeded as quickly as possible and to protect the environment, please apply online via our careers portal . Further information about Evonik as Employer can be found at .
Please address your application to the Talent Acquisition Manager, stating your earliest possible starting date and your salary expectations.
Your Talent Acquisition Manager:
Jannika Kube
Company:
Evonik Industries AG
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Evonik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsreferendar (m/w/d) im Rahmen der Wahl- oder Anwaltsstation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikern im Arbeitsrecht. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du über die neuesten Gesetze und Urteile informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu unternehmerischen Fragestellungen vor. Überlege dir, wie arbeitsrechtliche Themen in einem wirtschaftlichen Kontext betrachtet werden können. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kreativität in Gesprächen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder kreative Lösungen für Probleme gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsreferendar (m/w/d) im Rahmen der Wahl- oder Anwaltsstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Rechtsreferendar bei Evonik eingeht. Hebe deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Motivation hervor, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Praktika oder Studienleistungen hinzu, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht belegen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evonik vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Themen vor
Da die Position im Bereich Arbeitsrecht angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen arbeitsrechtlichen Gesetzen und relevanten Urteilen vertraut machen. Zeige dein Wissen über wichtige Themen, die für die Evonik Industries AG von Bedeutung sein könnten.
✨Zeige Interesse an unternehmerischen Fragestellungen
Die Stelle erfordert ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge. Bereite einige Fragen oder Gedanken zu unternehmerischen Herausforderungen vor, die das Unternehmen betreffen könnten, um dein Interesse und deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe Teamgeist und Kommunikationsstärke hervor
In der Interviewrunde wird oft nach Beispielen gefragt, wie du in einem Team gearbeitet hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Sei kreativ in deinen Antworten
Die Position erfordert Kreativität und innovative Ansätze. Überlege dir, wie du kreative Lösungen für typische arbeitsrechtliche Probleme präsentieren kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische, innovative Ansätze entwickeln kannst.
