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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende in psychosozialen Angelegenheiten und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Evonik ist ein führendes Unternehmen in der Chemieproduktion mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Gesundheits- und Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und unterstütze Mitarbeitende in herausfordernden Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom oder Master in Sozialarbeit, Psychologie oder Pädagogik sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams mit über 8.100 Mitarbeitenden weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wir bieten
Die Division Technology & Infrastructure bündelt Expertise rund um die Chemieproduktion und ist Treiber von Innovation und Digitalisierung im produktionsnahen Umfeld.
Unsere Business Lines bieten alle Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Chemie-Produktionsanlage. Wir sind Experten für Prozessentwicklung und können Anlagen bauen, betreiben, Instand halten und rückbauen. Wir versorgen Chemie-Produktionsanlagen mit Energie und Stoffströmen und sind Experten im Verbundmanagement entlang der Supply Chain. Wir sind das Logistiknetzwerk an der Schnittstelle zu Lieferanten und Kunden. Wir betreiben zehn Standorte in Deutschland, weitere in Europa, Asien und Nordamerika und entwickeln und integrieren nationale und internationale Standorte. Dabei stellen wir den rechtskonformen Anlagenbetrieb sicher. Als digitales Rückgrat von Evonik begleiten wir die operativen Divisionen auf dem Weg der digitalen Transformation. Mit Kompetenz, fachlicher Exzellenz und Kreativität schaffen rund 8.100 Mitarbeiter die Plattform für die Lösungen von morgen. Technology & Infrastructure bildet gezielt Nachwuchskräfte aus und entwickelt junge Ingenieure weiter.
Entdecken Sie Technology & Infrastructure
Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle sowie zahlreiche finanzielle, gesundheitsfördernde und soziale Benefits, die in jede Lebensphase passen.
Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:
Verantwortlichkeiten
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Beratung: Psychosoziale Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei beruflichen und privaten Anliegen sowie in Belastungssituationen
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Mediation & Moderation: Mediation und Teammoderation bei beruflichen Konflikten am Arbeitsplatz
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Coaching: Coaching von Führungskräften bei Konflikten, psychischen Verhaltensauffälligkeiten und im Umgang mit Abhängigkeitsproblemen
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Schulung & Workshops: Erarbeitung von Schulungskonzepten und Durchführung von Seminaren zu Themen wie psychische Belastung, Stressmanagement und Resilienz
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Gesundheitsförderung: Mitwirkung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement und Unterstützung der betrieblichen Gesundheitsförderung „well @work“
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Kooperation: Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen
Anforderungen
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Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Pädagogik
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Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der psychosozialen Beratungsarbeit und Krisenintervention
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Zusatzqualifikationen: Zusatzausbildung in systemischer oder personzentrierter Beratung bzw. Therapie
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Konfliktmanagement: Abgeschlossene Weiterbildung und Erfahrung im Bereich Konfliktmanagement
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Sprachkenntnisse: Beratungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Soft Skills: Beratungskompetenz, Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
Your Application
To ensure that your application is proceeded as quickly as possible and to protect the environment, please apply online via our careers portal . Further information about Evonik as Employer can be found at Evonik Careers .
Please address your application to the Talent Acquisition Manager, stating your earliest possible starting date and your salary expectations.
Your Talent Acquisition Manager:
Saskia Trimhold
Company: Evonik Operations GmbH
#J-18808-Ljbffr
Referent (m/w/d) Sozialberatung Arbeitgeber: Evonik
Kontaktperson:
Evonik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Sozialberatung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf psychosoziale Beratung und Konfliktmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der psychosozialen Beratung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. In der psychosozialen Beratung sind Empathie, Teamfähigkeit und Flexibilität entscheidend. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in konkreten Situationen gezeigt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Sozialberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Referent in der Sozialberatung. Erkläre, warum du dich für Evonik und die Division Technology & Infrastructure interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der psychosozialen Beratungsarbeit und Krisenintervention. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Zusatzqualifikationen anführen: Vergiss nicht, deine Zusatzqualifikationen wie die Ausbildung in systemischer oder personzentrierter Beratung sowie deine Weiterbildung im Konfliktmanagement zu erwähnen. Diese Qualifikationen sind für die Position besonders relevant.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch gut formuliert ist, da Beratungssichere Sprachkenntnisse gefordert sind. Verwende eine klare und professionelle Formatierung, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evonik vorbereitest
✨Bereite dich auf psychosoziale Themen vor
Da die Position stark auf psychosoziale Beratung fokussiert ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Methoden in der Sozialarbeit und Psychologie vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenz in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Konfliktmanagement betonen
Da Konfliktmanagement ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst hast. Zeige, wie deine Weiterbildung in diesem Bereich dir geholfen hat, effektive Lösungen zu finden.
✨Team- und Kooperationsfähigkeit hervorheben
Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kooperation mit anderen Fachstellen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Sprachkenntnisse demonstrieren
Da sowohl Deutsch als auch Englisch für die Beratung erforderlich sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten und eventuell auch eine kurze Beratungssituation in einer der beiden Sprachen zu simulieren.
