Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Applikationen und forme die Zukunft des Personalmanagements.
- Unternehmen: Werde Teil der SYNEQT GmbH mit 3.500 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung mit HR-Applikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Zusammenführung der Infrastruktureinheiten in Marl und Wesseling zum 01.01.2026 zu einer neuen, eigenständigen Gesellschaft, der SYNEQT GmbH, eröffnet hervorragende Optionen für eine zukunftsorientierte Entwicklung. Werden Sie Teil der neuen Einheit mit ca. 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gestalten Sie den künftigen Ausbau und die Stärkung des Geschäfts mit.
Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork.
Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung der HR‑Applikationsstrategie und Roadmap für Core‑HR, Recruiting, Learning, Talent und HR‑Serviceprozesse
- Definition der Zielarchitektur für die HR‑Systemlandschaft inkl. Datenmodellen, Integrationen, IAM und Compliance‑Vorgaben
- End‑to‑End‑Produktverantwortung von der Anforderung über Design und Implementierung bis zum Release‑Management und zur Qualitätssicherung
- Steuerung von Integrationen zwischen HR‑Applikationen und ERP, Payroll, IAM, Data Lake sowie weiteren Unternehmenssystemen
- Stakeholder‑Management und Prozessberatung für HR‑Business‑Partner, HR‑Operations - inklusive der Moderation von Workshops
- Change‑ und Enablement‑Verantwortung zur Einführung neuer Funktionen sowie Förderung von Nutzung, Akzeptanz und Datenqualität
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, HR‑Management oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung mit HR‑Applikationen wie SAP SuccessFactors, Workday und entsprechenden DMS
- Expertise in HR‑Prozessen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Recruiting, Core HR, Talent, Learning, Compensation)
- Technische Kompetenzen in Integrationsarchitekturen (API, Events), Datenmanagement, Reporting und Datenschutz (DSGVO)
- Produktmanagement‑ und Delivery‑Fähigkeiten und Erfahrungen in Frameworks zum Applikationsmanagement entlang des Life Cycles
- Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR, IT, Datenschutz und externen Partnern
Ihr Talent Acquisition Manager: Kaya Schulte
Company is SYNEQT GmbH
Solution Architect/Produkt Manager (M/W/D) Hr Applikationen Arbeitgeber: Evonik
Die SYNEQT GmbH bietet Ihnen als Solution Architect & Produktmanager (m/w/d) Technische Applikationen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit ca. 3.500 Kolleginnen und Kollegen an der Zukunftsgestaltung eines neuen Unternehmens mitzuwirken. Profitieren Sie von attraktiven Karrierewegen, hochwertigen Entwicklungsprogrammen und flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, der zu Ihren Stärken passt, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung aktiv fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Architect/Produkt Manager (M/W/D) Hr Applikationen erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Evonik bewerben
Viele Unternehmen, wie Evonik, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect/Produkt Manager (M/W/D) Hr Applikationen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Evonik und die ausgeschriebene Position Solution Architect/Produkt Manager (M/W/D) Hr Applikationen zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evonik vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Evonik an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
