Trainee (m/w/d) Procurement

Was dich erwartet

Endlich ist es soweit und du hast dein Studium beendet oder stehst kurz davor und freust dich darauf, deine erlernten Kenntnisse und deine kreativen Ideen bei uns einzubringen. Lerne während des 18‑monatigen Traineeprogramms einen internationalen Spezialchemiekonzern aus unterschiedlichsten Perspektiven kennen und bereite dich so auf eine Managementkarriere bei Evonik vor. Wir gestalten den Ablauf des Programms mit dir gemeinsam individuell nach deinen Schwerpunkten und Interessen. Bereits ab dem Start zum 1. November 2026 arbeitest du an spannenden und herausfordernden Projekten in den unterschiedlichen Bereichen und Geschäftseinheiten des Konzerns. Zusätzlich hast du die Gelegenheit, dich in einem Projekt zu sozialen und/oder nachhaltigen Themen einzubringen. Diese Aktivitäten erfolgen gemeinsam mit anderen Evonik‑Trainees. Bestandteil des Programms ist auch ein dreimonatiger Auslandsaufenthalt. Eingebunden in das Konzernnetzwerk lernst du dabei von den Besten und wirst durch eine Senior Führungskraft als Mentor begleitet. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg mit dir!

Verantwortlichkeiten

• Lerne die unterschiedlichen Procurement‑Funktionen und -Aufgaben bei Evonik Industries kennen: Gewinne Einblicke in das operative Procurement‑Geschäft und in den strategischen Einkauf.
• Darüber hinaus bekommst du noch die Möglichkeit, einen weiteren Bereich deiner Wahl außerhalb des Einkaufs für mehrere Monate kennenzulernen (wie z. B. Marketing, Sustainability oder Supply Chain Management).
• Nutze die Chance, dein fachliches Know‑how zu erweitern und in der Procurement‑Organisation eines international agierenden Unternehmens anzuwenden.
• Lerne die relevanten Procurement‑Tools und -Prozesse on‑the‑job kennen und übernimm erste Verantwortung für kleinere Projekte.
• Erweitere deine Fach‑ und Methodenkompetenz gemeinsam mit den Trainees anderer Traineeprogramme und baue ein Netzwerk in und außerhalb von Procurement auf.

Anforderungen

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftlich/technisches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Procurement, Supply Chain Management oder Logistik.
• Erste praktische Erfahrungen im Einkauf (beispielsweise durch Praktika) wünschenswert.
• Kenntnisse im Bereich Digitalisierung / Automatisierung / Big Data Analytics wünschenswert.
• Erste interkulturelle Erfahrungen durch Auslandsaufenthalt wie Auslandssemester oder -praktikum.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie deutschlandweite und internationale Mobilität.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Team.
• Herausragende analytische Fähigkeiten, Selbstständigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
• Unternehmerisches Denken und Kreativität.

Deine Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms erfolgt eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Smart Work: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro (abhängig vom Einsatzgebiet bis zu 60 % Homeoffice) – finde mit uns das passende Modell.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 37,5 h‑Woche sowie Gleitzeit.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & Zusatzurlaub.
• Vergütung: Überdurchschnittliche Vergütung, Erfolgsbeteiligung sowie Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch Mentoringprogramme sowie die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben, die dich auf deine zukünftige Fach‑ oder Führungsposition vorbereiten.
• Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge & Langzeitkonto.
• Gesundheit: Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Förderung der Nutzung unserer hauseigenen Fitnessstudios sowie breite Sport- und Bewegungsangebote.
• Verpflegung: Gesunde & ausgewogene Mahlzeiten in unseren Mitarbeiterrestaurants.
• Unternehmenskultur: Wir fördern eine offene Kultur mit gleichen Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter in über 100 Ländern und setzen auf Vielfalt als Erfolgsfaktor für mehr Kreativität, Innovationsstärke und Nachhaltigkeit.
• Familie & Beruf: Unterstützung durch Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienprogramm und Unterstützungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellung von der Arbeit).