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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Backend-Services mit Java, Spring Boot und Microservices-Architektur.
- Arbeitgeber: Evooq, ein innovatives Unternehmen in Lausanne mit einem leistungsstarken Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, drei Tage im Büro, und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Hochleistungsumgebung mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung in Java-Anwendungen, Spring Boot und Cloud-Diensten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Evooq in Lausanne sucht einen leidenschaftlichen Software Engineer (Mid/Senior Level), um ihrem Kernengineering-Team beizutreten. Die Rolle umfasst das Entwerfen und Erstellen von Backend-Services mit Java, Spring Boot und einer Microservices-Architektur. Kandidaten sollten umfangreiche Erfahrung in Java-Anwendungen, Spring Boot und Cloud-Diensten haben. Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen im Büro pro Woche. Treten Sie Evooq bei, um in einer leistungsstarken Umgebung zu arbeiten, die sich auf Innovation und Zusammenarbeit konzentriert.
Senior Backend Engineer - Java, Kotlin, Spring Boot| Hybrid Arbeitgeber: Evooq
Kontaktperson:
Evooq HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Backend Engineer - Java, Kotlin, Spring Boot| Hybrid
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir haben viele Ressourcen, die dir dabei helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle bei Evooq im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Kandidaten Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über Evooq und deren Werte, um in Gesprächen authentisch zu sein. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Engineer - Java, Kotlin, Spring Boot| Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Senior Backend Engineer interessierst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten mit Java, Spring Boot und Cloud-Diensten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Halte es klar und prägnant: Vermeide lange Ausschweifungen. Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Wir schätzen klare Informationen, die schnell auf den Punkt kommen – so können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evooq vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit Java, Spring Boot und Microservices vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, um deine Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, technische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Probleme angegangen bist und welche Lösungen du implementiert hast, um den Interviewern zu zeigen, dass du ein kreativer Denker bist.
✨Kulturelle Passung
Evooq legt Wert auf Innovation und Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du in einem Team arbeitest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast. Teile Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deinen Innovationsgeist zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess.