Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Abschluss von Multi-Jahresverträgen.
- Unternehmen: Evooq, ein innovatives Unternehmen im WealthTech-Bereich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Beteiligung am Unternehmen und flexible Arbeitskultur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Ergebnisse und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wealth Managements und arbeite eng mit C-Level-Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Enterprise Software-Vertrieb und Kenntnisse der Vermögensverwaltungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Evooq sucht einen Senior Sales Executive mit Sitz in der Schweiz, um neue Geschäfte mit Privatbanken, Vermögensverwaltern und Tier-1-Banken voranzutreiben. Diese Rolle umfasst den gesamten Verkaufszyklus, von der Akquise bis zum Abschluss von mehrjährigen Unternehmensverträgen, und erfordert eine enge Zusammenarbeit mit C-Level-Kunden in der DACH-Region und darüber hinaus.
Der ideale Kandidat verfügt über eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Vertrieb von Unternehmenssoftware, ausgezeichnete Kenntnisse der Vermögensverwaltungsbranche und die Fähigkeit, komplexe Beschaffungsprozesse zu navigieren.
Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Beteiligungsmöglichkeiten und eine Kultur, die Ergebnisse über Anwesenheit schätzt.
Senior Enterprise Sales Executive – WealthTech (DACH) Arbeitgeber: Evooq
Evooq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Beteiligungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die Ergebnisse über Anwesenheit stellt. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten in der dynamischen WealthTech-Branche, ermöglicht Evooq seinen Mitarbeitern, bedeutende Beziehungen zu C-Level-Kunden aufzubauen und ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Enterprise Sales Executive – WealthTech (DACH) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in der WealthTech-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche mit C-Level-Executives vor. Informiere dich über ihre Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen, die sie im Wealth Management haben. So kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und deine Lösungen präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Suche aktiv nach Möglichkeiten, um deine Expertise anzubieten, sei es durch Webinare, Fachartikel oder persönliche Treffen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Enterprise Sales Executive – WealthTech (DACH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Evooq zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Rolle als Senior Sales Executive im WealthTech-Bereich geeignet bist.
Zeig deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit komplexe Verkaufsprozesse gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evooq vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im WealthTech-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Privatbanken und Vermögensverwaltern verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du mit C-Suite-Kunden interagieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten schärfst. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, und sei bereit, strategische Fragen zu stellen.
✨Kenntnis des Verkaufszyklus
Sei bereit, den gesamten Verkaufsprozess zu erläutern, von der Akquise bis zum Abschluss. Bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, die zeigen, wie du erfolgreich mehrjährige Verträge abgeschlossen hast.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld wie dem DACH-Markt ist Flexibilität entscheidend. Teile Beispiele, wie du dich an verschiedene Kundenbedürfnisse und komplexe Beschaffungsprozesse angepasst hast, um Vertrauen aufzubauen.
