Senior Frontend Engineer

Senior Frontend Engineer

Lausanne Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Evooq

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für die Entwicklung und den gesamten Software-Lifecycle.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kollaborativen und vertrauensvollen Teamgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein freundliches Büro mit Spielmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten zur Teamleitung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit modernen Technologien und talentierten Kollegen.
  • Qualifikationen: Starke Kenntnisse in Frontend-Entwicklung, insbesondere mit Vue3 und TypeScript.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir erweitern unser Kernengineering-Team und suchen einen Senior Engineer, der solide technische Expertise mit hervorragenden Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten kombiniert. Wir schätzen pragmatische Menschen, die Probleme mit originellem Denken lösen können und in agilen, funktionsübergreifenden Teams gedeihen. Diese Rolle ist hauptsächlich hands-on Frontend-Engineering, mit der Erwartung, dass Sie sich schrittweise zu einer Teamleiterrolle mit unserer Unterstützung entwickeln.

Was Sie tun werden:

  • Übernehmen Sie die Verantwortung für das Produkt, das Sie über den gesamten Software-Lebenszyklus hinweg erstellen - von der Anforderungsanalyse und dem Design bis hin zu Implementierung, Bereitstellung, Überwachung und Unterstützung.
  • Entwerfen und liefern Sie wartbare, zuverlässige und gut getestete Lösungen.
  • Arbeiten Sie eng mit Frontend- und Backend-Entwicklern, Produktbeteiligten und anderen Teams zusammen.
  • Teamgeist - Sie sind ein großartiger Teamkollege und sorgen dafür, dass sich jeder in Ihrem Team geschätzt fühlt und begeistert ist, mit Ihnen zu arbeiten.
  • Leidenschaft, Neugier, Pragmatismus und Demut. Wir bevorzugen Code und Demos gegenüber langen Diskussionen.
  • Verwenden Sie KI-Tools durchdacht und verantwortungsbewusst, indem Sie verstehen, wann sie helfen und wann das Ingenieururteil wichtiger ist.

Teamleiter-Track:

Im Rahmen dieser Rolle werden Sie schrittweise zu einer Teamleiterposition mit unserer Unterstützung wachsen. In diesem Zusammenhang erwarten wir unter anderem Folgendes:

  • Ausbalancieren von hands-on Engineering mit technischen Führungs- und Lieferkoordinationsverantwortlichkeiten (ca. 60% hands-on Entwicklung und 40% Führung/Koordination).
  • Helfen Sie, ein kleines funktionsübergreifendes Engineering-Team um Lieferziele und technische Prioritäten auszurichten.
  • Pflegen und verfeinern Sie das Engineering-Backlog in Zusammenarbeit mit der Produkt- und Technikleitung.
  • Unterstützen Sie die Teamzusammenarbeit, Mentoring und Wissensaustausch.
  • Tragen Sie zur Lieferplanung, Priorisierung und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen bei.

Qualifikationen:

  • Starke Software-Engineering- und Programmiergrundlagen.
  • Starke Erfahrung mit einem modernen Frontend-Framework mit praktischer Erfahrung in Vue3.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen mit TypeScript, modernem JavaScript, HTML5 und CSS.
  • Gute Kenntnisse des JavaScript-Ökosystems, einschließlich Tools wie Vite, Node.js, Vitest und verwandten modernen Werkzeugen.
  • Verständnis der Softwareentwicklungsprozesse, einschließlich Versionierung, Verpackung, Testen und Bereitstellung.
  • Fließend in Git und kollaborativen Entwicklungsabläufen.
  • Berufliche Englischkenntnisse (Französisch ist ein Plus).
  • Schweizer oder europäischer Staatsbürger oder eine gültige Schweizer Arbeitsbewilligung.

Nice-to-have:

  • Vertrautheit mit Backend-Systemen oder Full-Stack-Entwicklungspraktiken.
  • Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Produkt- und UX-Teams zur Verfeinerung unklarer Anforderungen.
  • Erfahrung mit der Integration von RESTful APIs.
  • Erfahrung mit Playwright.
  • Erfahrung im Aufbau oder in der Wartung von GitHub Actions-Pipelines.
  • Kenntnisse im Finanzsektor oder im Wealth Management.
  • Erfahrungen im Mentoring, in der Leistungsrückmeldung oder in leichten Personalmanagementverantwortlichkeiten.

Warum Sie zu uns kommen sollten:

  • Arbeiten Sie mit modernen Technologien an herausfordernden und bedeutungsvollen Engineering-Problemen.
  • Bauen Sie Produkte zusammen mit talentierten, erfahrenen und kooperativen Ingenieuren.
  • Treten Sie autonomen Teams mit einem hohen Maß an Vertrauen, Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit bei.
  • Genießen Sie ein flexibles Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, hybridem Arbeiten (bis zu 2 Tage remote pro Woche) und einer offenen Bürokultur.
  • Nehmen Sie an einem freundlichen und sozialen Büro-Umfeld teil, einschließlich eines Spielraums/Cafeteria mit Tischfußball, Videospielkonsolen und kostenlosen Getränken.

Senior Frontend Engineer Arbeitgeber: Evooq

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodelle fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie an spannenden Projekten mit modernen Technologien arbeiten. Zudem profitieren Sie von einer offenen Bürokultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, sowie von der Chance, sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln.

Evooq

Kontaktdaten:

Evooq Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Frontend Engineer erhalten könnten

Zeig deine Leidenschaft!

Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, sei sicher, dass du deine Begeisterung für die Technologie und das Team zeigst. Sprich über Projekte, die dir am Herzen liegen, und wie du mit deinem Wissen zur Lösung von Problemen beitragen kannst.

Netzwerken ist der Schlüssel!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Ingenieuren und Führungskräften in Kontakt zu treten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Bereite dich auf technische Gespräche vor!

Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in Interviews zu demonstrieren. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte und deren Herausforderungen zu sprechen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer mit Bravour zu bestehen

Frontend Engineering
Vue3
TypeScript
JavaScript
HTML5
CSS
Git

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du eingesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!

Teamgeist zeigen!:Betone in deiner Bewerbung, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und möchten wissen, wie du dazu beiträgst, dass dein Team erfolgreich ist.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evooq vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Vue3, TypeScript und Git. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung mit diesen Technologien zeigen, und sei bereit, technische Fragen dazu zu beantworten.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder dein Team unterstützt hast.

Bereite dich auf agile Methoden vor

Informiere dich über agile Arbeitsweisen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel bist und dich schnell an Veränderungen anpassen kannst, während du gleichzeitig den Fokus auf die Produktentwicklung behältst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teamleitung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie fördert ihr die Zusammenarbeit im Team?' sind hier sehr hilfreich.