Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung für die Produktentwicklung und arbeite an spannenden Frontend-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kollaborativen und unterstützenden Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, hybrides Modell, soziale Bürokultur und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten zur Teamleitung und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und entwickle bedeutende Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Vue3 und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir erweitern unser Kernengineering-Team und suchen einen Senior Engineer, der solide technische Expertise mit hervorragenden Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten kombiniert. Wir schätzen pragmatische Menschen, die Probleme mit originellem Denken lösen können und in agilen, funktionsübergreifenden Teams gedeihen.
Diese Rolle ist hauptsächlich hands-on Frontend-Engineering, mit der Erwartung, dass Sie schrittweise in eine Teamleiterrolle mit unserer Unterstützung wachsen.
Was Sie tun werden:
- Übernehmen Sie die Verantwortung für das Produkt, das Sie über den gesamten Software-Lebenszyklus hinweg entwickeln - von der Anforderungsanalyse und dem Design bis hin zu Implementierung, Bereitstellung, Überwachung und Unterstützung.
- Entwerfen und liefern Sie wartbare, zuverlässige und gut getestete Lösungen.
- Arbeiten Sie eng mit Frontend- und Backend-Entwicklern, Produktbeteiligten und anderen Teams zusammen.
- Teamgeist - Sie sind ein großartiger Teamkollege und sorgen dafür, dass sich jeder in Ihrem Team geschätzt fühlt und begeistert ist, mit Ihnen zu arbeiten.
- Leidenschaft, Neugier, Pragmatismus und Demut. Wir bevorzugen Code und Demos gegenüber langen Diskussionen.
- Verwenden Sie KI-Tools durchdacht und verantwortungsbewusst, indem Sie verstehen, wann sie helfen und wann das Ingenieururteil wichtiger ist.
Teamleiter-Track:
Im Rahmen dieser Rolle werden Sie schrittweise in eine Teamleiterposition mit unserer Unterstützung wachsen. In diesem Zusammenhang erwarten wir unter anderem Folgendes:
- Das Gleichgewicht zwischen praktischer Entwicklung und technischen Führungs- sowie Koordinationsverantwortlichkeiten (ca. 60% praktische Entwicklung und 40% Führung/Koordination).
- Helfen Sie, ein kleines funktionsübergreifendes Engineering-Team um Lieferziele und technische Prioritäten auszurichten.
- Pflegen und verfeinern Sie das Engineering-Backlog in Zusammenarbeit mit der Produkt- und Technikleitung.
- Unterstützen Sie die Teamzusammenarbeit, Mentoring und Wissensaustausch.
- Tragen Sie zur Lieferplanung, Priorisierung und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen bei.
Qualifikationen:
- Starke Software-Engineering- und Programmiergrundlagen.
- Starke Erfahrung mit einem modernen Frontend-Framework mit praktischer Erfahrung in Vue3.
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen mit TypeScript, modernem JavaScript, HTML5 und CSS.
- Gute Kenntnisse des JavaScript-Ökosystems, einschließlich Tools wie Vite, Node.js, Vitest und verwandten modernen Werkzeugen.
- Verständnis der Softwareentwicklungsprozesse, einschließlich Versionierung, Verpackung, Testen und Bereitstellung.
- Fließend im Umgang mit Git und kollaborativen Entwicklungsabläufen.
- Berufliche Englischkenntnisse (Französisch ist ein Plus).
- Schweizer oder europäischer Staatsbürger oder eine gültige Schweizer Arbeitsbewilligung.
Nice-to-have:
- Vertrautheit mit Backend-Systemen oder Full-Stack-Entwicklungspraktiken.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Produkt- und UX-Teams zur Verfeinerung unklarer Anforderungen.
- Erfahrung mit der Integration von RESTful APIs.
- Erfahrung mit Playwright.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Wartung von GitHub Actions-Pipelines.
- Kenntnisse im Finanzsektor oder im Wealth Management.
- Erfahrungen im Mentoring, in der Leistungsrückmeldung oder in leichten Personalmanagementverantwortlichkeiten.
Warum Sie zu uns kommen sollten:
- Arbeiten Sie mit modernen Technologien an herausfordernden und bedeutungsvollen Engineering-Problemen.
- Entwickeln Sie Produkte zusammen mit talentierten, erfahrenen und kooperativen Ingenieuren.
- Treten Sie autonomen Teams mit einem hohen Maß an Vertrauen, Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit bei.
- Genießen Sie ein flexibles Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, hybridem Arbeiten (bis zu 2 Tage remote pro Woche) und einer offenen Bürokultur.
- Nehmen Sie an einem freundlichen und sozialen Büroumfeld teil, einschließlich eines Spielraums/Cafeteria mit Tischfußball, Videospielkonsolen und kostenlosen Getränken.
Senior Frontend Engineer to Team Lead (Vue3, TS) Arbeitgeber: Evooq
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior Frontend Engineers, die sich in einem dynamischen und agilen Team weiterentwickeln möchten. Mit modernsten Technologien und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit fördern wir nicht nur technische Exzellenz, sondern auch persönliche Entwicklung durch gezielte Unterstützung auf dem Weg zur Teamleitung. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und eine freundliche Bürokultur, die Kreativität und Teamgeist schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Frontend Engineer to Team Lead (Vue3, TS) erhalten könnten
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, sei sicher, dass du deine Begeisterung für die Technologie und das Team zeigst. Sprich über deine Erfahrungen mit Vue3 und TypeScript und wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder anderen Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten in Interviews unter Beweis zu stellen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, wie du pragmatische Lösungen gefunden hast und wie du im Team gearbeitet hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer to Team Lead (Vue3, TS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit Technologien wie Vue3 und TypeScript gearbeitet hast. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Teamgeist zeigen:Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast. Teamarbeit ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir schneller antworten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evooq vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den Anforderungen der Position vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Informiere dich über das Team, mit dem du arbeiten wirst, und über die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein gutes Verständnis für Teamarbeit und Zusammenarbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in Vue3, TypeScript und agiler Entwicklung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Führungs- und Koordinationsaufgaben umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Das zeigt, dass du in der Lage bist, dein Team zu unterstützen und effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Zeige dein Interesse an Teamgeist und Zusammenarbeit, indem du fragst, wie das Unternehmen Teamarbeit fördert und wie Feedback und Mentoring innerhalb des Teams gehandhabt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung einer positiven Teamdynamik.