SAP Berater* für Asset Management & Serviceprozesse
SAP Berater* für Asset Management & Serviceprozesse

SAP Berater* für Asset Management & Serviceprozesse

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu SAP-Lösungen für Asset Management und Serviceprozesse.
  • Arbeitgeber: Innovativer Softwarehersteller mit menschenorientierter Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit tollen Events und Chancengleichheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Projekte mit echtem Impact auf den Alltag der Anwender.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für technische Prozesse und Erfahrung in SAP-Beratung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gestalte die Instandhaltung und den Service von morgen - praxisnah, digital und wirksam.

Worum es bei uns wirklich geht: Maschinen, Anlagen und technische Services sind das Rückgrat vieler Unternehmen - von Energieversorgern über Industrie bis zum öffentlichen Sektor. Als SAP Berater* für Asset Management und Serviceprozesse hilfst du unseren Kunden dabei, genau diese Abläufe einfacher, transparenter und effizienter zu machen.

Du sorgst dafür, dass:

  • Wartungen rechtzeitig geplant werden
  • Serviceeinsätze reibungslos ablaufen
  • TechnikerInnen mobil arbeiten können
  • Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden

Und das alles mit modernen SAP-Lösungen, aber immer mit Fokus auf den Menschen und den Prozess, nicht auf Technik um der Technik willen.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Du berätst Kunden rund um Enterprise Asset Management und Instandhaltungsprozesse in SAP
  • Du gestaltest Service- und Wartungsprozesse auf Basis von SAP S/4HANA Service
  • Du unterstützt bei der Einführung von Field Service Management - von der Einsatzplanung bis zur Rückmeldung
  • Du arbeitest an mobilen Lösungen, mit denen TechnikerInnen Aufträge, Checklisten und Rückmeldungen direkt vor Ort erledigen können
  • Du sprichst mit Fachbereichen, verstehst ihre Herausforderungen und übersetzt sie in praktikable SAP-Lösungen
  • Du begleitest Projekte von der Idee bis zur Umsetzung - im Team, auf Augenhöhe mit dem Kunden

Was Dich bei uns erwartet:

  • Sinnvolle Projekte mit echtem Impact auf den Alltag der Anwender
  • Moderne SAP-Themen wie Enterprise Asset Management, S/4 Service Prozesse, Field Service Management und Mobile Business
  • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Möglichkeiten deine eigene Work-Life-Balance zu steuern
  • Ein Team, das Wissen teilt, sich unterstützt und Wert auf Qualität legt
  • Kundenkontakt, Vertrauen und Verantwortung - ohne starre Hierarchien

Was Du mitbringst:

  • Leidenschaft, Hands-on-Mentalität und Kundenorientierung
  • Interesse an Instandhaltung, Service oder technischen Prozessen
  • Erfahrung in der SAP-Beratung oder im SAP-Umfeld (EAM, PM, Service oder angrenzende Bereiche)
  • Freude daran, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären
  • Neugier, Lernbereitschaft und Lust auf moderne, digitale Lösungen
  • Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden und dem Team
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team

Was diese Rolle so besonders macht? Hier arbeitest du nicht an abstrakten Konzepten, sondern an Lösungen, die draußen wirken: in Werkhallen, bei Serviceeinsätzen, in Leitstellen und auf mobilen Endgeräten. Du verbindest Technik, Prozesse und Menschen, und machst SAP greifbar und nutzbar.

Was wir Dir abseits vom Standard anbieten:

  • Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb bieten wir dir Zugang und Unterstützung zu allen mental health bezogenen Themen durch unsere Kooperation mit nilo.health. Von Präventionsangeboten bis hin zur Akutbetreuung - wir sind für dich da.
  • Flexibilität ist uns wichtig! Mit einem Remote Arbeitsvertrag kannst du bequem von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen dich auch bei der Ausstattung deines Home-Office Arbeitsplatzes, damit du dich optimal entfalten kannst.
  • Vereinbarkeit von Job & Privatleben! Neben flexiblen Arbeitszeiten, bieten wir zusätzliche Kind-Krankheitstage an, um dir familiäre Herausforderungen wie die Kinderbetreuung zu erleichtern.
  • Wir investieren in deine Weiterbildung! Mit einem jährlichen Budget hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Nutze diese Chance, um neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich zu verbessern.
  • Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Neben Gesundheitszuschüssen bieten wir dir auch Team-interne Wertschätzungstools, um deine Leistungen zu würdigen. Zudem erwarten dich spannende Veranstaltungen wie unsere Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co Workings.
  • Wir stehen für Gelebte Chancengleichheit! Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call geben wir den Raum, spezifische Themen direkt und ohne Umwege ans Management zu bringen.
  • Wir belohnen deinen Erfolg! Nach Abschluss deiner Probezeit stehen dir verschiedene Optionen wie Firmenwagen, Firmenrad oder Bahncard zur Verfügung. Zudem bieten wir eine gehaltsbezogene Beteiligung an den Unternehmenszielen und -erfolgen.

Evora ist ein innovativer Softwarehersteller und IT-Dienstleister. Wir sind menschenorientiert, agil, flexibel und global vernetzt: Mit unseren Teams weltweit setzen wir anspruchsvolle Kundenprojekte um und legen dabei großen Wert auf Teamkultur, Core Values, Diversity und Sustainability. Als Arbeitgeber wurde Evora mehrfach ausgezeichnet: in Deutschland im Jahr 2023 bereits zum vierten Mal in Folge als Great Place To Work sowie seit vielen Jahren als Top-Arbeitgeber auf Kununu. Durch die Nutzung modernster Technologien von SAP und ServiceNow bieten wir unseren Kunden integrierte Lösungen für Asset Management, Field Service Management und mehr. Als Teil der Allgeier Gruppe gehören wir zu den führenden IT-Service Unternehmen Deutschlands. Bist du bereit, ein Evorian zu werden und von unseren einzigartigen Benefits zu profitieren? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

SAP Berater* für Asset Management & Serviceprozesse Arbeitgeber: Evora IT Solutions GmbH (Germany)

Evora ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir als SAP Berater* für Asset Management & Serviceprozesse nicht nur spannende Projekte mit echtem Impact bietet, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung, die deine Work-Life-Balance unterstützt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Weiterbildung und mentaler Gesundheit schätzt Evora die Vielfalt und Chancengleichheit seiner Mitarbeiter und fördert deren persönliche sowie berufliche Entwicklung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
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Kontaktperson:

Evora IT Solutions GmbH (Germany) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Berater* für Asset Management & Serviceprozesse

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit Asset Management und Serviceprozessen beschäftigen – so bleibst du am Puls der Branche!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den neuesten Trends in SAP S/4HANA und Field Service Management vertraut. Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen einbringen kannst.

Zeig deine Leidenschaft!

Wenn du im Gespräch bist, lass deine Begeisterung für Instandhaltungs- und Serviceprozesse durchscheinen. Erkläre, warum du diese Rolle bei uns anstrebst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Kunden noch erfolgreicher zu machen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berater* für Asset Management & Serviceprozesse

SAP S/4HANA
Enterprise Asset Management (EAM)
Field Service Management
Instandhaltungsprozesse
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Projektmanagement
Technische Prozesse
Mobile Lösungen
Analytisches Denken
Hands-on-Mentalität
Teamarbeit
Lernbereitschaft
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben Authentizität!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP-Umfeld und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Zeig uns, dass du die Herausforderungen im Asset Management verstehst!

Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation!

Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evora IT Solutions GmbH (Germany) vorbereitest

Verstehe die Bedürfnisse der Kunden

Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, welche Herausforderungen die Kunden im Bereich Asset Management und Serviceprozesse haben könnten. Überlege, wie du mit SAP-Lösungen konkret helfen kannst, diese Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Menschen dahinter verstehst.

Bereite dich auf praktische Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte im SAP-Umfeld umgesetzt hast. Das können Geschichten über die Einführung von Field Service Management oder die Optimierung von Wartungsprozessen sein. So kannst du deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da du viel mit Fachbereichen und Kunden kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast, um dich optimal vorzubereiten.

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