Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingprojekte und verwalte Events und Webinare von A bis Z.
- Unternehmen: Evorait ist ein globaler Partner für SAP und ServiceNow mit einer tollen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, keine Reise erforderlich, und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Eventmarketing und starke Projektmanagementfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Evorait ist ein globaler SAP- und ServiceNow-Implementierungspartner, der sich auf Lösungen für das Management von Unternehmensressourcen, den Außendienst und das Workforce-Management spezialisiert hat. Mit über 900 erfolgreichen Projekten in den Bereichen Versorgungsunternehmen, Fertigung, Transport, Pharmazie sowie Öl und Gas helfen wir komplexen Organisationen, Anlagen- und Außendienstoperationen in messbare, durchgängige Leistungen umzuwandeln. Evorait mit Hauptsitz in Deutschland hat eine wachsende Präsenz in Amerika und ist ein zertifiziertes Great Place to Work®-Unternehmen, wo technisches Know-how auf echte Zusammenarbeit trifft.
Wer wir suchen
EvoraIT sucht einen engagierten und operationell scharfen Field Marketing Manager, der unser zweiköpfiges Marketingteam in Nordamerika verstärkt. Sie berichten direkt an den Head of Marketing, Americas, und sind die treibende Kraft hinter unseren Event- und Webinarprogrammen – Sie bauen Kampagnen auf und führen diese durch, um neue Pipeline zu generieren und bestehende Möglichkeiten im Kundenprozess voranzutreiben. Dies ist eine praktische Rolle mit hoher Eigenverantwortung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- HubSpot & Marketing-Operationen: Tägliche Ausführung in HubSpot: Landing Pages, Registrierungsformulare, E-Mail-Sequenzen und automatisierte Workflows für jedes Event und Webinar erstellen und pflegen.
- Webinar-Produktion & Management: Drei Webinare pro Quartal von der Idee bis zur Durchführung leiten: Themenfindung, Referentenauswahl, Inhaltskoordination, Promotion und Nachbearbeitung.
- Events & Feldprogramme: Den Eventkalender für Amerika verwalten: Messen, Konferenzen, veranstaltete Abendessen und Partnerveranstaltungen – alle Logistik aus der Ferne steuern.
- Kampagnen- & Promotionsausführung: End-to-End-Kampagnendurchführung für jedes Event und Webinar: E-Mail-Versand, Veröffentlichung von Landing Pages, soziale Promotion und bezahlte Verstärkung.
- Lead-Management & Pipeline-Beitrag: Sicherstellen, dass alle Event- und Webinar-Leads genau in HubSpot erfasst werden.
- ICP-Targeting & Vertriebsabstimmung: Mit dem Head of Marketing und der Vertriebsleitung zusammenarbeiten, um Eventprogramme auf Zielkonten, Kundensegmente und ICP-Vertikale abzustimmen.
Was Sie mitbringen:
- 4–7 Jahre Erfahrung im Bereich Field Marketing, Event Marketing oder Demand Generation in einem B2B-Technologie- oder SaaS-Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge bei der Planung und Durchführung von Marketingprogrammen, die direkt Pipeline und messbare Leads generieren.
- Praktische Ausführungsfähigkeit – diese Rolle hat keine Unterstützung durch Anbieter oder Agenturen; Sie werden die Arbeit selbst erledigen.
- Erfahrung in der Durchführung von Webinaren von Anfang bis Ende.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten – in der Lage, mehrere Events und Kampagnen gleichzeitig zu verwalten.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängiger Bonus, der direkt an Pipeline-KPIs gebunden ist.
- Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherungsleistungen.
- Vollständig remote Rolle mit Sitz in Kanada – keine Reise erforderlich.
- Hohe Eigenverantwortung mit direkter Sichtbarkeit für die Führungskräfte im Marketing und Vertrieb.
Field Marketing Manager Arbeitgeber: Evora IT
Evorait ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen weiterzuentwickeln. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem umfassenden Leistungspaket, einschließlich wettbewerbsfähiger Gehälter und Gesundheitsleistungen, fördert Evorait eine Kultur des Engagements und der Eigenverantwortung. Als vollständig remote arbeitendes Unternehmen in Kanada ermöglicht Evorait seinen Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten in der Technologiebranche teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Evora IT.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Evora IT ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Evora IT könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Evora IT beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Evora IT:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Evora IT einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evora IT vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Evora IT einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Evora IT relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Evora IT einfügt.
