Projektmanager (m/w/d) Digitalisierung & Innovation

Über das Unternehmen: Evos ist ein führendes Unternehmen für die Lagerung von flüssiger Energie und Chemikalien. Unser Fokus liegt darauf, die kontinuierliche Bewegung von Waren und Ressourcen zu ermöglichen, die das Geschäft unserer Kunden antreibt. Durch unsere kritische Infrastruktur und einzigartige Expertise, mit Drehkreuzen an strategischen Standorten in ganz Europa, bieten wir flexible und nachhaltige Lagerlösungen an. Wir entwickeln und investieren kontinuierlich in Energieeffizienz und erneuerbare Technologien.

Über Evos Hamburg: Die Evos Hamburg GmbH ist seit dem 01.Oktober 2019 eine hundertprozentige Tochter der Evos Gruppe. Diese wird von der Evos B.V. geleitet, die sich im Besitz von Investmentfonds befindet, die von Igneo infrastructure Partners über ihre Gesellschaften First Sentier Investors verwaltet werden. Die Evos Hamburg GmbH bietet bereits seit 1953 ihren Service für die Lagerung und den Umschlag von u.a. flüssigen Mineralölprodukten in Hamburg an. Unser Unternehmen besitzt direkt im Hamburger Hafen über 149 Tanks mit einer Lagerkapazität von ca. 670.000 Kubikmetern Tankraum. Zu den maßgeblichen Aufgaben gehört nicht nur die Lagerung und der Umschlag, sondern auch das Heizen, Blenden oder die Additivierung der Produkte sowie weitere individuelle Zusatzleistungen.

Ihre Aufgaben:

• Projektsteuerung und Koordination: Planung, Koordination und operative Steuerung des Forschungsprojekts DigiTank. Organisation, Vorbereitung und Moderation von Projektbesprechungen, Jour Fixes, Abstimmungsrunden und Konsortialtreffen. Steuerung der Zusammenarbeit zwischen den Projektpartnern sowie Abstimmung zwischen den aktiven Arbeitspaketen. Fortlaufende Nachverfolgung des Projektfortschritts sowie Identifikation und Eskalation von Risiken und Abweichungen.
• Projektadministration: Kommunikation und Korrespondenz mit Projektträger und Fördermittelgeber. Bearbeitung und Koordination administrativer sowie budgetbezogener Fragestellungen im Projekt. Zusammenstellung bei inhaltlichen und budgetbezogenen Zwischennachweisen und projektrelevanter Dokumentation, insbesondere zu Ausgaben, Beleglisten und projektbezogenen Nachweisen.
• Inhaltliche und fachliche Begleitung: Inhaltliche Begleitung der Projektstränge rund um digitalen Zwilling, Digitalisierung der Infrastruktur, Sensorik, intelligente Datenauswertung, mobile Einheiten sowie Trainings- und Einführungskonzepte. Planung und Begleitung von Interviews, Workshops und Austauschformaten mit internen und externen Beteiligten.
• Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: Vorbereitung, Erstellung und Vorstellung von Präsentationen und Projektinhalten in internen und externen Formaten. Unterstützung der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit und Verbreitung der Projektergebnisse.

Das sollten Sie mitbringen:

• Qualifikation und fachliche Erfahrung: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Projektmanagement, Prozessmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Digitalisierung, Technik oder vergleichbar. Fähigkeit, technische, organisatorische und administrative Themen zusammenzuführen. Idealerweise Erfahrung im Förderprojektumfeld sowie im Umgang mit projektbezogener Dokumentation.
• Persönliche Kompetenzen: Strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise. Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Hohes Maß an Selbstmotivation. Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern.

Unser Angebot: Neben einem sehr wettbewerbsfähigen Gehalt können wir Ihnen Folgendes bieten: Kantine: Jeder Mitarbeiter erhält einen Zuschuss für unsere Kantine für ein vergünstigtes oder kostenloses Mittagessen. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitswochen, Präventionskurse und betrieblich organisierte Grippeschutzimpfungen – unsere Maßnahmen zur Gesundheitsförderungen sind breit gefächert. Unserer Betriebsarzt unterstützt uns in unserem Gesundheitsmanagement. Homeoffice: Moderne Homeoffice Lösungen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach betrieblichen Möglichkeiten an. Mitarbeiterentwicklung: Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird bei uns nach individuellen Möglichkeiten gefördert aber auch gefordert. Neben regelmäßigen Fort- und Weiterbildungskursen, gibt es eine Vielzahl von E-learning Kursen zu den verschiedensten Themen. Mitgliedschaft im Sportverein: Wir sponsern die Mitgliedschaft im Urban Sports Club. E-Ladesäulen: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit an unseren eigenen E-Ladestationen kostenfrei Ihre E-Fahrzeuge zu laden. Job-Rad: Mitarbeiter haben die Möglichkeit ein oder mehrere Fahrräder zu leasen und sich damit attraktive Konditionen für ein Fahrrad/E-Bike zu sichern. Mitarbeiterbenefits: Über unterschiedliche Portale können unsere Mitarbeiter an attraktiven Angeboten partizipieren. Parkplätze – für Auto und Fahrrad: Firmeneigene Parkplätze sind arbeitsplatznah vorhanden. Das gilt auch für Fahrräder. Mitarbeiterevents: Über das Jahr gesehen, gibt einige Veranstaltungen – unternehmensübergreifend oder auch abteilungsintern. Die Anlässe hierfür sind vielfältig. Teamworkshops, Away Days sowie Belegschafts- und Betriebsversammlungen werden regelmäßig durchgeführt. Weitere Lohnnebenleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, leistungsbezogene Vergütung (Tarifvertrag der chemischen Industrie). Wir zahlen 14 Gehälter. 30 Ferientage pro Jahr. Ausbildungsmöglichkeiten, um weiter zu wachsen. JobRad, Fitnesszulage, Mitarbeiterportale, voiio, Parkplätze, Kaffee, Wasser, Tee und Obst kostenlos uvm.

Wie kann ich mich bewerben: Einfach auf die Schaltfläche "Bewirb dich jetzt" klicken, und wir setzen uns in Kürze mit Dir in Verbindung! Keine unaufgeforderten Bewerbungen. Personalvermittlungsagenturen müssen bei der Einreichung eines Lebenslaufs über eine unterzeichnete Vereinbarung mit Evos BV oder einer der Evos-Tochtergesellschaften verfügen, die von der Evos-Personalabteilung genehmigt wurde. Eine Personalvermittlungsagentur darf Kandidaten nur auf Einladung eines Vertreters der Evos-Personalabteilung vorschlagen. Bitte sehen Sie von unaufgeforderten Einsendungen als Reaktion auf diese Stellenausschreibung ab. Unaufgeforderten Einsendungen werden nicht berücksichtigt. Alle Bedingungen im Zusammenhang mit solchen Einsendungen werden von vornherein abgelehnt.