Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Software-Roll-outs in Autohäusern und schule Mitarbeitende vor Ort.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Startup-Charakter und stabiler Autohausgruppe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven sind garantiert.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem motivierten Team und gestalte die Digitalisierung im Servicegeschäft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Autohaus und gute Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit viel Energie, kurzen Wegen und klarem Fokus auf die Digitalisierung im automobilen Servicegeschäft. Gleichzeitig sind wir Teil einer großen, familiengeführten Autohausgruppe – und verbinden damit Startup-Charakter mit Substanz, Praxisnähe und Stabilität.
Das sind deine Aufgaben
- Mit deinem Prozessverständnis, deiner Umsetzungsstärke und deiner Nähe zum Autohaus sorgst du dafür, dass unsere Lösungen Workshop Control und Varenox im Alltag funktionieren – von der Schulung bis zum Go-live.
- Du planst und steuerst Software-Roll-outs in Autohäusern und Servicebetrieben in Europa.
- Du begleitest Go-lives, schulst Mitarbeitende vor Ort und unterstützt Teams bei der erfolgreichen Umsetzung neuer Abläufe entlang der Prozesskette im AfterSales.
- Du arbeitest eng mit internen Teams und Ansprechpartner*innen auf Kundenseite zusammen bis hin zur Geschäftsführung.
- Du hast die Möglichkeit zukünftig Teamführungsverantwortung zu übernehmen.
Das macht Dich aus
- Du bist aktuell Serviceberater, Serviceassistent, Werkstattleiter, Prozessmanager oder Serviceleiter in einem Autohaus oder Du kennst die Abläufe im Autohaus, gerne Mercedes Benz, und hast ein gutes Verständnis für Service- und Aftersales-Prozesse.
- Du kannst dich auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen einstellen – von Monteur*innen, Serviceteams bis hin zu Führungskräften.
- Du bringst Englisch- und Französischkenntnisse mit, um auch im internationalen Umfeld sicher zu kommunizieren, gerne auch noch eine weitere Fremdsprache.
- Du bist in der Regel fünf Tage pro Woche gerne beim Kunden vor Ort und europaweit reisebereit.
Das erwartet Dich
- Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Rolle mit sichtbarer Wirkung und einem hochmotivierten Team, das zusammenhält.
- Kurze Entscheidungswege, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Austausch auf Mitarbeiter-Events.
- Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zeitkonto und mobiles Arbeiten.
- Ausreichende Erholungszeit nach herausfordernden Projektphasen und flexible Handhabung von Überstunden.
- Firmenwagen, auf C-Klassen Niveau, iPad sowie modernes Equipment für deinen flexiblen Einsatz.
- Strukturierte Einarbeitung und echte Entwicklungsperspektiven sind wie eGYM Wellpass oder Job Bike Standard.
Bei Rückfragen melde Dich gerne direkt bei mir: Patrick Kröger - Head of Consulting & Business Development - +49 2871 2777-308
Roll-Out Consultant / Prozessmanager (m/w/d) für die Digitalisierung im automobilen Servicegeschäft Arbeitgeber: evosec GmbH & Co. KG
Als Teil einer großen, familiengeführten Autohausgruppe bieten wir dir als Roll-Out Consultant / Prozessmanager (m/w/d) die perfekte Kombination aus Startup-Charakter und stabiler Unternehmensstruktur. Du profitierst von einem motivierten Team, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung, während du gleichzeitig die Möglichkeit hast, deine Karriere durch strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven voranzutreiben. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem Firmenwagen und flexiblen Arbeitszeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und deine Ideen verwirklichen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Roll-Out Consultant / Prozessmanager (m/w/d) für die Digitalisierung im automobilen Servicegeschäft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen könntest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres dynamischen Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Roll-Out Consultant / Prozessmanager (m/w/d) für die Digitalisierung im automobilen Servicegeschäft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Roll-Out Consultant geeignet bist und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei evosec GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Kultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein dynamisches Unternehmen handelt, das Digitalisierung im automobilen Servicegeschäft vorantreibt, solltest du zeigen, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Prozessmanager oder Serviceleiter unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast, um den Interviewern zu verdeutlichen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Gesprächspartner*innen, von Monteur*innen bis hin zu Führungskräften, kommunizieren musst, übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um ein gutes Gesprächsklima zu schaffen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position viel Reisen erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich auf Reisen vorbereitest und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, vor Ort beim Kunden zu arbeiten, um deine Einsatzbereitschaft zu unterstreichen.
