Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Software-Roll-outs in Autohäusern in Europa.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Startup-Charakter und stabiler Autohausgruppe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse mit sichtbarer Wirkung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Autohaus und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und einer weiteren Sprache.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit viel Energie, kurzen Wegen und klarem Fokus auf die Digitalisierung im automobilen Servicegeschäft. Gleichzeitig sind wir Teil einer großen, familiengeführten Autohausgruppe – und verbinden damit Startup-Charakter mit Substanz, Praxisnähe und Stabilität.
Das sind deine Aufgaben
- Du planst und steuerst Software-Roll-outs in Autohäusern und Servicebetrieben in Europa.
- Du begleitest Go-lives, schulst Mitarbeitende vor Ort und unterstützt Teams bei der erfolgreichen Umsetzung neuer Abläufe entlang der Prozesskette im AfterSales.
- Du arbeitest eng mit internen Teams und Ansprechpartner*innen auf Kundenseite zusammen bis hin zur Geschäftsführung.
- Du hast die Möglichkeit zukünftig Teamführungsverantwortung zu übernehmen.
Das macht Dich aus
- Du bist aktuell Trainer, Implementierungsberater, Serviceberater, Serviceassistent, Werkstattleiter, Prozessmanager oder Serviceleiter in einem Autohaus oder
- Du kennst die Abläufe im Autohaus und hast ein gutes Verständnis für Service- und Aftersales-Prozesse.
- Du kannst dich auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen einstellen – von Monteur*innen, Serviceteams bis hin zu Führungskräften.
- Du bringst Deutschkenntnisse mit und kommunizierst auf einer weiteren Fremdsprache sicher.
- Du bist in der Regel an ca. 200 Tagen im Jahr im europäischen Ausland beim Kunden vor Ort.
Das erwartet Dich
- Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Rolle mit sichtbarer Wirkung und einem hochmotivierten Team, das zusammenhält.
- Kurze Entscheidungswege, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Austausch auf Mitarbeiter-Events.
- Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zeitkonto und mobiles Arbeiten.
- Ausreichende Erholungszeit nach herausfordernden Projektphasen und flexible Handhabung von Überstunden.
- Firmenwagen, auf C-Klassen Niveau, iPad sowie modernes Equipment für deinen flexiblen Einsatz.
- Strukturierte Einarbeitung und echte Entwicklungsperspektiven sind wie eGYM Wellpass oder Job Bike Standard.
Bei Rückfragen melde Dich gerne direkt bei mir: Patrick Kröger - Head of Consulting & Business Development.
Software-Trainer & Einführungsbegleiter (m/w/d) im Autohäusern in Europa... Arbeitgeber: evosec GmbH & Co. KG
Als Implementierungsmanager / Berater (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitierst du von einer einzigartigen Kombination aus Startup-Charakter und der Stabilität einer familiengeführten Autohausgruppe. Wir bieten dir nicht nur viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum, sondern auch eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsperspektiven. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während du mit modernem Equipment und einem Firmenwagen ausgestattet bist, um deine Aufgaben erfolgreich zu meistern.
