Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule Softwarelösungen in Autohäusern und plane Roll-outs in Europa.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Startup-Charakter und stabiler Autohausgruppe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven sind garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im automobilen Service und arbeite international.
- Qualifikationen: Erfahrung im Autohaus und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit viel Energie, kurzen Wegen und klarem Fokus auf die Digitalisierung im automobilen Servicegeschäft.
Gleichzeitig sind wir Teil einer großen, familiengeführten Autohausgruppe – und verbinden damit Startup-Charakter mit Substanz, Praxisnähe und Stabilität.
Das sind deine Aufgaben Mit deinen Fähigkeit auf Menschen einzugehen, deinen Sprachkenntnissen und deiner Nähe zum Autohaus sorgst du dafür, dass unsere Lösungen Workshop Control und Varenox im Alltag funktionieren – von der Schulung bis zum Go-live.
Du planst und steuerst Software-Roll-outs in Autohäusern und Servicebetrieben in Europa.
Das macht Dich aus Du bist aktuell Trainer, Implementierungsberater, Serviceberater, Serviceassistent, Werkstattleiter, Prozessmanager oder Serviceleiter in einem Autohaus oder Du kennst die Abläufe im Autohaus und hast ein gutes Verständnis für Service- und Aftersales-Prozesse.
Du bringst Deutschkenntnisse mit und kommunizierst auf einer weiteren Fremdsprache sicher.200 Tagen im Jahr im europäischen Ausland beim Kunden vor Ort.
Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zeitkonto und mobiles Arbeitenausreichende Erholungszeit nach herausfordernden Projektphasen und flexible Handhabung von Überstunden.
Firmenwagen, auf C-Klassen Niveau, i Pad sowie modernes Equipment für deinen flexiblen Einsatz.
Strukturierte Einarbeitung und echte Entwicklungsperspektiven sind wie e GYM Wellpass oder Job Bike Standard.
Trainer Software Schulungen (m/w/d) Arbeitgeber: evosec GmbH & Co. KG
Als Implementierungsmanager / Berater (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitierst du von einer einzigartigen Kombination aus Startup-Charakter und der Stabilität einer familiengeführten Autohausgruppe. Wir bieten dir nicht nur viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum, sondern auch eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsperspektiven. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während du mit modernem Equipment und einem Firmenwagen ausgestattet bist, um deine Aufgaben erfolgreich zu meistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer Software Schulungen (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei evosec GmbH & Co. KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Trainer Software Schulungen (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei evosec GmbH & Co. KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer Software Schulungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei evosec GmbH & Co. KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei evosec GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
