Software Engineer (80-100%)

Software Engineer (80-100%)

Vollzeit 68000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für Feuerwehrsysteme und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in Thun, führend im Bereich Rettung und Sicherheit.
  • Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Software, die Leben rettet und direkt bei Feuerwehren eingesetzt wird.
  • Qualifikationen: 2 Jahre Erfahrung in Webentwicklung, Kenntnisse in Node.js und Vue.js.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 68000 - 80000 € pro Jahr.

Worum geht es? Wenn in der Schweiz eine Feuerwehr alarmiert wird, läuft die Meldung mit hoher Wahrscheinlichkeit über unsere Systeme. Rund 400 Feuerwehren in 16 Kantonen arbeiten mit unseren Lösungen, von der Alarmierung über die Einsatzführung bis zur Einsatzplanung. Das heisst: Unsere Software muss funktionieren, auch nachts um 3 Uhr. Diese Verantwortung prägt, wie wir entwickeln.

Über uns: Die EvoSys AG wurde 2011 gegründet und entwickelt seit 2016 eigene Software für Behörden und Organisationen für Rettung und Sicherheit (BORS). Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen in Thun mit 9 Mitarbeitenden und in unserem Markt führend. Unsere Produkte heissen AlarmHub, Intervento, FloriPlan, AlarmDisplay und SpotPilot. Sie decken den ganzen Ablauf ab, von der Alarmierung bis zur Auswertung nach dem Einsatz. 2028 kommt mit Respondo eine weitere Lösung dazu.

Deine Aufgaben:

  • Du entwickelst unsere bestehenden Plattformen weiter und setzt neue Funktionen von der Idee bis in den Betrieb um.
  • Du prägst unsere Architektur mit. Unsere Kundenbasis wächst stark, und unsere Systeme müssen mitwachsen. Konkret bereiten wir den Schritt auf Kubernetes vor und bauen Dienste so um, dass sie zuverlässig skalieren.
  • Du arbeitest an Schnittstellen zu Einsatzzentralen, Partnersystemen und Behördenplattformen.
  • Du setzt KI-gestützte Werkzeuge im Entwicklungsalltag ein, so wie wir alle.
  • Du nimmst an Code Reviews teil und trägst zu Qualität und Dokumentation bei.
  • Du unterstützt bei anspruchsvollen technischen Fragen aus dem Betrieb.

Perspektive: Mit der Zeit kannst du die fachliche Verantwortung für einen Produktbereich übernehmen. Und wenn es für beide Seiten passt, ist längerfristig auch eine technische Führungsrolle denkbar. Solche Rollen besetzen wir aus dem Team heraus. Voraussetzung für diese Stelle ist das aber ausdrücklich nicht.

Deine Anforderungen:

  • Rund 2 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen. Die ersten Jahre hast du hinter dir und arbeitest selbständig, ohne enge Begleitung.
  • Erfahrung mit Node.js und Vue.js, dazu Berührungspunkte mit PostgreSQL, Docker, Linux und Git.
  • Du nutzt KI-Werkzeuge selbstverständlich und kannst beurteilen, wann du ihrem Ergebnis trauen kannst und wann nicht.
  • Verständnis dafür, was im Produktivsystem passiert, wenn dein Code dort ankommt.
  • Lust, Verantwortung für ein Thema zu übernehmen, statt nur Tickets abzuarbeiten.
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englischverständnis.
  • Interesse am Blaulichtumfeld. Eigene Erfahrung in einer Feuerwehr oder im Zivilschutz ist ein Plus, aber keine Bedingung.

Unser Technologiestack:

  • Node.js, TypeScript, Vue.js
  • PostgreSQL und Redis
  • Docker - auf dem Weg zu Kubernetes
  • Linux, Git, CI/CD-Pipelines
  • REST-APIs und Schnittstellen zu Drittsystemen
  • KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge

Was dich bei uns erwartet:

  • Kurze Wege. Ein Standort, direkter Draht zur Geschäftsleitung. Entscheide fallen am selben Tag, nicht im nächsten Gremium.
  • Sichtbare Wirkung. Was du baust, ist innert Wochen bei Feuerwehren im Einsatz. Du bekommst Rückmeldungen von Menschen, die damit arbeiten.
  • Weiterbildung, die wir ernst meinen. Wir unterstützen berufsbegleitende Studiengänge.
  • 5 Wochen Ferien, bei Teilzeit anteilig.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
  • Mitgestaltung. Technologieentscheide treffen wir gemeinsam, nicht von oben herab.
  • Thun. Arbeiten zwischen See und Bergen, 10 Minuten vom Bahnhof, 20 Minuten von Bern.

Ein Hinweis mit Ehrlichkeit: Wir arbeiten überwiegend vor Ort. Einzelne Homeoffice-Tage sind möglich, reine Remote-Arbeit passt nicht zu uns. Die kurzen Abstimmungswege in der Entwicklung gehören zu unserer DNA.

Vergütung: Der Lohn für diese Stelle liegt bei CHF 68'000-80'000 pro Jahr bei einem Pensum von 100%.

Software Engineer (80-100%) Arbeitgeber: EvoSys AG

EvoSys AG bietet eine verantwortungsvolle Arbeitsumgebung, in der die Softwareentwicklung für kritische Systeme im Bereich Rettung und Sicherheit im Vordergrund steht. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legt das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und individuelle Verantwortung, was den Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, als tragende Säule im Team zu agieren. Zudem wird ein stabiler Arbeitsplatz in einem wachsenden Markt mit innovativen Produkten geboten.

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Kontaktdaten:

EvoSys AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer (80-100%) erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei EvoSys AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer (80-100%) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei EvoSys AG vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer (80-100%) mit Bravour zu bestehen

Node.js
Vue.js
PostgreSQL
Docker
Kubernetes
Linux
Git

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei EvoSys AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EvoSys AG vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.