Director, Business Development - Development, Benelux (Remote) (All Genders)

Director, Business Development - Development, Benelux (Remote) (All Genders)

Hamburg Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und baue Beziehungen zu Pharma- und Biotech-Kunden auf.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Arzneimittelentdeckung mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von über 40% erforderlich, um Kundenbeziehungen aufzubauen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arzneimittelentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften oder verwandtem Bereich und 5+ Jahre Vertriebserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Position Information

Business Development Director (Sales) to be responsible for driving new business growth and expanding existing client relationships for Drug Discovery & Pre-Clinical Development services. This role manages the full sales cycle from direct prospecting and lead qualification to contract closure while ensuring high levels of client satisfaction. The Sales Director works closely with Operations, Proposals and Marketing, to deliver tailored solutions that meet the needs of pharmaceutical and biotech clients.

Key Responsibilities

  • Sales Growth
    • Work with the VP of Sales to drive the overall commercial strategy within the territory.
    • Establish Evotec as the partner of choice within the territory.
    • Maintain high visibility in the territory, spending ~40-50% of time client facing.
    • Focus on new client acquisition, identifying new business opportunities with biotech and pharmaceutical companies.
    • Manage the entire sales pipeline, including in territory prospecting, follow-up, client meetings, proposals, contract negotiation and closure.
    • Meet or exceed assigned sales targets and quarterly KPIs.
    • Maintain a robust and accurate pipeline within the CRM system.
  • Client Relationship Management
    • Develop long-term relationships with key decision-makers in client organizations.
    • Conduct capability presentations, introductory calls/meetings, and needs-assessment meetings.
    • Serve as the primary point of contact during the pre-award phase and ensure a seamless handoff to Project Management post-award.
    • Manage selected accounts to encourage repeat business and identify cross-sell or upsell opportunities.
  • Market Insight & Industry Engagement
    • Maintain awareness of CRO industry trends, competitive landscape, regulatory changes, and client R&D priorities.
    • Represent the organization at trade shows, conferences, events, and client site visits.
    • Provide market feedback to internal teams to support service/product development, commercial strategy, and pipeline planning.

Qualifications & Experience

  • Essential
    • Bachelor’s degree in life sciences, business, or related field.
    • 5+ years of sales experience, ideally within a CRO, CDMO, biotech service provider, or pre-clinical research environment.
    • Proven track record of meeting or exceeding revenue targets.
    • Broad understanding of the discovery and pre-clinical development process.
    • Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
    • Willingness to travel extensively (40%+).
  • Desired
    • Established network within the biotech and/or pharmaceutical sectors.
    • Experience selling complex scientific or technical services.

Key Competencies

  • Strong commercial and analytical skills
  • Relationship building and client engagement
  • Resilient, results-driven and self-motivated
  • Excellent organization and time management skills
  • Ability to work independently and collaboratively

Director, Business Development - Development, Benelux (Remote) (All Genders) Arbeitgeber: Evote

Evotec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur fördert Evotec das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Position des Business Development Directors in der Benelux-Region ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beziehungen in der Biotech- und Pharmaindustrie aufzubauen und gleichzeitig von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem engagierten Team zu profitieren.

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Kontaktdaten:

Evote Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Business Development - Development, Benelux (Remote) (All Genders) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person für den Job triffst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und weitere Stellenangebote informieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Business Development - Development, Benelux (Remote) (All Genders) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Präsentationsfähigkeiten
Marktkenntnis
Analytische Fähigkeiten
Netzwerk im Biotech- und Pharma-Sektor

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen würdest.

Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie das auf die Position bei uns zutrifft.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evote vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der CRO- und Biotech-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen testen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.