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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatliche Aktualisierung der Gruppenumsatzprognose und unterstütze das globale FP&A-Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Life Sciences mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, monatliches ÖPNV-Zuschuss und jährlicher Bonus.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, das Kreativität und Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie eines globalen Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Finanzen oder Rechnungswesen und Erfahrung im internationalen FP&A-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen hochmotivierten und engagierten Group FP&A Analyst für unser Global FP&A-Team mit Sitz in unserer Zentrale in Hamburg, Deutschland. Diese Position ist entscheidend innerhalb unserer Global FP&A-Organisation und berichtet an den Senior Vice President Global FP&A. Die Position ist verantwortlich für die Unterstützung globaler FP&A-Aktivitäten der Evotec-Gruppe, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, den globalen Budgetierungsprozess und die mittelfristige Planung, die Gruppenumsatzprognose und -pflege sowie das globale interne Berichtswesen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortliche monatliche Aktualisierung der Gruppenumsatzprognose in enger Zusammenarbeit mit Business Controlling, Business Development und Operations
- Unterstützung bei der fortlaufenden Einführung von Power BI für FP&A-Zwecke
- Unterstützung bei der Erstellung von jährlichen Umsatzbudgets, rollierenden Umsatzprognosen und mittelfristigen/ langfristigen Umsatzplänen für die Evotec-Gruppe
- Entwicklung und Pflege finanzieller Szenariomodelle zur Bewertung der Auswirkungen verschiedener Strategien
- Vorbereitung der monatlichen Analyse von Prognosen im Vergleich zu Ist-Zahlen über die Gruppe
- Koordination der Erstellung des monatlichen Management Board-Reportings
- Pflege und kontinuierliche Verbesserung des Gruppen-KPI-Reportings, einschließlich Buchungs-zu-Rechnung, Auslastung und verschiedenen anderen wichtigen kommerziellen und operativen Kennzahlen
Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Bereich
- Signifikante relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Bereich Life Sciences / Pharma und/oder in einem öffentlichen Unternehmen
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung in einem Group FP&A-Umfeld
- Starke Fähigkeiten im Finanzmodellieren
- Starke Power BI-Kenntnisse
- Erfahrung mit IFS, SAP und Cognos von Vorteil
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil, mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Position in einem dynamischen und spannenden beruflichen Umfeld, gefördert durch eine offene Kultur, Gemeinschaftsgeist und kontinuierliche Verbesserung
- Eine vielfältige, internationale Belegschaft mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität, Innovation und Teamarbeit fördert
- 30 Tage Jahresurlaub, monatliche Zulage für öffentliche Verkehrsmittel und eine hauseigene Kantine
- Kapitalbildende Leistungen, flexible Arbeitszeiten, Urlaubsvergütung und jährliche Boni abhängig von der Leistung
Group FP&A Analyst (all genders) Arbeitgeber: Evote
Kontaktperson:
Evote HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group FP&A Analyst (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die KPIs und finanziellen Modelle verstehst, die für die Rolle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Finanzwesen oder in der Pharmaindustrie während des Gesprächs. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group FP&A Analyst (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser FP&A-Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evote vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Group FP&A Analyst vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanzmodellierung und im Umgang mit Power BI demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Kenne die Zahlen
Da es sich um eine FP&A-Position handelt, solltest du mit den wichtigsten finanziellen Kennzahlen und KPIs vertraut sein. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.