Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Implementierung und Entwicklung des SOX 404 Rahmens bei Evotec.
- Unternehmen: Evotec, ein dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und internationalem Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und jährliche Bonuszahlungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Risikomanagement.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 2+ Jahre Erfahrung im Bereich Auditing oder interne Kontrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Die Einheit für Risikomanagement und Kontrollen in Hamburg sucht einen hochmotivierten und engagierten Risk & SOX Senior Advisor (alle Geschlechter).
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Implementierung, fortlaufenden Entwicklung und Dokumentation des SOX 404-Rahmenwerks von Evotec, einschließlich der Vorbereitung und Abstimmung von unterstützenden Materialien, Richtlinien usw.
- Entwicklung und Bereitstellung von regelmäßigen Schulungen für die Kontrollinhaber, um ein umfassendes Verständnis des SOX-Programms sicherzustellen.
- Lokale Unterstützung für UK-Einheiten bei der Koordination der SOX-Phasen und der Implementierung sowie Verbesserung des SOX-Kontrollumfelds.
- Kontaktperson für interne und externe Prüfungsteams, um einen zeitgerechten und effizienten Testansatz sowie die Lösung von Problemen sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren globalen Einheiten zur Bewertung neuer Prozesse oder zur Änderung bestehender Prozesse, um finanzielle und operationale Risiken vor dem Start zu identifizieren (einschließlich Empfehlungen zur Verbesserung).
- Vorbereitung gruppenbezogener SOX-Berichte und Präsentationen für den Vorstand und den Audit- und Compliance-Ausschuss.
- Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung unseres SOX-Tools für Dokumentation und Berichterstattung.
- Mitwirkung an Sonderprojekten (z. B. Prozessverbesserungen, Systemimplementierungen, Kontrolldesign).
- Unterstützung des Global Risk Managers bei der Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer Risikomanagementmethodik und des globalen Rahmens (z. B. Integration von ESG- und ISMS-Risiken in den Risikansatz von Evotec, Implementierung professioneller Risikomanagementsoftware).
- Organisation, Koordination und Durchführung von Workshops zur Identifizierung und Bewertung von Schlüsselrisiken für unser vierteljährliches Risikoberichtswesen.
- Unterstützung unserer globalen Geschäftseinheiten beim Aufbau von Risikomanagementstrukturen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor)
- Starke Erfahrung im Bereich Auditing oder internes Kontrollmanagement (mindestens 2 Jahre), Verständnis für finanzielle Berichtserstattungsrisiken und angemessenes Kontrolldesign.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kritisches Denken sowie die Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen.
- Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift.
Ideale Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Gutes Verständnis von Sarbanes-Oxley, SEC-Vorschriften, PCAOB-Anforderungen und COSO-Rahmenwerk.
- Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache von Vorteil (Deutsch, Italienisch, Französisch).
- Bereitschaft zu häufigen nationalen und internationalen Geschäftsreisen.
Unser Angebot:
- Eine Position in einem dynamischen und spannenden beruflichen Umfeld, gefördert durch eine offene Kultur und einen Gemeinschaftsgeist.
- Ein vielfältiges, internationales Team mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität, Innovationen und Teamarbeit fördert.
- 30 Tage Jahresurlaub, monatliche Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel und eine Kantine vor Ort.
- Kapitalbildende Leistungen, flexible Arbeitszeiten, Urlaubsvergütung und jährliche Boni abhängig von der Leistung.
Risk & SOX Senior Advisor (all genders) in Hamburg Arbeitgeber: Evote
Evotec in Göttingen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer offenen Kultur und einem Gemeinschaftsgeist geprägt ist. Mit einem internationalen Team und einem dynamischen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen Kreativität und Innovation, während es gleichzeitig 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen wie ein monatliches ÖPNV-Zuschuss und eine Kantine bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten im Bereich der wissenschaftlichen Datenstrategie zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Risk & SOX Senior Advisor (all genders) in Hamburg erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Evote treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Evote verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Evote bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Evote zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Evote den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk & SOX Senior Advisor (all genders) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Evote wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Evote interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Evote oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evote vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
