Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle klare Kommunikationsinhalte und koordiniere interne Veranstaltungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf interne Kommunikation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die interne Kommunikation und beeinflusse die Unternehmenskultur positiv.
- Qualifikationen: Abschluss in Kommunikation oder verwandten Bereichen und Erfahrung in interner Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Responsibilities
- 1. Content Creation and Transformation Communications
- Translate strategic and organizational topics into clear and transparent narratives
- Break down strategy and change goals into tangible, employee-relevant messages
- Create actionable communication materials to enable leadership cascades
- Draft clear and emphatic employee info materials / Q&A on ongoing org changes
- Elaborate meaningful townhall content in alignment with management
- Provide slides/draft speaking notes to management and participating senior leaders
- Advise senior stakeholders on tone, wording and narrative framing
- Establish an organized process and standard for identifying and communicating relevant internal news
- Foster regular contact with international sites to ensure global internal communication cohesion
- Identify story opportunities and shape internal storytelling around science, success stories, people
- 2. Internal Communications Operations
- Coordinate internal content distribution timelines and logistics
- Maintain and steer the Internal Communications editorial calendar
- Coordinate townhall logistics, site communications and internal events
- Coordinate senior leadership participation and contribution to townhalls
- Coordinate timely approvals, and deliverables for townhalls and internal events
- 3. Cross Functional Alignment
- Act as primary contact for HR/Transformation regarding internal communication
- Establish strong collaboration and alignment with HR/Transformation
- Support communication materials for transformation initiatives and HR programs
- 4. Project and Campaign Execution
- Support HR/Transformation campaigns (e. g., culture, values, strategic priorities)
- Manage production workflows with design/video teams (internal or external)
- 5. Governance & Quality Control
- Ensure narrative, message, tone consistency across all internal channels
- Maintain templates, internal communication toolkits, and brand standards
Qualifications
- Bachelor's or Master's degree in Communications, Journalism, Public Relations or a related field
- Several years of experience in a comparable position
- Excellent communicator and relationship-builder
- High degree of empathy, credibility and trustworthiness
- Strong interpersonal intelligence with employee-centric mindset
- Highly collaborative and solution-oriented
- Strong "internal service orientation" combined with strategic mindset
- High level of self-initiative, strong hands-on mentality
- Independent, self-organized, pro-active, high-output
- Highly resilient, calm under pressure
FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager Internal Communications (all genders) Arbeitgeber: Evote
Evotec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion schafft Evotec eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, seine Fähigkeiten in einem internationalen Netzwerk von Fachleuten zu entfalten. Die großzügigen Benefits, einschließlich 30 Tagen Urlaub und einem jährlichen Bonus, machen die Position des Senior Grant Management Specialist besonders attraktiv für engagierte Talente, die in einem innovativen Unternehmen arbeiten möchten.
