Manager M&A & Valuation (all genders)

Am Hauptsitz von Evotec in Hamburg, Deutschland, sucht das M & A Team einen hochmotivierten und engagierten Manager M&A & Valuation (alle Geschlechter). Diese Vollzeit- und unbefristete Position ist ein wichtiger Beitrag innerhalb des dedizierten M&A-Teams von Evotec, das die Durchführung strategischer Transaktionen und Bewertungsaktivitäten in der gesamten Gruppe unterstützt. Diese Rolle kombiniert starke analytische Fähigkeiten mit praktischer Projektmanagementerfahrung, um hochwirksame M&A-Initiativen voranzutreiben, einschließlich Buy-Side- und Sell-Side-Deals, Gruppenbewertungsprozesse und strategische Finanzanalysen.

Der Manager wird eng mit internen Stakeholdern und externen Beratern zusammenarbeiten und eine zentrale Rolle bei der Gestaltung von Investitionsentscheidungen sowie der Unterstützung der Wachstumsstrategie des Unternehmens spielen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• M&A-Prozess: Projektmanagement über verschiedene Funktionen hinweg für Buy-Side- und Sell-Side-Transaktionen über den gesamten Deal-Lebenszyklus – Bericht an den Leiter M&A.
• Eigene und Pflege der finanziellen und Bewertungsmodelle, die für die Deal-Bewertung, Investitions-/Desinvestitionsfälle und Szenarioanalysen verwendet werden.
• Koordination der Due-Diligence-Aktivitäten mit internen Arbeitsstream-Eigentümern und Verwaltung des VDR-Setups.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Materialien für die Entscheidungsfindung des Management- und Aufsichtsrats.
• Zusammenarbeit mit externen Beratern (Investmentbanken, Rechtsanwälte), um Vertrags- und Verhandlungsprozesse zu unterstützen.
• Unterstützung bei der Integrations- und Trennungsplanung in Zusammenarbeit mit funktionalen Teams.

Gruppenbewertung:

• Pflege und Verbesserung der Bewertungsmodelle, die für strategische Planung und Investitionsentscheidungen verwendet werden.
• Unterstützung bei der vierteljährlichen Ableitung des Gruppen-WACC in enger Abstimmung mit dem Treasury-Team.
• Unterstützung bei Szenarioanalysen und Bewertungsbewertungen für strategische Initiativen und Partnerschaften.
• Zusammenarbeit mit FP&A- und Controlling-Teams, um Konsistenz und Plausibilität der Bewertungsinputs sicherzustellen.

Finanzberichterstattung:

• Unterstützung der Gruppenbuchhaltung mit Bewertungsmodellen für IFRS-Wertminderungstests und deutsche GAAP-Investitionsbewertungen.
• Koordination mit externen Beratern zu Kaufpreisallokationen (PPAs).
• Sicherstellung der Übereinstimmung der Bewertungsmodelle mit dem 5-Jahres-Finanzplan der Gruppe.
• Unterstützung bei der Vorbereitung bewertungsbezogener Materialien für Finanzprüfungen und externe Berichterstattung.
• Teilnahme an Diskussionen mit Prüfern zu allen durchgeführten finanziellen Bewertungsberichten.

Qualifikationen:

• Mindestens Bachelor-Abschluss in Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung mit M&A-Prozessen, idealerweise durch Erfahrung in der Transaktionsberatung, Investment Banking oder Unternehmens-M&A.
• Solide Kenntnisse in der Finanzmodellierung und Bewertung; CVA- oder CFA-Qualifikation bevorzugt.
• Exzellente analytische und organisatorische Fähigkeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern zu arbeiten.
• Erfahrung in der Biopharma-Branche oder mit der Bewertung von pharmazeutischen Vermögenswerten ist von Vorteil.
• Strategisches Denken mit praktischer Umsetzungskompetenz.
• Kenntnisse in Excel und PowerPoint sowie idealerweise Power BI, Power Pivot und Power Query.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot:

• Eine Position in einem dynamischen und spannenden beruflichen Umfeld, gefördert durch eine offene Kultur und einen Gemeinschaftsgeist.
• Ein vielfältiges, internationales Team mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität, Innovationen und Teamarbeit fördert.
• 30 Tage Jahresurlaub, monatliche Zulage für öffentliche Verkehrsmittel und eine hauseigene Kantine.
• Kapitalbildende Leistungen, flexible Arbeitszeiten, Urlaubsvergütung und jährliche Boni abhängig von der Leistung.

Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche „Bewerben“ und reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich frühestmöglichem Startdatum und Gehaltsvorstellungen) ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und auf Ihre Bewerbung.