Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die monatliche Umsatzprognose und unterstütze datengestützte Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Pharmabereich mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem positiven Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie durch präzise Planung und Prozessoptimierung.
- Qualifikationen: Abschluss in Pharmazie, Biotechnologie oder Ingenieurwesen sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Revenue Forecasting, Capacity Planning & Portfolio Governance
- Lead the monthly Revenue Forecast process for assigned Business Areas and support data-driven decision making.
- Collaborate with Operations, Business Development and department heads to review performance, monitor ongoing projects and assess future opportunities.
- Analyze historical trends and current performance to ensure forecast accuracy and identify revenue improvement opportunities.
- Lead the monthly Capacity Planning process, including capacity analysis, forecasting and resource allocation recommendations.
- Provide regular capacity reports, dashboards and ad hoc analyses for management.
- Support Portfolio Governance by delivering insights and reporting for project and portfolio reviews.
- Collaborate with Project Managers, PMO, Portfolio Management and Finance to ensure effective project monitoring, milestone recognition and month-end closure activities.
- Ensure accurate time tracking and compliance with SOX controls.
- Planning Excellence & Process Optimization
- Promote and continuously improve planning methodologies, tools and governance frameworks.
- Act as a key planning partner for assigned Operations departments, ensuring consistency and adherence to best practices.
- Identify and implement solutions to streamline planning processes, improve efficiency and reduce complexity.
- Optimize resource utilization, capacity management and facility occupancy to prevent bottlenecks and support project delivery.
- Monitor capacity and performance metrics, identifying opportunities for continuous improvement.
- Collaboration & Continuous Improvement
- Facilitate cross-functional and cross-site collaboration to support successful project execution.
- Identify improvement opportunities and implement process enhancements using lean principles.
- Partner with OSSBA and other stakeholders to develop, test and implement scalable tools and processes aligned with business needs.
- Act as an internal subject matter expert by defining standard ways of working and delivering guidance and training on tools and processes.
Qualifications
- Degree in Pharmaceutical Technology and Chemistry, Biology, Biotechnology, Engineeringor equivalent.
- Goodknowledge of project management standards or processes improvementmethodology
- Demonstrated planning methodologies knowledge
- Post Intermediatelevel of English (spoken and written).
- Strongcommandof Office tools (Excel, Word, Power Point).
- Goodeconomic-financial knowledge (and curiosity to increase it).
- Experience: Goodlevelof experiencein scientificor technicalfield.
- Provenlistening, communication, facilitationand team working skills, with ability to interacteffectivelyacross multiple stakeholders.
- Demonstrated abilityto select and prioritize the different activities and requests.
- Strongplanning and organizational skills.
- Open-mindedand positiveapproachtowards change.
- Problem-solvingapproach.
- Capablein adjusting to a rapidly changingworkload.
- Strong analytical skills and attention to detail.
- Focusedondata-driven decision-making and continuous improvement.
FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.
#J-18808-Ljbffr
Senior Planner (all genders) Arbeitgeber: Evote
Evotec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion schafft Evotec eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, seine Fähigkeiten in einem internationalen Netzwerk von Fachleuten zu entfalten. Die großzügigen Benefits, einschließlich 30 Tagen Urlaub und einem jährlichen Bonus, machen die Position des Senior Grant Management Specialist besonders attraktiv für engagierte Talente, die in einem innovativen Unternehmen arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Planner (all genders) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Evote vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Evote sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Evote an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Evote zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Planner (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Evote arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Planner (all genders) bei Evote an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evote vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Evote zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
