VP Content & Digital Marketing (all genders)

Evotec sucht einen dynamischen VP Content & Digital Marketing (alle Geschlechter) in Vollzeit und unbefristet.

Rollenübersicht: Der VP, Content & Digital Marketing wird die globale Inhaltsstrategie und die digitalen Marketinginitiativen von Evotec leiten, um die Markenpositionierung zu stärken, die Nachfrage zu steigern und das kommerzielle Wachstum zu ermöglichen. Diese Rolle ist verantwortlich für die Erstellung überzeugender, wissenschaftlich fundierter Erzählungen und die Nutzung digitaler Kanäle zur Ansprache von Pharma-, Biotech- und akademischen Partnern. Der VP wird sicherstellen, dass die Ausrichtung an den kommerziellen Prioritäten von Evotec erfolgt und messbare Auswirkungen durch datengestützte Kampagnen und innovative digitale Erlebnisse erzielt werden.

Verantwortlichkeiten:

• Inhaltsstrategie & Entwicklung: Definieren und Umsetzen einer globalen Inhaltsstrategie, die Evotec als führend in der Arzneimittelentdeckung und -entwicklung positioniert.
• Überwachung der Erstellung hochwertiger, wissenschaftlich fundierter Inhalte (Thought Leadership, Fallstudien, White Papers, Videos), die auf Zielgruppen zugeschnitten sind.
• Sicherstellung der Konsistenz der Botschaften über alle Kanäle hinweg und der Übereinstimmung mit den Markenrichtlinien von Evotec.
• Führung im digitalen Marketing: Entwicklung und Implementierung integrierter digitaler Marketingkampagnen zur Steigerung von Bekanntheit, Engagement und Lead-Generierung.
• Optimierung des digitalen Ökosystems von Evotec (Website, soziale Medien, E-Mail-Marketing, SEO/SEM) hinsichtlich Leistung und Benutzererfahrung.
• Einführung von Marketingautomatisierungs- und Personalisierungsstrategien zur Verbesserung des Kundenengagements.
• Analytik & Leistungsmanagement: Festlegung von KPIs und Dashboards zur Messung der Kampagneneffektivität und des ROI.
• Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung von Inhalten und digitalen Strategien.
• Teamführung & Zusammenarbeit: Aufbau und Leitung eines leistungsstarken globalen Teams von Inhaltserstellern, digitalen Vermarktern und externen Agenturen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Commercial, Business Development und Wissenschaft, um strategische Ausrichtung sicherzustellen.
• Innovation & Best Practices: Förderung der Einführung neuer digitaler Trends (KI-gesteuerte Inhalte, interaktive Plattformen, virtuelle Veranstaltungen).
• Förderung der digitalen Transformation im Marketing zur Unterstützung der Wachstumsziele von Evotec.

Qualifikationen:

• Abschluss in Lebenswissenschaften, Marketing oder einem verwandten Bereich; MBA bevorzugt.
• Umfangreiche Erfahrung im B2B-Marketing, einschließlich signifikanter Zeit in Führungspositionen.
• Nachweisliche Erfolge in der Inhaltsstrategie und im digitalen Marketing innerhalb der Lebenswissenschaften oder der CRO/CDMO-Branche.
• Starkes Verständnis wissenschaftlicher Konzepte und die Fähigkeit, komplexe Themen in überzeugende Erzählungen zu übersetzen.
• Expertise in digitalen Plattformen, Marketingautomatisierung, SEO/SEM und Analysetools.
• Außergewöhnliche Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Kernkompetenzen:

• Strategischer Denker mit datengestütztem Mindset.
• Fähigkeit, Kreativität mit kommerziellen Auswirkungen in Einklang zu bringen.
• Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Kooperativ und einflussreich in globalen Teams.

Unser Angebot:

• Eine Position in einem dynamischen und aufregenden beruflichen Umfeld, gefördert durch eine offene Kultur und einen Gemeinschaftsgeist.
• Eine vielfältige, internationale Belegschaft mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität, Innovationen und Teamarbeit fördert.
• 30 Tage Jahresurlaub, monatliche Zulage für öffentliche Verkehrsmittel und eine hauseigene Kantine.
• Kapitalbildende Leistungen, flexible Arbeitszeiten, Urlaubsvergütung und jährliche Boni je nach Leistung.

Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche „Bewerben“ und reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen) ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und auf Ihre Bewerbung.